员工的责任心是企业远航的风帆与员工离职管理规定合集

《员工的责任心是企业远航的风帆与员工离职管理规定合集》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、员工的责任心是企业远航的风帆与员工离职管理规定合集员工的责任心是企业远航的风帆员工的责任心是企业远航的风帆各位领导、各位朋友：大家晚上好！我是来自xx公司的xx,首先感谢xx社区给我一个与大家共同交流的机会。我演讲的题目是：员工的责任心是企业远航的风帆。说到责任心，我首先想到自己是一个儿子，也是一个爸爸、一个丈夫；说到责任心，我也想到自己是一名企业员工，一名共产党员，一名社会公民。踏上西樵这块热土已超过20年，有人常常问我：你为什么留了下来？我笑着说，我爱西江水，我爱樵山美，我爱企业亲！我更多了一份责任

2、！我真正的责任之旅，是我走出山门，踏进xx公司、穿上经警制服开始。“人穷志不穷，宁可丢掉工作也不能丢脸”，这是临出门时爸爸送给我的谆谆教诲，看着365日始终无怨无悔轮着三班的工人，我默默地跟自己说：生产工作比保卫工作更脏也更累，工人们行，我也一定行！于是，我选择了坚强一一训练场上，我总是第一个报到最后一个离开；在岗亭值班，我坚持原则，认真检查出入车辆和行人；有同事上班打瞌睡，我善意提醒，同时让自己做到最好；我主动要求出去巡逻，积极完成领导交给的各项任务；而当人们喝酒玩乐时，我最喜欢的是捧起书本……世上最

3、怕“认真”两个字，我的良好表现让好多老同志怀疑我在抢功，处处设防；有些新同事也说我责任心太强，不愿做搭档；个别不明事理的职工甚至耻笑我：哼，你就是一条“看门狗”，没啥能耐。当时，有同事被气得骂娘，我却笑了，呵呵，我觉得他们更像是在赞我一一事实上，能看好门的狗绝对是条好狗，因为它机灵，负责任，会让你好好睡觉，会让你放心工作！但冷静下来换位思考，被人误解甚至贬低的主要原因是由于责任心不强、素质低下，要想赢得理解与尊重，只有认真做好自己，亮剑！船的力量来自于帆和桨，人的力量来自于信念、理想与责任。“上班一分钟

4、，保障60秒”是我的宗旨，踏踏实实、任劳任怨是我的本性。作为一名共产党员，我牢记宗旨，将更大的激情投身到工作实践之中。第二年，我顺利转为合同工，同时，被派往省警校参加经警干部培训班，回来后当上了经警一中队的副中队长职务升了，责任自然多了份量。我公司紧挨着农村，道路四通八达，曾有段时间，几乎每天都能接到被盗或者被抢的报案，让我睡不好觉。为彻底消除职工群众的后顾之忧，我坚决执行部领导的指导思想，协助中队长带好班，根据犯罪分子大多集中在警员交接班、打饭和下半夜、节假日、刮风下雨等时段进行作案的规律，将计就计，

5、也来一个“不按套路出牌”，特别注意在值班警员最容易放松警惕的时候，注意多提醒，多出去巡逻，多作现场潜伏，收到明显的效果，先后抓获吸毒、入屋盗窃和飞车抢夺人员多名，树立了警队的威风。在这讲个笑：有两个偷单车的嫌疑人，三次进来作案三次都被抓，他们不得不心服口服地说：“你们警员的责任心真是超强，我们打死也不敢再做了！”经过大家的共同努力，我们经警大队荣获集体三等功一次！这是集体智慧的体现，也是一个个责任心凝聚再迸发的结果。我第一次深切体验到勤奋工作竟然可以如此的骄傲与光荣。其实，每一个岗位都是一片充满生命力的

6、土地，关键在于你种下的是什么样的种子。企业员工，纯净得就像西江河里的一滴水，平凡得就像西樵山上的一颗小草，但他们敬业爱岗，默默奉献，以坚定的责任汇成一种大爱，推动企业发展进步，掀起时代春潮。看今天，XX公司从当年的单一XX生产，发展成为以XX为主营业务的绿色型企业；看今天，开展佛山创文、打造“文化南海”，倡导集约化发展模式，□就是积小善成大善的最好见证！我感动在企业金字塔的底层，感动在真实奉献中。“没有文凭不重要，但绝不能没有知识”，一直以来，我都很欣赏这句话，它让我居安思危，不敢放松。我参加了成人高考

7、，拿到了工商行政管理毕业证书；我博览群书，打牢文字功底，很快调上了公司的行政岗位。有人笑，你这是碰到好运气，但我要说：责任心是基础，能力是关键，良好的机遇总是青睐于有准备的、有实力的你、我、他！有人曾问过一位哲学家这样一个问题“一滴水怎样才能不干涸”，哲学家回答说“把它放到大海中去”。这个富有哲理的小故事启示我们：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。自从加入xx公司这个大家庭，我就时刻提醒自己

8、“你今天对工作不负责任，明天就得努力找工作”，于是，我将企业当成生存的基础，当成自己的饭碗，我把工作当作是自己的事业。坚信：只要大锅里有饭，我的碗才可以装满；只要江河中有水，小渠才不会干涸；只要企业兴旺，员工才有可能受益。只可惜，［］和我一起招进来的其他12名经警，不是因为散漫，就是因为违章违纪或者不满现状，先后选择了离开，没有与企业一起进步、荣辱共享。现在，有好些人，也奔着哪里工资高，热衷于跳槽，甚至认为跳得多、跳得快是一种本事。殊不知，