新进临床医生岗前培训计划及实施方案「精编推荐]

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1、新进临床医生岗前培训计划及实施方案为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医丰（包括：新招聘及调入我院不满一年的医生）培训计划，具体安排如下：一、培训机构：岗前培训匸作组：组长：柴庆祝副组长：李万才组员：李恋群、江保卫、高桂丽、张一鹏二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：6月一8月。三、培训地点：2号楼三楼会议室四、培训内容：（-）医院概况（人力资源

2、培训内容）1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）；2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”；3、医院的基本概况（发展史及远景）；4、医院的行政组织结架；5、医院奖罚制度；6、学习员工手册；（二）医教科培训内容1、《中华人民共和国执业医师法》；2、《医疗机构管理条例》；3、《医疗机构管理条例实施细则》；（三）质控方面培训内容：1、十二核心制度手册（发放至个人）；2、医疗机构药事管理法规汇编；3、住院病历质量管理实施细则；4、医疗文书奖惩补充条例；5、运行病历考核标准（发放至个人）；6、终末病历考核标准；7、新版《病历书

3、写皋本规范》8、屮医、屮西医结合病历书写基本规范；9、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；10、处方评价标准（发放至个人）；11、抗菌药物分级目录（发放至个人）；12、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；13、国家基本药物目录（发放至个人）；14、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。15、《抗菌素临床应用实施管理办法》；16、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》（试行）；（四）院感培训内容：医院感染知识培训：1、医院感染相关概念；2、手卫生;3、医疗废物管理制度；4、职业暴露;5、无菌操作基本常识；6、医院感染报告

4、制度；7、医院感染暴发报告流程；8＞医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度；10、多重耐药菌报告流程；传染病防控知识培训：1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；5、常见传染病的诊断；6、考核与评估；（五）医务科培训内容：1、《中华人民共和国传染病防治法九2、《中华人民共和国药品管理法》；3、《医疗事故分级标准》（试行）；4、《医疗事故处理条例》；5、《首诊科室与首诊医生负责制度》；6、《三级医师负责制度》；7、《值班、交接班制度》;8、《处方制度》；9

5、、《转院、转科制度》；（六）、急救知识培训（重症医学科）1、心肺复苏；2、输液反应；五、授课形式：讲解形式进行授课。通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。2011-02-25