安全生产检查制度及责任追究制度

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1、安全生产检查制度及责任追究制度一、法人代表、主要责任人每月要组织各车间分点责任人进行一次安全生产大检查。二、对检查出现的安全生产存在的隐患要及时处理并做好记录，做到安全第一，生产第二。三、对查出的隐患不及时处理的车间，分点负责人视情节轻重罚款和教育。四、对教育不改正的，并对责任人限期整改，直到处理完为止。五、对于维护安全生产好的责任人给予奖励。奖金200元以上。六、随时检查维修设备及用电设备和机械设备的运行状况，保持良好，防止事故发生。七、各组分点负责人每天要检查一次安全生产的情况。安全生产培训制度及责任追究制度一、每月

2、对企业维修从业人员进行一次安全牛•产知识培训和学习，并考核评分，并对没有取得资格证书的徒工派到运管培训所进行培训办证。二、每月进行一次防火知识培训，学会使用灭火器，对安全生产知识进行考核，评分高的给予奖励，提高安全生产意识。三、实行签到制度，参加培训的企业维修从业人员按时签到，对不参加培训的人员处罚100元以上罚款。卩q、对考核不合格者，继续培训，边培训，边修理，做到培训生产两不误。五、对考试2-3次不合格者进行教育。六、对安全生产培训要常抓不懈。七、通过培训耍使我们成为安全生产的标兵。丿I、要安全第一，安全生产重于泰山

3、。安全生产工作制度及责任追究制度一、每月组织个体维修从业人员认真学习和落实安全生产操作规程1-2次，学习防火机械知识，用电常识，及运政条令等。二、定期对企业从业人员指导和培训业务知识，提高维修人员的业务水平，保证维修质量。三、对企业维修从业人员进行宣传人身意外伤害保险条例及投保的好处与保障。四、组织企业维修人员学习中央精神等重要文件，进行讨论，共建和谐社会。五、对企业维修人员要提高文化学习成绩，要文、技双优。六、要各组互相竞赛、共同进步。成绩优异者奖励奖金500元。七、学习交通部门对维修企业的法律法规。八、以上要求按时学

4、习，实行签到制，对于不参加学习人员进行批评教育，屡教不改者责任令其退岗。安全生产岗位责任制及责任追究制度一、厂长要承担本厂的总体安全责任，做到安全第一。二、厂长要经常对分组长下达安全牛产的各项工作，必须做到安全生产。三、各负责组长要协助厂长做好各项安全生产工作，并承担各组的教育和工作。四、各分组长要协助厂长做好各项安全生产工作，并承担各组的安全生产责任。五、安全小组要常对分组业务进行检查，发现隐患及时上报厂长并记录在册。六、各负责人不得相互推卸工作，尽职作好本职工作。有失职造成经济损失的，除赔偿经济损失外要责令其退岗七、

5、对安全生产工作必须时时、HR>讲，确实作到安全才有经济效益。安全生产消防例检制度及责任追究制度消防工作要贯彻“预防为主，消防结合”的方针，成立消防安全小组，总经理为消防安全小组组长，生产部经理为副组长，其它人员为消防安全小组委员。将消防工作纳入重要议事口程,同生产经营一起同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。一、配齐灭火器、消防栓、消防桶等消防器材，专人保管，定期检查，全体员工要爱护消防设施，不许毁灭、偷盗消防设施，不能将消防设施挪作他用。除发生事故外，任何人不得私自动用。二、每季度对全体员工进行一次安全防火教育课，新

6、员工入厂一律先培训上岗，以免违规作业、发生事故。由消防安全小组组织消防小分队，熟练掌握消防规则，消防技术和消防器材的使用技能。对每次会议的讨论，要做记录。三、加强对下属员工的安全、防火教育，以免员工在维修过程中出现意外。四、办公室内抽烟必须备有烟灰缸，不得将烟头、烟灰弹进废纸篓，以免引起火灾。五、下班后应检查所有的电源开关是否己关闭，以防止电源短路引起火灾。六、各公司必须将防火责任人、管理人名单报安全管理部门备案，已便在紧急情况下便于联系。七、管理部门要定期检查各公司办公室的安全防火情况。定期组织学习消防法规和各项规章制

7、度，作到依法治火。八、因违规操作造成经济损失和人员伤亡的，除由责任人负责赔偿经济损失外，还要追究其刑事责任。安全生产责任追究制度一、维修从业人员，必须严格控制遵守安全生产操作规程进行修理作业。二、如发现不按照安全生产操作规程修理，要追究车间责任人的责任，并处罚款200元以上。三、对于责任小者，批评教育，罚款100元以上。四、对责任大者，罚款500元以上，并开除，并追究车间责任人。五、严禁雇用童工，遵守劳动法规并与企业从业人员签订劳动合同，保护劳动者利益。六、各组对灭火器等防火装置，经常检查是否漏气，发现漏气，及时填装，因

8、隐瞒造成火灾事故的，汽车修理车间责任人自负。七、责任重大者，追究刑事责任，并罚款5000元以上。重大事故隐患监控制度及责任追究制度一、对维修企业的起重设备，要经常检查，保证良好，要做到泄期检验。二、对维修人员在车底下做起重准备，在支千斤顶时要用马凳支好，有专人指挥和监控，防止事故发生，做好自我保护。三、对交流电器设备