教师公招--法律法规判断题(已整理重点)

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1、教师公招--法律法规判断题（已整理重点）判断题1、在中华人民共和国境内的民办学校，不适用《中华人民共和国教育法》。（×）2、公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的教育机会。（∨）3、高等教育由国务院和省、自治区、直辖市人民政府管理。（∨）4、国家实行九年制义务教育，有条件的地方实行十二年制义务教育。（×）5、国家教育考试由省、直辖市、自治区教育行政部门确定种类。（×）6、按照国家规定具有接受扫除文盲教育能力的公民，应当接受扫除文盲的教育。（∨）7、任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构，民办

2、教育除外。（×）8、学校及其他教育机构中的所有资产属于国家所有。（×）9、受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。（∨）10、学校应当为未成年人接受教育创造条件，有违法犯罪行为的未成年人除外。（×）11、受教育者对学校给予的处分不服，有权向有关部门提出申诉。（∨）12、受教育者有遵守法律、法规的义务。（∨）13、未成年人的父母或者其他监护人，应当为其未成年子女或者其他被监护人受教育提供必要条件。（∨）14、国家鼓励境内、境外社会组织和个人捐资助学。（∨）15、国家实行教育督导制度和学校及其他教育机构教育评估制度。（∨）1、义

3、务教育实行国务院领导，省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施，县级人民政府具体负责义务教育的实施（为主管理）。（X）义务教育实行国务院领导，省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施，县级人民政府为主管理的体制。2、教科书审查人员可以参与教科书的编写工作。（X）3、现有一名13周岁的男孩,为中国籍新加坡人，不享有义务教育规定的权力和义务。（X）4、凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人必须送其入学接受并完成义务教育。（√）5、学校以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益的，由县级人民政府教育行政部门给予通报批评；有违法所得的

4、，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。（√）学校以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益的，由县级人民政府教育行政部门给予通报批评；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。6、义务教育经费严格按照预算规定用于义务教育；任何组织和个人不得侵占、挪用义务教育经费，不得向学校非法收取或者摊派费用。（√）7、对接受义务教育的适龄儿童、少年不收杂费的实施步骤，由地方人民政府根据当地实际规定。（X）8、适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照《义务教育法》

5、规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，当地乡镇人民政府可以采取罚款等强制措施，督促其履行责任。（X）适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正9、如果符合实际工作需要，学校可以聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利的人担任工作人员。（X）10、适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府批准。（√）7、实施义务教育，不收学费，但可以收杂费。（×）8、

6、对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措施的未成年人可以不进行义务教育。（×）9、县级以上人民政府及其教育行政部门可以根据需要改变公办学校性质。（×）10、禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。（√）11、普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年。（√）12、特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。（√）13、国家不鼓励教科书循环使用。（×）14、未经审定的教科书，可以出版、选用。（×）15、义务教育经费严格按照预算规定用于义务教育；任何组织和个人不得侵占、挪用义务教育经费，不得向学校非法收取或者摊派费用。（√）

7、16、对接受义务教育的适龄儿童、少年不收杂费的实施步骤，由地方人民政府根据当地实际规定。（×）17、国家机关工作人员和教科书审定人员应当参与教科书的编写工作。（×）18、宁宁今年小学毕业了，他可以到商店当售货员。（  ×）19、县级以上人民政府具体负责义务教育实施工作。（×）县级以上人民政府教育行政部门具体负责义务教育实施工作20、义务教育经费投入实行国务院和地方各级人民政府根据职责共同承担，县级人民政府负责统筹落实的体制。（  × ）义务教育经费投入实行国务院和地方各级人民政府根据职责共同负担，省、自治区、直辖市人民政府负责统筹落实

8、的体制。农村义务教育所需经费，由各级人民政府根据国务院的规定分项目、按比例分担。1、学校应把智育放在首位，努力提高教师的教学水平，促进学生成绩的提高。（╳）2、学校实行校长负责制。（√）3、义务教育法规定禁止任何用人单位