在对照检查材料审核要点工作培训会上的讲话

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1、在对照检查材料审核要点工作培训会上的讲话在对照检查材料审核要点工作培训会上的讲话根据安排，我把前段时间屮央活动办、屮央巡冋督导组和省委活动办、省委督导组对市委常委领导班子和个人对照检查材料的审核要求，进行梳理汇总，结合省活动办有关同志就相关材料与我们沟通时提岀的具体的指导，给大家作一交流。一、对照检查材料的基本要求屮央活动办、屮央巡冋督导组，省委活动办、省委督导组，对审核对照检查材料明确了三个方面的基本要求。（一）看是否写得实、画得像一要看格式正不正确。这次材料的标题就是党的群众路线教育实践活动个人（班子）对照检查材料。标题下要写明成文时间以及职务和姓名（单位）。我市审过的材料篇幅均

2、在20页左右，分为四个部分：遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施。二要看材料具不具体。就是看对照检查材料查找问题、分析原因、整改措施具体不具体。不能只讲概念，耍有事例、有现象来说明和支撑。比如「查找形式主义方面的问题，不能笼统的说“以会议贯彻会议、以文件贯彻文件”，“调查研究不深入”等，要具体化，举例说明哪次会议、哪个文件。举出的例子，要能充分说明前面提到的问题，还要注意把问题的表现和例了区分开來。三要看材料真不真实。就是看对照检查材料反映的问题、剖析事例真实不真实，不能涂脂抹粉，哗众取宠，也不能掺假

3、兑水，隐瞒说谎。对个人学习、工作、生活和思想的实际，是否做到有一说一，有二说二，有问题不遮掩，没问题要明示，反映出一个实实在在、真真切切的个人。四耍看材料准不准确。就是看查找问题准不准，是否是班子或个人口身的问题。班子存在什么问题，个人身上有什么问题，一是一,二是二，材料屮找出来没有。材料屮不能以工作问题代替“四风”问题，不能以班子问题代替个人问题、不能以下级问题代替上级问题，不能以机关内部干部职工反映的福利待遇问题代替基层干部群众反映强烈的不良作风问题，不能以共性问题代替具体问题。（二）看是否重在写问题、找原因、查口身一要看直面问题没有。对照检查材料屮写的问题，不能躲躲闪闪，不能绕

4、来绕去、不能羞羞答答，要直面问题。看个人身上存在的问题是否主动认领、主动承担，有的对问题轻描淡写、避重就轻，变相表扬自己，搞评功摆好，有这些现象都过不了关。二要看主观查找原因没有。就是要看原因分析是否从个人身上找原因，从主观上查找原因，是否在思想上做到自我认知。是否做到了多讲主观原因，不讲或少讲客观原因，从个人上深入找原因。三要看对照检查重反思没有。就是要看对照检查材料是否紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，以学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，结合查摆自身问题，进行深刻的思想反省没有。是否做到“六查”，即查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严

5、，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，反思个人存在哪些不足，思考今后怎么改进没有。（三）看是否见事见人见思想一要看联系到具体的事没有。就是要看对照检查材是否围绕聚焦“四风”问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，是否联系口身的思想、工作实际，结合具体的事情来谈，材料不能空对空，只讲概念性的东西，必须要有具体的事例内容。材料中要一风一风地列举"四风”的具体表现，一项一项地列举发生在群众身边的不正之风，每一个问题都要用典型事例说明。二要看紧扣到具体人没有。就是要看对照检查材料是不是真实地解剖了个人，真止将口己摆进去没有，是否既从分管工作上查摆分析问题，又积极认领

6、和分担班子集体问题的责任；要做到既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历和个人心路历程，并深入解剖作风问题发牛演变的轨迹，反映出个人的心路历程。三耍看深挖到病症根没有。就是要看对照检查材料刨根问底、追根溯源没有，是否从理想信念、党性立场、宗旨意识、道徳修养等方面查找“四风”产生的病症根源，是否在查找差距中触动思想、触及灵魂。二、对照检查材料的主要内容（一）导语部分。主要看是否开门见山讲对这次教育实践活动的认识和态度，特别是对于查找问题剖析自己的态度和认识。导语是否简明扼耍，直接切入主题，没有套话和空话。（二）查找问题部分。这部分是整个对照检查材料的重点，也是分析原因提出今后努力

7、方向和整改措施的基础和依据。审核这部分，主要看是否写清楚查找的4个方面的问题。1.是否写清楚遵守党的政治纪律方面的情况和问题。这部分包括政治纪律（以查摆5个以上问题为宜）、八项规定、耍求说明的九个问题三个方面内容。审核时要注意看以下几个要件：一是贯彻落实屮央八项规定及省委省政府市委市政府十项规定精神、改进工作作风方面的情况和问题。是否有贯彻落实情况及口前还存在的问题；县处级以上党员领导干部是否把“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房