建立优秀团队十原则

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1、建立优秀团队十原则在团队工作中，建立积极、健康、紧密的个人关系的10个原则:1、改变自己，影响他人：不要试图改变任何人的缺点，而要充分发挥每个人的优点。2、关心他人，胜过自己：良好人际关系的第一法宝,就是关心别人。3、团队利益，高于其它：以自我为圆心，以个人利益为半径画圈，画不大；以团队为圆心，以众人利益为半径画圈可画得无限大。4、宽以待人，严于律已：爱心+承诺+付岀+自律二得到尊重和友谊。5、推崇忠诚，成为品德：推崇能获得力量，忠诚能赢得信任。6、沟通咨询,成为习惯:沟通是人际关系的第一要务；咨询是通向成功的捷径。7、负面影响，决不传递：消极的

2、思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下传，消极的垃圾向上倒。8、换位思考，善于倾听：面对问题，要从三个不同角度思考，首先是对方的角度，其次是问题本身的对与错，最后才是自己的认识。倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%,问占25%,答占25%。9、赞美激励，不断造梦：赞美是人际关系的第一通行证；激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人梦想成真，你才可以真正梦想成真。切记：梦想的力量是无穷的,你应是造梦大师。10、尊重他人，群策群力：让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚，21世纪团队战无不胜。切记：团队工作可使你梦想

3、成真。和团队相处的30个原则1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。4•低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不

4、得了，那你就要加小心了。7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人御通，因为你就是不折不扣小子辈。8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。10.手高眼低。11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。5.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。14•不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。15•不要推脱责任（即使是别人的责任）。16•在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好

5、话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。17•避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。18•经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。19•对心态不好的人说实话会害死你，对好人说会赢得信赖和支持.20•对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）23•新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子

6、里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。29.待上以敬，待下以宽。30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下

7、属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。