故县水电厂安全责任追究及考核制度

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1、故县水电厂安全责任追究及考核制度1.目的为认真贯彻执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究制》和国网公司《安全生产工作规定》及《安全生产工作奖惩规定》，进一步强化各级、各类人员安全生产责任制的全面落实，抓好全员、全方位、全过程的安全生产管理，确保故县水电厂安全目标的实现，根据我厂的具体情况，特制订本考核规定。各部门要结合本单位实际，制订班组以下各岗位人员的安全生产责任制和到位标准，并认真执行。安全责任制，实行终身负责，对有关人员的安全责任进行追究，不受责任对象变动、职务变化或本人受事故伤害等因素的影响（死广除外）。2.范围本规定适用本单位在册的员工进行责任追究和考核。3.安

2、全责任追究原则：3.1按照“三不放过”的原则，对造成责任性事故或一类障碍的，要从设计、审核、选型、制造、采购、安装、运行和检修等全过程进行分析，并追究其单位的责任、领导的责任和人员的责任。3.2根据责任性事故或一类障碍的原因分析和责任分析，按照“谁主管，谁负责”的原则，追究其单位的责任、领导的责任、管理的责任和有关人员的责任，并给予考核。3.3根据责任事故或障碍的原因和责任分析，追究事故单位和责任人，并按规定进行考核。3.4对违反劳动纪律、值班纪律的，应按照人力资源部的有关规定Y以考核。3.5事故或一类障碍的定性，依据国家电网公司《电业生产事故调查规程》执行。责任单位、管理

3、单位的责任人，根据国家电网公司和省公司《安全生产工作奖惩规定》参照执行。4.安全责任追究程序：3.1安全责任追究，在厂安委会领导下，由职代会监督执行。1.2在事故或障碍的调查分析上，由责任单位拿出处理意见，调查组必须提出对联责单位、联责部门和责任人的处理意见。2.安全责任追究和考核方式：4.1对事故责任单位追究、考核：（1）中断单位安全记录。（2）扌II发两个安全周期奖。（3）扣发年终目标奖。（4）扣发三个月综合奖。（5）在全厂安全生产大会上作书面检讨。3.2对事故责任管理部门追究、考核：（1）扣发一个安全周期奖。（2）扌

4、

5、发年终冃标奖。（3）扣发当月综合奖。（4）在全厂

6、安全生产大会上“说清楚”。5.3对负有责任事故的领导、管理人员和直接责任人（含主要、次要、扩大责任人）进行追究考核：（1）行政处分（记过、警告处分）。（2）扌II发岗位工资（按本公司奖惩规定执行）。（3）扣发安全周期奖（三个周期）。（4）扣发年终目标奖。（5）扣发月度综合奖。5.4对一般设备事故、无人员责任的，按一般事故考核；对责任性一类障碍,按照现行的一类障碍考核规定进行考核；人身重伤，要参照责任性事故进行考核，人身轻伤，按照责任性一类障碍考核规定进行考核，即按照现行的《安全周期奖》、《月度综合奖》和《年终综合奖》规定进行考核。5.5上级或司法机关对有关责任人给了处理时，

7、不影响木规定考核。6.安全责任追究制的实施4.1对连续发生责任性事故、连续发生同一类事故或连续发生责任性一类障碍的，要追究事故、一类障碍单位笫一责任人、分管领导和有关管理人员的责任。3.2凡在责任事故或一类障碍的原因分析中，存在下列有关管理方面的问题，要追究领导的责任。(1)企业安全生产责任制不落实。(1)规章、《规程》制度不健全。(2)职工教育、培训不力。(3)现场安全防护装置、个人防护用品、安全工、器具不全、不合格。(4)反事故措施不落实。(5)同类事故重复发生。(6)违章指挥。6.3凡在责任事故或一类障碍的原因分析中，存在以下问题者，要追究管理者的责任(1)事故分析不

8、及时、不坚持“三不放过”的原则。(2)上级制定的反事故重点措施和要求贯彻落实不力。(3)规定、制度修订不及吋。(4)不认真履行安全生产责任制、岗位责任制和到位标准、监督把关不力。(5)部门上报缺陷、隐患落实整改不力。(6)设计、审核、选型、制造、采购、安装和运行管理等环节存在问题。(7)不吸取其它单位发生的事故教训，反事故措施不落实，重复发生。(8)违章指挥。7•附则：7.1各部门，要按照以上要求、分管范围和岗位责任制，制订木单位追究制和考核规定。3.2木规定从修订印发之日起执行。3.3本规定解释权属故县水电厂。