新进临床医生上岗前培训暂行规定

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1、实行新进临床医生上岗前培训，对培养新进临床医生良好医疗作风，提高基础理论知识，规范临床技术操作，学会独立解决疑难问题有着重要的作用。为了更好地达到上岗前培训目的，加强新进临床医生上岗前培训的管理，特制定本规定。一、上岗前培训的对象是新进口腔医学专业的临床医生。二、上岗前培训时间：新进口腔医学本科（学士）毕业的临床医生首期培训半年，二期培训一年（二期培训中能提前完成培训计划可缩短培训期）;硕士和I専士毕业的临床医生培训期半年。三、医院对新进临床医生在上岗前培训期间实行契约管理，培训前一律与医院签订培训协议书，培训期满经考核合格方能上岗。四、承担新

2、进临床医生上岗前培训的科室主要是：牙体牙髓科、牙周粘膜科、儿童牙病科、颌面外科门诊、口腔修复科、口腔正畸科，无特殊情况其他科室不得安排新进临床医生培训。首期培训实行轮转，二期培训医院根据科室需要，结合新进临床医生本人志愿定向培训。五、凡承担新进临床医生上岗前培训的科室，必须指定专人负责，对上岗前培训的医生有计划地进行培训、考核和管理。六、上岗前培训期满达不到考核标准的（见附件），可延长1・2个月的培训时间，延长培训期间，停发工资。延长培训期满仍达不到考核标准的，予以辞退或解聘。七、本科（学士）毕业，一期培训，按国家工资标准发给工资和补贴;二期培

3、训，前半年发给行政平均奖40%,厉半年在发给行政平均奖40%的基础上曲各培训科室按培训医生收入的5%提存发放奖金。硕士毕业半年培训，奖金按行骄顿?0%发给；博士毕业半年培训，奖金按行政平均奖的100%发给。八、医院其他人员上岗前培训的管理，可参照本暂行规定。九、木暂行规定从2008年7刀1H起实施。附件一：上岗前培训考核标准（根据培训时间加减工作5）:1、牙体牙髓科（一个月）架支填容复积牙充牙充修面内位大充前根后根后牙塑化治疗小手术光固化贴面工作量5104025515对直接、间接盖髓、脱敏、脱色漂白有所了解。2、牙周粘膜科（一个刀）301052

4、-3卫教龈治龈治局药30身药容腔宣口洁口刮殊用量作内口生全上全下全用特部工合系历T扎定周病12结固调牙统1-脱敏牙周手术粘膜病11-21513、儿童牙病科（一个月）内容乳牙精充填窝沟封闭乳牙根管治疗前、后牙活髓切断术工作量3015各53内容根尖诱导形成术年轻恒牙根管治疗（后牙）乳牙、多生牙拔除间隙保持器工作量3252了解预成冠修复、树脂嵌体修复的操作步骤。4、颌血外科门诊（一个月）①掌握门诊病历、处方、化验单的正确书写。②掌握口腔颌面外科常见病、多发病的诊断和治疗方法。③了解门诊病人急救的原则和方法。④掌握一般牙、常见阻生牙的常规拔除技术，以及

5、拔牙并发症的处理和预防，要求每人拔牙总数在50颗以上，阻生牙15-25例。⑤外科门诊常见小手术的基本操作，包括唇、舌系带矫正术，牙助萌术，乳头状瘤切除术，牙龈瘤切除术，活检术以及清创术，颌间栓结术等，耍求每人动手参与小手术5例左右。⑥掌握常规护理知识，每人须从事一周时间的护理工作。5^口腔修复科（一个月）①掌握全口义齿修复的临床操作，完成两副全口义齿。能熟练的处理无牙合病人，掌握取模、颌位记录、排牙及试戴等步骤。②完成2-3副可摘局部义齿，其屮支架式义齿1畐9,掌握活动义齿的设计原则，游离端活动义齿的取模等步骤。③掌握贵金属、非金属冠/烤瓷（桩

6、）冠的临床操作，完成固定修复体3-5个单位，并了解如电刀切龈、上龈线等软组织处理方法。④熟悉临床各种印模材料、光固化修复材料和粘固材料，并能熟悉使用。⑤了解种植修复，精密附着体修复，覆盖义齿修复，全瓷修复等新技术。6、口腔正畸科（半年）内容新诊患者的检查和病历书写头影测量的描绘和分析功能矫治器的技工室制作活动矫治器的技工室制作工作量101055内容粘带环粘托槽方丝弯制圆丝弯制工作量501001020内容方丝弓矫正技术全口托槽的粘接直丝弓矫正技术工作量101020熟悉带环、托槽的黏接，弓丝弯制，弓丝结扎，正畸患者的治疗獭？（一年培训计划按上述标准

7、乘12个月，二期培训其中有4个月到分门诊部）附件二1姓名性别本科毕业时间培训科室及时间个人鉴定轮转科室意见轮转科室主任签名:轮转科室主任签名：2勤录目录计考记项记合考核内容考核情况记录迟到病假事假旷工考勤员签名考核意见1姓名性别木科毕业时间培训科室及时间个人鉴定培训科室意见培训科室主任签名:旷工考勤员签名假g尹假「丙日到迟勤录日录计2考记项记合考核内容考核情况记录月考核意见1姓名性别毕业时间培训科室及时间个人鉴定培训科室意见培训科室主任签名:病假事假旷工考勤员签名H到勤录H录计2考记项记合考核内容考核情况记录月考核意见备注