打造卓越团队——体验式竞争力特训营(教练技术)

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1、打造卓越团队——体验式竞争力特训营（教练技术）◆这不是简单教一种“知识”，更是奇迹的“创造”◆这不是一个简单“课程”，更是一次人生“旅程” ⊙       当你发现员工彼此带着虚伪的面具时，你想过让他们摘下面具，坦诚相待，以心换心吗？⊙      当你发现桌上的辞职信越来越多时，你想过去留住更多优秀的员工，让团队更有凝聚力吗？⊙    当你发现严格要求员工，他们却无声抗拒时，你想过让他们感知你的苦心，去主动工作和承担责任吗？⊙     当你发现自己夜不能寐，为了企业的明天辗转反侧时，你想过让员工读懂你孤单的身影，体谅身为领导者的付出吗？一、培训背景：为了解决这些在企业中普遍存在的问题，本公

2、司结合了培训学、心理学、组织行为学、企业管理学、人力资源管理学和目前风靡全球的企业教练技术，研发出这套最适合团队凝聚的培训课程——“卓越团队”体验式特训营。采取互动体验的培训方式，涵盖、个人潜能开发、团队意识激发、创新能力提升、领导力等知识板块，将有力提升团队精神和个人能力。二、课程核心：通过一系列围绕团队训练的活动练习，全面激发团队意识，创新精神，彼此信任，合作共赢，勇于承担，为达成团队目标全力以赴的精神。激发对事业、人生的重新思考，打造卓越团队，使企业凝聚力达到一个前所未有的新高度。三、课程主题：【承诺、选择、信任、目标】、【成功、信念、态度、合作】【责任、团队、细节、感恩】、【学习、

3、创新、行动、坚持】四、课程大纲：第一：发现自己体验理解和尊重的快乐，放松心情，发现自我的心智模式和习惯，连接自我的盲点和潜能。激情-创新-分享----中国培训热线-汪恺Kevin手机：18217008982电话：021-60497637邮箱：px33vip@126.com第二：面对自我的伪装了解信任和坦诚洞察自我的信任危机，了解提升人际关系的障碍，接纳和突破自己，从而看清自己在团队和企业中的位置，有效建立团队的信任文化，最大化地减少企业的沟通内耗和成本。第三：责任感和主人翁意识培训员工的责任感和主人翁精神，激发感恩的心态，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积

4、累”的心态，强化共赢的观强调团队内每一成员的重要性——卓越的团队的每一位成员都是百分百重。第四：沟通无极限提升管理人员与上、下级的沟通，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生，在团队中建立一种紧密互动的关系，使所有成员有归属感，发掘、讨论及强调团队成员的个人及专业上所关注的问题，加速个人和事业的成长。第五：合作精神，凝聚力提高同事的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，热爱同事，愿意为团队和同事多付出，不计得失，提升参加者的素质及价值，创造一个清晰目标的团队，从而使团队不断向前。五、讲师介绍justenlin心态教练　著名心态管理专家曾任:西安市脑库教育咨询有限公司副总经理　

5、　西北大学信息科学与技术高级培训中心市场总监　　现任西安市慧成教育咨询有限公司总经理　　西安市慧成教育培训联盟负责人　六家职业培训学校校长　多家咨询公司和职业培训学校培训顾问　创办过多家企业，历任咨询公司副总，培训中心市场总监。成功经营八家职业培训学校。目前担任现任西安市慧成教育咨询有限公司总经理，拥有丰富的实战经验，深入挖掘中华民族五千年文化的思想精髓，中西结合，融会贯通,形成了自己的思想体系以及独特的行为训练课程，研究开发出中国式性格化领导、高效团队特训营、企业文化建设、领导执行力训练、、学习型组织建设、怎样把下属培养成人才、等课程。在这些课程中，他运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解

6、析、专题活动启迪开悟的方式，以颠覆传统培训的独特训练方法，让参训者在体验中领悟真谛。几乎所有听过他讲课的人，都认为林老师的训练课程风格独特、效果极佳，自始至终体现了真诚、博学和激情，而使他的课程极具震憾力与实用性，对个人和企业都有实质性的改善。在心态管理和调整方面有特别造诣，可以迅速通过培训课堂转换学员的心态，使其积极向上；在打造卓越团队方面又是一拿手，曾经为多家公司打造和建设团队，并在短时间内达到卓越。《35岁之前成功的黄金法则-心态管理》、《情绪管理》、、《如何建设卓越团队》、潜能开发训练。服务部分激情-创新-分享----中国培训热线-汪恺Kevin手机：18217008982电话：0

7、21-60497637邮箱：px33vip@126.com客户：完美集团、大地通讯、巨人教育集团、百姓生活报、天地线科技、西安育才、新时代集团、西安工贸学院、西安理工学院。。。六、课程类型：体验式内训（30人-60人/期）七、授课形式：采用讲授法、角色扮演法等方式，结合心理学、潜能开发、拓展训练等知识结构、进行全封闭体验式培训。八、课时安排：2011年09月24-25日上海（二天，一晚）（买一赠一）2011年10月22-