文秘专业学生就业情况调查

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1、目录一、调查基本情况3（一）调查目的3（二）调查时间3（三）调查方法3（四）调查对象3二、调查结果4（一）企业方面4（二）文秘专业学生方面5三、调查总结及意见6（一）高校秘书人才的培养7（二）调整改革课程内容7四、文秘专业方面7（一）在校期间7（二）入职初期8（三）渠道学习，不断提高自己8附录10文秘专业学生就业情况调查当今社会，随着社会的逐步发展与经济水平的提高，社会对高素质人才的需求与日俱增，并且人们对于教育也越来越重视，从而人才市场的竞争也是十分的激烈，大学生就业问题在当今社会已经逐渐的上升为社会的热点问题之一，掌

2、握目前的社会需求以及如何顺应时代潮流的发展，了解时代发展的动向，对于新时代的大学生就业都有极为重要的作用。而在本此调查中我们主要针对文秘专业的学生的就业情况进行了相关的调查，希望可以更好地了解文秘专业目前的就业形势，并为文秘专业学生的就业提供一定的指导与帮助。一、调查基本情况（一）调查目的通过对杭州地区在投资公司文秘专业学生就业情况调查，我们对杭州卓家投资公司中的文秘专业的大学毕业生以及其目前的就业情况进行了相关的调查，并了解了其对目前工作岗位的满意程度。在这些调查中，我们了解到了杭州卓家投资公司中文秘专业毕业员工的就业

3、基本情况，也希望以此为文秘专业毕业的大学生在就业时提供一定的支持与帮助。（二）调查时间2016年3月（三）调查方法1.网络问卷调查，通过公司的平台发放问卷，对公司中的员工进行统一的问卷调查。2.访谈法，通过与公司中的员工进行直接的调查，了解公司行政人员刚就业的原因。（四）调查对象在此次的调查中，我们主要针对杭州卓家投资公司中的员工进行了调查，我们与公司中的文秘专业毕业的员工进行了关于就业情况以及就业现状的调查，并在此调查中了解文秘专业毕业的学生对其目前岗位的满意程度，以及其在毕业时的就业目标，以及选择杭州卓家投资公司的原

4、因等多方面信息。并且我们也对杭州卓家投资公司中的领导层进行了调查，了解了目前这部分文秘专业的大学生在工作中的优势以及存在的问题，为其提供多方面的指导。二、调查结果（一）企业方面1.重视能力在调查中，我们发现企业在职员招聘的过程中，更多的是注重员工的个人工作能力。企业希望所招聘的员工在各方面都有着较强的工作能力，可以很好地完成企业安排的相关任务，并且员工自身有着很强的自学能力，可以帮助企业获取更多的利益。企业在员工的招募过程中，对于文秘专业的学生其毕业院校也有一定的要求，但是学历仅仅是走入公司最低的门槛，在企业中的发展依然

5、需要员工自身的工作能力，并且员工的各方面能力都需要进一步的提升，在发展中员工的自身能力与其升值加薪都有着直接的联系，而并不是与其学历有直接的关系，员工在企业的发展中依然主要依靠员工的个人实力。2.对有工作经验文秘专业写生的整体情况比较满意在杭州卓家投资公司的招聘中，我们在对其管理人员以及HR进行调查时发现，公司在招聘时更倾向于有一定的工作经验的员工，对于这部分员工而言，他们在之前有过工作经历或者是在大学期间有过一定的实习经历，这些经验都是企业在招聘中最为重视的环节。在杭州卓家投资公司调查中，我们发现有一定的的工作经验的以

6、及工作经历的员工在走入工作岗位后可以在工作中更好的适应公司的工作，并且对于各项工作有着更好的理解能力以及可以更加快捷的对各方面工作有一个大体的了解，所以杭州卓家投资公司将这部分文秘专业的大学生作为优质的人才予以录取，并且这部分员工在录取使也会优先录取。3.注重团队写作能力在杭州卓家投资公司中的行政人员中，我们针对这部分员工的能力也进行了相关的调查。在调查中我们发现。公司在发展中对于团队的写作能力也有着较高的要求，在很大程度上，我们看到管理者认为一个人的能力才是其最大的价值，而作为一名行政人员，其写作能力也是个人实力的重要

7、展现。在工作中，他们主要负责各类的文案写作以及各方面的资料处理，所以其文案能力是考验其工作能力最关键的指标。而在企业中，企业要求是一整个团队的协调运作，而不是企业在发展中个人工作的进展，纵使个人能力再优越，无法融入到团队中依然是一个很大的缺陷。企业在发展中重视的整个团队的分工合作以及密切的配合，所以团队写作能力也是企业关注的要点之一。4.工作内容在实际的工作中，我们也对文秘专业大学生在杭州卓家投资公司中的主要工作内容进行了相关的分析与调查，在调查中发现，文秘专业学生在毕业之后从事自己本专业工作的只有42%，另外一大部分往

8、往会选择自己在大学中的第二专业或者是选择了其他方面。在杭州卓家投资公司中，大部分的文秘专业毕业学生主要从事着文秘以及行政人员的工作，在办公室中处理各类的资料以及文件，并帮助上级完成每天安排的各项任务。在实际的调查中我们发现，许多员工对于目前的工作岗位较为满意，并且希望在自己的岗位中获得更好的发展，并且在实际的工作中积