嵘昌煤业工作总结

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1、噱昌煤业2013年度安全生产工作总结2013年，我矿在集团公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转为目标，全矿干部职工团结一致,同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，作出一定贡献。2013年，主要做了以下几方面的工作。一、组织生产，顺利完成各项经济指标2013年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资

2、源回收率，实现了原煤回收。全年共生产原煤9.6万吨，完成进尺2469米，开拓成巷1280米。1、抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。2、注重提升运输。提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。3、抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用合理调动一线、二线生产人员的积极性。4、加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行

3、为。5、做到现场把关。针对工作面组装初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员全程跟班，现场指挥，做到咬住、盯死、看牢，确保24小时不失控。二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转2013年，学习安监总煤〔2013〕23号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻伤事故1人次。查出“三违”2442人次，杜绝了重伤以上事故。1、开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根

4、据不同情况，全年共召开安全办公会议43次，调度会议268次。2、制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《喋昌煤业2013年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。3、强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期组织各种形式的安全检查。2013年度全矿共自查51次，专项检查39次，集团公司安全检查34次，接受省、市、县主管部门和大冶煤管站检查37次。共排查各类安全隐患2126条，经煤炭管

5、理部门和安全检查科跟踪落实，制定隐患倒查制度对不该出现的隐患进行原因分析责人追究，各类隐患整改率达100%。4、加大检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，努力遏制事故的发生。5、突出重点部位，狠抓薄弱环节。在2013年地质条件变化不断的情况下，给通风、巷道支护等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全这根弦，每项工作都做好周密部署。6、提高安全科技含量。在装备井下安装综采机和割煤机，今年井下又建设紧急避难嗣室，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。三、注重学习培训，增强职工全员业务素质为提高全矿职工队伍的安全素质，

6、增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2013年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。1、加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。2、做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训,让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全知识全员培训。全年参加培训

7、职工9142人次。外出培训12期：复训81人次、培训81人次。3、做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。%1.强化内部管理，提高企业管理整体水平我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力,强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。%1.安全生产管理工作重点1、上半年T63”工程建设矿井执行了采掘机械化、矿区园林化、队伍专业化，各科室进行配备安

8、全生产管理人员，是管理水平再上一个新台阶，建设文化长廊：县、市区驻矿人员牌板，从县、市、乡领导下井督查、手指口述演讲比赛、职工培训场面照