四风问题对照检查领导班子材料

四风问题对照检查领导班子材料

ID:46406638

大小:71.50 KB

页数:10页

时间:2019-11-23

四风问题对照检查领导班子材料_第1页
四风问题对照检查领导班子材料_第2页
四风问题对照检查领导班子材料_第3页
四风问题对照检查领导班子材料_第4页
四风问题对照检查领导班子材料_第5页
资源描述:

《四风问题对照检查领导班子材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部“四风”问题对照检查材料根据中央、省、市、县委统一部署,县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部按照教育实践活动的要求和时间安排,在认真进行学习的基础上,采取多种方式听取群众的意见和建议。通过采取召开座谈会、发放征求意见表、下基层走访等多种征求方式相结合,实现了征求意见全覆盖。从整体情况看,群众普遍认为XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部主流是好的,但在“四风”方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题,我们不藏掖、不护短,对照检查、剖析成因,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步明确了加强改进作

2、风建设的努力方向和改进措施。现将县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,切实保证政令通畅。自中央八项规定发布以来,县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部认真学习中央八项规定、习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话,同时组织党员干部学习,把思XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部“四风”问题对照检查材料根据中央、省、市、县委统

3、一部署,县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部按照教育实践活动的要求和时间安排,在认真进行学习的基础上,采取多种方式听取群众的意见和建议。通过采取召开座谈会、发放征求意见表、下基层走访等多种征求方式相结合,实现了征求意见全覆盖。从整体情况看,群众普遍认为XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部主流是好的,但在“四风”方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题,我们不藏掖、不护短,对照检查、剖析成因,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步明确了加强改进作风建设的努力方向和改进措施。现将县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部对照检查情况汇

4、报如下:一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,切实保证政令通畅。自中央八项规定发布以来,县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部认真学习中央八项规定、习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话,同时组织党员干部学习,把思想认识统一到中央精神上来。局党支部率先垂范、自查自纠,在局机关大力倡导艰苦奋斗的精神,文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、为民务实的作风,并带头做到:一是切实改进调

5、查研究。即注重调研效果,改进调研作风。二是进一步转变文风。讲实话,写短文。三是改进公务接待。简化接待工作,严格控制接待经费。四是厉行勤俭节约,严格遵守车辆管理办法,节约用水用电。五是改进工作作风。进一步明确工作职责,强化工作责任,提高工作质量、办事效率和决策效率。六是制定并完善局机关有关规章制度,建立“长效机制”,切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感,以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快开展。二、县XXXXXXXXXXXXXXXX局领导班子“四风”方面存在的突出问题县XXXXXXXXXXXXXXXX局党支部按照群众路线教育实践活动的要求,根据征

6、求和征集到的意见和建议,对照党章、党的纪律、群众期盼、焦裕禄典型事迹,经过全面查摆、认真反思、深刻剖析,认识到“四风”方面存在以下突出问题。(一)形式主义方面深入基层调研少;学习制度坚持差,学习风气形不成,满足浅尝辄止,不能将所学理论用于指导推动实践,学习效果差,对上级政策缺乏全面理解,分析问题缺乏辩证思考,解决问题缺乏正确方法,制定的工作措施针对性和有效性差;制定的规章制度,在实际执行中存在失之于宽、管理不严问题;党支部存在工作底数不清、情况不明,工作只求过得去、不求过得硬。如XX县产业规划编制过程中,本应深入调研,却仅仅是召开了部分单位座谈会,没有认真细致

7、地逐一走访,致使规划的指导性、可操作性差。(二)官僚主义方面好人主义盛行,对同志不负责任,不敢坚持原则,对不良现象不敢批评;工作中存有相互推诿,喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、不投入,把关不严;工作不敢管,不敢较真,不敢硬碰硬;工作缺乏激情,不亲力亲为,写材料等费神费力事务不愿做;在服务基层上,存在怕麻烦、怕苦怕累,方法不多、形式不活,服务不及时、不到位,服务欠主动、效率还需提高:比如对迟到早退、无故旷工的处理轻,同时执行考勤制度差,制度挂在墙上,未严格执行。(三)享乐主义方面干部思想教育抓得松,队伍建设重视低;工作上四平八稳、按部就班,行为缺乏主动性;精

8、神懈怠、缺乏进取意识,工作标准不高,只

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。