XX市2017年度安全生产目标管理责任制考核办法

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1、XX市2017年度安全生产目标管理责任制考核办法按照市政府《XX市2017年度部门安全生产目标管理责任制考核办法》和XX市经信局《关于扎实做好2017年安全生产工作的通知》（X经信发[2017]10号）的要求，结合实际，特制定本办法。一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕建设“平安XX”的总体部署，深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示精神，树立以人为本、安全发展、科学发展理念，坚持“标本兼治、综合治理、重在治本”的方针，以安全生产标准化建设为抓手，狠抓隐患

2、排查整治，强化红线意识，落实责任、注重预防、夯实基础,确保安全形势保持持续稳定。二、考核对象及时间1、考核对象：XXXX股份有限公司、XXXX民爆器材有限公司XX分公司、XXXX物贸有限公司。2、考核时间：2017年01月01日至2017年12月31日。三、考核范围考核范围为企业的安全生产管理工作。各企业安全生产管理职责参照新的《安全生产法》和《XX省安全牛产管理条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》等法律法规。四、考核内容及分值（一）事故控制指标企业发生下列情况一的，则考核不合格（扣30分）。1、发生死亡1人以上的责任事

3、故；2、发生一次重伤3人以上的责任事故；3、发生经济损失50万元以上的设备事故或火灾事故；4、企业隐瞒重伤以上的工伤事故；5、由于安全管理原因，造成周边安全环境严重影响的事故。（―）人员伤害和财产损失指标（10分）1、发生重伤事故扣10分；发生一般事故扣5分。2、发生损失10万元至50万元之间的设备事故或火灾事故,扣10分。（三）安全生产管理工作（90分）1、健全安全生产管理体系，做到机构人员齐全，运转正常（6分）建立健全安全生产领导机构，未建立扣1分；主要领导担任安委会（领导小组）主任（组长），未担任扣2分；根据《XX

4、省安全生产条例》成立安全生产专（兼）职部门，配备专（兼）职安全员，消防重点企业还应配备消防专职安全员，未成立未配备的危化、重点企业扣3分，一般企业扣2分；企业主要领导、分管领导和专职安全员应具有相应有效的安全资格证或安全培训合格证（含注册安全工程师），无资格证（合格证）扣2分；安全生产管理网络不健全扣1分。2、贯彻执行安全生产法律法规，健全安全生产规章制度（10分）制订安全生产责任（职责）制度，未制定扣3分；制定安全生产管理（组织、教育、检查、奖惩等）制度，制度不全扣4分;制定安全牛产专项管理（安全规程）制度，专项制度应

5、体现应急处置的内容，专项制度不全扣3分，专项制度超过2年未更新扣2分，未体现应急处置的内容扣1分。3、强化安全生产责任制，抓好安全目标管理责任制的落实（10分）年初制定工作计划，明确工作任务，未制订扣2分；签订各级安全生产责任书（签到班组、重点岗位或个人），少一份扣0.5分；制订安全生产奖惩措施，未制订扣2分；组织安全生产责任制考核，未组织扣2分；安全生产大项工作须有部署（文件）、有组织、有落实、有总结，缺一项扣0.5分。4、健全应急救援体系和应急预案，提高企业应急救援能力（10分）企业应建立应急救援体系，未建立扣2分；

6、制定应急救援方案，无方案扣5分，要组织应急救援方案修改完善，超过2年未完善的扣2分（力争每年更新）；成立专业应急分队，未成立扣1分；重点危化（民爆）企业配备一定的专业救护器材，未配备扣1分；危化（民爆）每年组织不少于1次的有针对性的应急救援演练，未组织扣2分。5、加大安全生产宣传教育力度，积极开展全员安全培训（8分）企业安全生产培训对象应为在企业工作的所有人员，企业的机关后勤人员、企业临时性用工（季节性用工）、在企业内承租厂房进行经营的管理人员、外来施工队骨干（驾驶员）均应列入,未列全扣2分；制定年度安全生产教育（培训）

7、计划，无计划扣1分；培训要区分不同对象，有针对性，无针对性扣除分；职工平时安全教育及培训每季不少于一次，少一次扣0.5分；企业应组织安全应急处置培训，未组织扣0.5分；“安全生产月”“安康杯”竞赛活动有部署（文件）、有计划、有领导小组、有活动、有载体、有检查、有总结，缺一项扣0.5分；每年组织不少于一次的安全知识竞赛活动，未组织扣1分；充分运用黑板报、厂报、宣传资料加强对员工教育，未组织扣1分；危化（民爆）企业宣传广告牌（栏）不少于3处设置宣传广告牌（横幅），同时各企业重点危险岗位及场所应设安全警示牌，少一处扣0.5分；

8、积极投稿，材料被市安监局转发每稿加1分。订阅安全生产报刊不少于3份，未订扣1分；积极组织上下班交通安全教育，未组织的扣1分。6、加大安全生产投入，确保安全管理工作正常开展（5分）按规定提取安全主产保障金并根据市经信局考核结果通知予以兑现，未兑现扣2分；年初无安全生产经费预算扣1分;无实际安全生产项目列支扣1分；年初无