新京师教育培训中心教师聘用协议_求职面试_求职职场_应用文书

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1、信程教育培训中心教师聘用合同甲方：身份证号码：地址：电话：乙方：身份证号码：地址：电话：经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：%1.合同期限1•甲方财任老师担任课程任课老师，聘任期限为：自年月H至年月FU2.合同期满关系口然终止。其中合同期满前一个力，经双方协商同意町以续订聘用合同。%1.乙方权利和义务1•要求甲方提供良好的教学坏境。2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3.乙方按约取得授课报酬参照（新京师教师工资发放标准）即：。4•乙方如因故不能按吋上课的，须提前1天请假。5.乙方如因故要提前单方血终止合约，须提前30天通知校方，否则

2、视为违约。6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如F：（1）乙方无故缺课一次扣除10（）元，迟到一次、早下一次课分别扣除3（）元。迟到2（）分钟（2）乙方冇课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。7.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。%1.甲方的权利和义务1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.冇权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4•按时支付授课报酬。5.为乙方的教学提供良好的授课环境。%1.本合同的变更.终止

3、和解除1•木合同依法签订示，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.经双方协商一致，木合同可以解除。3.有卜-列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不町抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观怙:况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；（4）通过纽织学生•对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事

4、责任的。除以上原因外，「卩方提前解除介同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。6•有下列情况Z—的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需捉供相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于木单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费50%的违约金。%1.工资结算方式木屮心工资结算以学期为单位结算工资，学期成绩领取后7口内由屮心通知领取。六、附则1.因口然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本

5、协议无法履行的另行处理。2.本协议口双方签订ZU起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束吋口动终止。3.本协议一式二份，双方各执-•份，具有同等法律效力。乙方:甲方（盖章）:信程教育培训中心教师工资发放标准一•新京师教育培训中心基本要求占30%要求：1•教师认真检查随堂练习，未检查或漏检一人一次扣1%2•认真批改作业，发现批改错误一人一次扌口3%3•所留课后作业与本课教授知识紧密联系，且符合中心学员实际情况不符一次扣3%4•未带或未准备学案、课后作业一次扣8%5•未向办公室汇报情况一次扣1%6•未真实反映情况一次扣5%7•课堂纪律严格要求，如有学员扰乱课堂纪律，

6、不认真听讲，教师未制止被巡检人员发现一次扣1%&未提前反映上次课后作业情况一次扣1%9.“四模一测”即“单元内容点击，典题讲解，随堂练习，单独提问,小测验”未达标一次扣10%二•学员所在学校期屮考试成绩占20%要求：较入学考试分数提高率不低于80%三•学员所在学校期末考试成绩占50%要求：较入学考试分数提高率不低于85%四•学员成绩提升奖励：第一名2000元第二名1000元乙方：年月U第三名500元甲方（盖章）:年月EI