制作现场检查笔录体会

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时间:2019-11-23

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1、制作《现场检查笔录》技巧与体会现场检查笔录是指执法人员在执法过程小使用的执法文书z—,办案所要收集的第一手证据,它是对案件冇关的物品、场所的调查活动的客观记载。可记录许多与案件有关的事实情况,是用來固定证据的重要手段。是审杳判断其他证据的更要依据。是按执法程序对现场进行检查如实记录所形成的文字。是行政诉讼、行政复议时认定事实的直接证据。因此它在行政案件中具有极其重要的作用。所记录的内容是否客观、真实,直接涉及到笔录的冇效性,但是如何提高《现场检查笔录》的有效性和制作质量呢?以下是笔者结合儿年來的食品药品监管工作经验和教训对一些现场检查笔录制作中容易出现的问题、把握原则和

2、方法的浅显体会,同大家共商榷。一、现场检杳笔录常见的问题(-)程序不合法1、不记载出示执法证件,表明执法身份的程序。国家局制定的餐饮服务食品安全监管执法文书现场检杳笔录屮没有预设填制执法人员姓名和执法证号的空口处,在E写笔录时很容易将出示执法证件情况和执法人员姓名及执法证号忘记记录。根据《行政处罚法》的规定,执法人员在进行现场检查时,必须向当事人出示行政执法证件,才能依法实施检查,未记载出示执法证件、表明执法身份就无法证明遵守了法定程序。2、现场检查笔录终了处无2名以上执法人员签名。有的笔录只有1名执法人员签名,冇的笔录只冇当事人签名而执法人员忘记签名,这就无法证明现场

3、检查时执法人员是2人以上。根据《行政处罚法》的规定,行政机关在进行检查时,执法人员不得少于2人。(%1)用语不规范1、使用模糊性语言。对物品数量描述时使用“大约”、“大概”、“估计”等模糊词语,或“多”、“少”、“余”、“左右”等不定词语,用“卫生一燉”、“垃圾遍地”、“冰箱里乱放东西”、“制度不健全”等抽象的词语代替具体的描写,这是制作现场检査笔录的一大禁忌。2、使用简略语甚至写错别字。使用含义不清,容易发生歧义的简略语,如“无证经营”、“无证上岗”、“无三防设施”等。这种简略语不能准确具体的描写出违法行为,还容易产生歧义,无法根据检杏笔录对事实进行定性。笔录中更不能

4、出现错别字,错别字不但影响笔录的制作质虽,也容易产生不良后果,特别是被检查人的名称要写对,这既是对被检杏人的尊重,也可减少以示可能发生诉讼时的麻烦。3、使川推定性质的结论性语言。如有的笔录将现场未见餐饮服务许町证记录为无餐饮服务许可证,将检查时耒发现购进票据记录为无购进票据等,有的笔录进行主观认定,先入为主,使用“违法”、“非法”、“擅自”等词语,或者直接在笔录中叙述当事人违反的法律条款。笔录应只记载现场实况,不作评价和结论。4、与询问笔录、告知书等混淆。有的现场检查笔录出现“当事人陈述”购进物品的数量、价格等内容,使现场检查笔录变成了询问笔录。冇的现场笔录中包含事先告

5、知的内容,这类现场检査笔录混淆了与询问笔录、行政告知文书的不同內涵和功能,没冇发挥现场笔录证明违法事实客观存在的特冇功能。(三)内容不全而1、只记录现场检查的结果1何耒记录检查活动的过程。如耒记录检查过程中的拍照、录像等其他证据收集、提取情况,不能相互印证。有的未记录检查过程中从业人员是否正在操作,工作衣帽穿戴情况,是否按要求提供票据、记录以配合检查等当事人的活动状况。2、未记录现场采取相关行政强制牯施的情况。如未记录在检查过程中,依据现场情况而作出的先行登记保存、査封、扌II押等措施,有的现场检查笔录中,记录的物品数量与扣押物品决定书的数量、名称不吻合,做不到三线合一

6、(现场记录、查扣物品决定书、物品实物),出现证据之间不能相互印证。3、只记录当事人耒签名的事实而未注明其不签名的原因。有的执法人员忽视对当事人耒签名原因的记载,这样的笔录不符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十五条“当事人拒绝签名或不能签名的,应当注明原因”的规定。(四)笔录中预先设定的栏冃填写不完整1、现场检查笔录有空项。文书中预先设定的栏H没逐项填坊齐全,有遗漏或涂改。2、检杳时间填写不精确。有的只填写现场检杳的日期,而不填写起止时间,冇的只填写现场检查的开始时间,结束时间忘记填。冇的未按规定添写时间到“分”只添写到“时”。3、检查地点填写不准确。只

7、写到街道而未写清门牌号。大多按被检查单位《许可证》上的地址填写,而未注意到有的地址已变更。有的笔录具体检査的场所如是药品经营场所还是药品仓库填写不具体。4、被检查人项填写不全。单位名称不写全称,只写简称,被检查人是个人的没有填写其身份证号码。二、现场检查笔录的正确制作笔者认为我们要把握“合法性、纪实性、准确性、客观性”这四个原则要求:(一)、合法性原则所谓合法性即制作现场检查笔录应当按照法律规定的法定程序进行。笔者认为主要包括以下五方面:其一,现场检查人员必须两人以上,出示执法证件,表明身份。其二,现场检查不得超越检查范围,如《约品管理法

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