平乐古镇景区管理局员工管理制度

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1、邛睞市风景旅游局机关工作人员管理制度为了进一步加强机关工作人员管理，切实转变工作作风，确保各项工作顺利完成，根据我局实际情况制定本制度。一、上下班制度（一）上下班时间：上午8:30上班，12：00下班；下午14：00上班，18:00下班。（二）签到制度：签到时间早上8:25-8:30;下午17：55-18：00;所有员工必须自觉按时如实签到，不得代签、改签、补签；办公室每天必须提前10分钟拿出签到单,并监督签到全过程，签到时间结束后立即收回考勤表，迟到或未签到的考勤负责人要注明。（三）准时上下班，未提前请假而迟到或早退一次（含开会）扣发当月补助20元并通报批评，每月

2、累计达3次者扣发当月补助100元，所有考勤以签到单和请假记录为准；上班时间玩电脑游戏、听音乐、看电影或其他影响形象和工作的事，发现一次扣发补助20元并通报批评；上班期间所有员工必须着装整洁，一律佩戴工作证，如有着装不整洁或未佩戴工作证的发现一次扣发当月补助10元。（四）办公室负责抽查上下班制度的执行情况，每月汇总情况上报局领导审阅后执行。二、请销假制度）工作时间内不得擅自离岗，因公外出，需经（科室）负责人批准后方可外出。（二）因事因病请假的，必须提前一天申请，经批准后在办公室登记；请假结束后到办公室办理销假，未请假不上班或请假逾期未归以矿工论处。（三）请假半天需经科

3、室负责人同意；请假1天经科室负责人同意后，报分管领导批准；请假2天以上（含2天）经科室负责人和分管领导同意后，报局长批准。所有请假必须到办公室登记，假期归来到办公室办销假手续；请时间超出一天（含1天）一律出具书面请假条。（四）每月请事假3天及以上（婚丧嫁娶等重大事项除外，下同）或请病假5天以上（重大疾病住院除外，下同）只发当月补助的60%;请事假7天及以上或病假15天以上,扣发当月补助;每年请事假累计达到20天或病假达到30天,只发年终目标奖金的90%,事假达到30天或病假达到40天只发80%,以此类推。值班制度节假日（元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆）实行全员轮

4、流值班制度，其中旅游执法大队不休息。值班人员不得请假缺席，如有特殊情况报领导同意后与他人调班；在办公室值班人员要做好电话记录，有重要事情及时报带班领导；值班时间遇到电话不通一次扣除当月补助20元，迟到、早退一次扣除当月补助20元，缺席一次扣除当月补助50元,带班领导加倍。节假日全体工作人员电话（手机）保持畅通，如遇紧急情况保证在半个小时到达单位；（-）周一至周五中午时间各办公室自行留人值班。（三）春节、黄金周或其他特殊时期的值班人员另行安排。!1!（一）所有参会人员必须按时到会，不迟到、不早退、不缺席，会议期间做好笔记，不做与会议无关的事情。（二）所有参会人员一律带

5、笔记本和笔，未带笔记本和笔的当场到办公室购买后方可入场。（三）会议无故迟到或早退1次，扣发当月补助20元;每月累计5次以上，全部扣发当月补助。会议无故缺席1次,扣发当月补助50元，累计2次则扣发当月全部补助。会议期间无故迟到、早退累计15次及无故缺席累计4次的取消年度考核评优资格，并扣发年终奖金的20%。五、外出公示制度（一）全体局机关工作人员因公离开局机关，须参照请销假制度相关规定报告相关领导，并在公示栏注明。（二）未执行外出公示制，发现一次扣发当月补助10元，一月累计达3次以上，扣发当月补助50%。（三）办公室负责随机抽查局员工外出公示情况，每月汇总交局长办公室

6、。六、来人来访接待制度（一）局机关来人接待本着节约、从紧、从严的原则，把接待开支控制在最低水平。（二）所有接待由办公室统一安排，按各部门来人情况作适当调整组合，尽量以客为主，避免出现陪同人员多于接待人员的情况。（三）接待用酒一律用接待酒，接待用烟每桌不超出包，中午接待一般情况不提供接待用酒。七、办公设备管理制度（一）各科室的所有办公设备，大家都应共同爱护，如有损坏，追究当事人责任，并扣科室负责人当月补助20元,当事人扣50元。（二）下班后应切断电器设备电源，发现一次未关灯、关电脑电源，当事人罚款10元；如不能确定当事人，科室负责人扣除当月补助20元。（三）各办公室应

7、加强安全防范工作，下班后及时关好门窗，锁好办公桌和文件柜，因上述事情未及时做好而造成的损失，追究相关责任人和科室负责人责任。八、卫生管理制度（一）各科室建立卫生责任制度;（二）卫生标准：室内物品应摆放有序，地面无烟头、纸屑、垃圾，墙上无蜘蛛网，桌上干净整洁，阳台上无蜘蛛网、烟头、纸屑、垃圾。（三）每周开展一次卫生检查，分为最清洁、清洁、基本清洁和不清洁，并对检查结果予以通报。九、电话、电脑管理制度（一）各科室所配备的电脑只能用于工作，上班时间不能打游戏，如发现一次上述情况，当事人罚款20元。（二）全体局机关工作人员应保持通讯畅通，如需更换电话号码，须向办公室登记