局文体广电旅游消防安全目标管理责任书1

《局文体广电旅游消防安全目标管理责任书1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、维西文体广电方佞游局消防安全目标管理责任书为进一步强化消防安全责任主体意识，落实单位内部消防安全责任制，建立和完善消防安全管理制度，根据县级有关文件精神，签订本责任状。一、丄作目标1、要根据发展需要，立足长远，进一步完善公共消防设施建设的近期规划，不断提升公共消防设施建设水平，增强抗御火灾的能力。2、要建立健全消防领导组织，做到组织、装备、经费、职责、制度“五到位”，保证消防安全各项措施落到实处。3、耍建立消防安全检查档案，详细登记查出的火灾隐患，并及时整改。4、要严格执行用电制度，用电量不得超过额定负荷，不得拉接

2、临时线路，应及时关闭电源。5、严禁在公共场所携带易燃易爆物品。二、工作职责1、各单位法定代表人或负责人是本单位消防安全工作的第一责任人，对本单位消防安全负责，实行消防安全规范化和标准化管理。人员集中公共场所的房产所有权人与其它单位、个人发生租赁、承包等关系时，双方必须明确各自的消防安全责任。2、建立健全消防安全管理机构、制度，并配备从事消防设施管理，维护工程的技术人员。3、深入开展消防安全宣传活动，积极传播消防知识、普及消防法规，开展富有新意、富有实效的防火宣传活动。4、全体干部职工应当熟知消防安全知识，会报火警、

3、会扑救初期火灾、会使用灭火器材、会组织人员疏散。5、新建、改建、扩建或者改变内部结构和人员集中的公共场所防火设计应当符合国家有关消防技术规范的规定并执行国家强制性标准。三、奖惩1、凡因领导不力，消防管理措施不落实或整改火灾隐患不力造成火灾事故的，要按照上级有关规定，追究有关责任人的责任。2、责任书有效期为2012年1月1日至2012年12月31日。县文体广电旅局：责任部门负责人:法定代表人：2012年4月3日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清斃地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

4、2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，M注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应丿IJ语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好

5、的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向

6、主管经理请示签退示方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事示补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假屮请单】，经批准示方可休息。8、员工享有国家法定节假II正常休息的权利，公司不提侣员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出屮请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人

7、工作区内的卫生，确保地而、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的T生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事示需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最示离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《

8、员工FI程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每犬要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（人厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的