担当责任是我们的光荣

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1、担当责任是我们的光荣大冶有色金属集团控股有限公司工会主席吴礼杰尊敬的江社长、李部长、敬的各位领导和专家们、敬的传媒界和企业界的朋友们,大家上午好!大冶有色金属集团控股有限公司创立近60年来,始终把企业成长同社会发展联系在一起。特别是近年来,我们在企业的发展过程11',更加深刻地感受到国家强盛和社会繁荣对企业发展的巨大推动作用,更加深刻地认识到企业对社会的责任和义务,更加深刻地懂得企业持续发展的过程就是履行社会责任的过程。做为湖北省打造有色金属千亿元产业的龙头企业,我们的发展始终贯穿着对社会的责任与忠诚。2006年9月,我们新班了上任后,为实现全面可持续

2、发展,创造性提出了“五人发展战略”。为实现矿产资源的充分有效利用,维护国家战略资源的安全,保证企业资源的科学合理配置,我们提出了“巩固扩大自有资源,努力控制周边资源,积极寻找接替资源,参与开发海外资源”的矿产资源开发的战略举措。目前,自有矿山建设全面展开,铜绿山矿三期工程投产、铜绿山矿11号矿体动工兴建、铜山口矿井下开采工程动工、新疆乌恰铜矿建设进展顺利、吉尔吉斯斯坦的第一批矿回国,经过几年的努力,我们的可控制矿产资源储量实现了翻番。为实现企业科学发展,我们在国际金融危机对企业的冲击最为严重的时候,投资16亿元进行冶炼节能减排改造,使铜冶炼进入国际先进

3、水平行列,每年可减少二氧化硫排放量10000吨,减少能源消耗50%以上,粗铜冶炼回收率达到98.07%,烟气制酸利用率达到98.8%,水循环利用率达到96.67%,可年创效益2亿元。为适应社会经济发展要求,我们本着“人无我有、人有我优”的原则,推动产业结构调整。采矿、选矿、冶炼、加工、稀贵金属、科研开发和贸易的主导产业链条得到完善;物流、建筑安装、服务等辅业“小巨人”工程形成产业规模。前不久总投资20亿元的黄石黄金山工业园动工兴建。为更有效地发挥社会资本的作用,实现企业资本结构和融资渠道多元化,我们与长江电力股份有限公司实现了战略合作;我们通过资本运作

4、,成功控制了香港主板上市公司,成为国内在香港上市的第91家红筹股,湖北省第一家红筹股。为创造人才成长的良好环境,我们提出了“选人不拘一格,用人因才施用,待人情利共为,育人德才双修”的人才观,广开人才引进之门,广开人才培养之路,搭建人才成长平台,建立人才激励机制,大兴学习之风,人才成长为企业发展和社会进步注入了活力。我们通过实施五大发展战略,企业年收入实现了大步跨越:2006年88亿元,2007年164亿元,2008年188亿元,2009年236亿元,2010年将突破300亿元。公司连续三年跻身中国企业500强行列,目前位列253位。我们将继续加大五大发

5、展战略的实施力度,努力在“十二五”实现企业的收入、资产总值、利税达到1000亿元、500亿元、50亿元,在2009年的基础上再翻两番。做为…个充满活力和具有突出人文特色的企业,我们把员T的成长做为企业发展的基础。社会是人的社会,企业是人的企业,以人为本是企业发展的前提。我们始终致力于促进人的全面发展,努力实现员工价值与企业价值的同步提升。通过企业文化建设,培养员工成为有理想、有道德、守纪律和遵循社会主义荣辱观的人;通过科技争先、技术比武、绩效激励、在职培训等多种形式提高员工的素质,人力拓展员工的职业成长空间;通过社区环境建设,经济适用房、廉租房、大学生

6、公寓、单身公寓等建设,和厂(矿)区配套设施、文化体育设施的建设,为员工创造良好的生活环境;2009年,共投资8000万元建设廉租房和经济适用房,还计划用3年左右时间建设10万平方米,1400套共有产权廉租房。投资7200多万元,使员工医疗、社区环境和文化生活条件得到较大改善。通过实施“大福利”理念,建立完善扶贫帮困的长效机制,建立企业的人文关怀;通过多种形式的文体活动,陶冶情操,丰富员工生活,促进员工和离退休员工的身心健康。2007年至2009年公司扶贫帮困送温暖情况:年度发放困难补助(万元)资助困难职工(人)2007年123.0636662008年1

7、4937292009年275.764763做为正处在快速发展阶段的支柱型企业,我们把为社会服务作为企业的归宿。“用品质铸辉煌,为社会增光彩”是我们的使命,将促进经济与环境、社会协调发展,构建和谐企业视为终极目标。我们积极发挥企业对社会的产业辐射作用,先后同西藏、咸宁、黄冈等地方政府签订战略合作协议,以带动地方的产业发展。积极关注民生和社会进步,持续开展,赈灾救危,捐资助学,支援边区,参与新农村建设,以企业发展促进社会的和谐发展。2007年以来,我们用于支援西藏、鄂西“616工程”扶贫计划、支援周边地区新农村建设、四川汶川特人地震的捐款达1000余万元;

8、用于帮助灾区和贫困地区的援助物资达数千万元;用于赞助社会公益事业和省市重大活动的资金达近500

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