审计局普法工作总结

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时间:2019-11-23

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1、审计局普法工作总结审计局“四五”普法工作总结我局的“四五”普法工作于XX年正式启动。五年来,在区普法办'司法局、政府法制办的指导和帮助下,经过广大干部的共同努力,“四五”普法依法治理工作稳步推进,依法治审'依法决策、依法行政水平有了明显提高,干部职工法制意识有了明显增强,有力地促进了审计工作发展。具体表现在以下几个方面:一、以落实责任制为手段,确保“四五”普法规划依法治理工作的顺利开展“三五”普法结束后,我局在认真开展调查研究的基础上,针对我局工作的实际,经过多次研究,反复讨论,在征求意见的基础上,于XX年10月份

2、制定并下发了第四个五年普法规划,并召开了“三五普法总结和“四五”普法动员大会9拉开了“四五”普法工作的序幕。各股室制定了规划,健全了机构,层层签订责任书,狠抓普法工作任务的落实工作。形成了党政一把手负总责、一级抓一级、层层有人管、层层抓落实的良好局面。普法宣传教育工作基本上达到长期有规划、年度有计划、阶段有重点、事事有安排,有力地保证了普法宣传活动深入、有序地展开。二、广泛开展普法宣传教育,增强全体干部职工的法制意识。向广大干部职工宣传教育法律法规,是依法治国、依法治区工作的重要组成部分,也是推动我局工作的前提和基

3、础。局里召开了专题会议,研究部署普法和依法治理工作,并制定下发了《南岳区审计局普法和依法治理工作方案九对各年度普法工作提出了具体的目标和任务。同时,要求各股室加大工作力度,真抓实干,力求实效,切实增强广大干部职工的法制观念。局机关精心组织,上下联动,内外结合,通过多种渠道积极有效地开展多种层次的法律法规宣传教育活动。针对审计行政执法人员的不同情况,采取师资培训'专题讲座、考试考核等不同方式,一定程度上推动了执法干部审计及相关法律法规的学习,激发了他们宣传法律的主动性和积极性。为推动“四五”普法的顺利实施,局机关开展

4、了审计法知识竞赛,每年的“四五”普法读本人手一册,定期组织集中学习,形成了浓厚的法制氛围,推动了普法工作向纵深发展。三、突出行政执法重点,以普法为手段提高审计工作质量。在普法教育中,我们始终将审计相关法律法规的教育和实施放在“重中之重“的突出地位。在区普法办的指导和支持下,深入开展宣传,积极参与社会治安综合治理,有效地扩大了审计工作影响,提高了全社会对审计的法律认识。首先,加强调研,统一思想。在改革新形势下,针对财经领域不断出现的新情况,新问题,吃透政策、法律,深入分析成因和对策,及时调整审计工作思路。其次,明确任

5、务,完善措施。为配合“四五”普法工作的顺利实施,年初,我局专门发了文件,提出了依法治审的标准;召开了全局法制工作会议,部署了全年普法的任务,并就审计法规复核等工作提出了具体要求。这些措施,进一步提高了全局对法制工作重要性的认识,明确了“四五普法工作的重点。第三,抓住重点,有的放矢。近年来,我们以宪法、行政许可法、审计法等为重点,广泛开展了法制教育。为了使宣传活动落到实处,邀请市审计局等部门领导作法制专题报告,参加了省审计厅、区普法办组织的各项培训,取得良好效果。与此相适应,针对各个时期的重点,有计划地安排了专项活动

6、,如出专栏、建立“法制宣传一条街”等。四、以建章立制为基础,积极推进依法行政、依法从审工作。我们进一步通过建章立制'加强课题研究、走出去请进来等方法,不断探索和加强依法从审工作,取得了一定的成效。首先,要求明确,重在落实和督查。我们在下发的《南岳区“四五”普法工作方案》中,明确提出了抓好依法行政工作的具体要求,要求全体审计人员把依法审计作为中心任务,确保审计工作质量,防范审计风险。对审计项目实行了三级复核制,全程跟踪监督。第二,将建章立制作为全局的基础性工作,常抓不懈。在建章立制中始终贯彻三个原则:一是符合法律政策

7、的要求;二是结合本局的实际情况,三是具备可操作性,便于落实。“四五”普法期间,我们建立健全各项内部规章制度20余项,实现了规范化管理。五'提高行政执法人员执法能力,切实推进审计工作健康快速发展。落实行政执法责任制,加强执法队伍建设,切实提高行政执法人员学法用法素质和能力,是确保有效实施审计的关键。第一,行政执法人员的职责进一步明确,法制意识进一步增强。为了进一步提高公务员的法制意识,使学法有目的'出实效,我们已经将近年颁布的财经法律法规和其它法律法规,人手订购一册,没有汇编或单行本的,办公室自行输入电脑,方便大家学

8、习和查阅。各股室和各执法人员有组织有计划地参加执法培训,购买了相关普法教材,如:公务员依法行政读本、领导干部普法读本、wTO基本知识问答等,通过认真学习相关法律法规,并结合工作中的实际情况加于调查研究,切实提高了自己的法律素质和用法能力,为实施依法审计奠定了良好的基础。每年的目标管理考核方案,明确了个人职责、任务、权限和范围,初步形成了一级对一级负责,权责到

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