司领导班子对照检查材料（水利部门）

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1、司领导班子对照检查材料（水利部门）司领导班子对照检查材料（水利部门）发表吋l'n]:2014-12-315:48:25司领导班子对照检查材料（水利部门）类似范文：水利局领导班子对照检查材料水利局领导班子对照检查材料按照教育实践活动的统一部署和耍求，司领导班子高度重视，多次组织召开教育实践活动专门会议，细化工作方案、认真听取意见、深入查摆问题。坚持把“认真、务实、创新”作为推进教育实践活动的有效手段，多层次、多形式征求对司领导班子和成员在“四风"方面的意见和建议，共征集有关加强作风建设、改进规划计划工作、支持基层水利工作、支持

2、部直属单位发展、加强制度建设、关心干部职工等6个方面35条意见和建议，针对征求到的意见及建议，结合部党组征求意见中涉及我司的有关内容以及部第6督导组提醒的有关问题，进行了深刻剖析和对照检查，查摆“四风”问题，研究制定整改措施。在此基础上，认真组织起草司领导班子对照检查材料，4次召开领导小组会议专题讨论，多次修改完善，现将司领导班子对照检查情况报告如下：一、遵守政治纪律、贯彻八项规定和转变作风的总体情况司领导班子严格遵守党的政治纪律和组织原则，在思想和行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明，讲政治

3、、讲大局、讲原则，能够深入学习贯彻党的十八大精神，坚定屮国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。认真执行党中央、国务院关于水利重大决策部署，紧紧围绕部党组中心工作，注重发挥规划计划工作的基础和龙头作用，完善水利规划体系，加快重点水利项目前期工作，加大水利建设投入，着力推进水利改革，为水利又好又快发展提供了基础和保障。坚持贯彻民主集中制，在重大规划和项目立项审批、投资计划安排、干部推荐任用等重要事项屮坚持集体研究、民主决策。认真贯彻党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，营造团结进取、求真务实、风清气正的良好工作氛围

4、。中央改进作风八项规定和部党组实施办法出台后，司领导班子及时研究、逐项落实、立即整改，提出了具体实施意见，在改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面取得明显成效。在调查研究方面，针对水利改革重点问题、水利现代化试点、城镇化进程屮的供水安全保障等问题，研究制定详细工作方案，坚持轻车简从，深入基层和一线开展调研。在切实转变会风文风方面，正式发文召开的会议数量由去年的17次减少到5次，全国工作会议采用视频会议严，但对项目实施的监管还不够，在近期开展的楼堂馆所和办公用房清查过程屮，还是发现了一些项目存在擅自合并建设和设计变更较

5、多等问题。4、与相关司局和直属单位协调配合还有待加强。按照职责分工和有关工作要求，我司牵头组织协调的工作较多，在工作过程中有时存在发挥相关业务司局和直属单位作用不够的问题，协调配合的工作机制和方法有待改进。女口：流域机构在技术力量、管理能力等方面具有自身优势，但在规划编制和管理、前期工作审查、投资计划管理和水利统计等方面的职能还未得到充分发挥，相关机制还未有效建立。5、对司内干部职工关心不够。司领导班子成员与司内干部职工谈心沟通较少，对干部职工存在家庭困难的了解和支持不够，干部队伍建设有待加强。如：由于人员编制少，工作任务重

6、，加班加点已成为常态，g期大量占用职工业余时间、休息时间和家庭生活时间，正常休假没有很好落实，工作压力大、休息吋间不足、难以照顾家庭等问题突出。（三）亨乐主义方面1、责任意识还有待加强。司领导有的对分管和经办的一些事项跟踪指导不到位、办理不及时；有时对公文质量要求不高、把关不严；对分管以外的工作，不愿过多发表意见，存在“老好人”思想；对有些单位和地方提出的一些特殊要求，有时顾及情面，不能明确表达意见。2、有些工作主动性不够。在工作屮有时还存在畏难情绪，对一些协调难度大、受制因素多的难点问题推进不够，缺乏足够的耐心和毅力，与相

7、关部门沟通协调力度还显不足。如：受移民安置、耕地占用、环境影响等因素制约，协调推进重大水利工程立项建设方面的力度还不够大。3、肯于吃苦的精神有所放松。有时满足于工作取得的成绩，安于现状，进取精神有所懈怠，创新意识不够。有时放松严格要求，默许迁就，到地方出差时对超标准安排住宿和接待没有坚决拒绝。（四）奢靡之风方面1、开会存在不够节俭问题。以往每年召开的全国水利规划计划会议存在会议标准偏高，人数偏多，开会讲排场情况。会议多选在条件较好的宾馆召开，虽然要求分管领导参加，但很多时候都是一把手和分管领导同时参加；投入很多精力设计制作会

8、场背景板、宣传展板、桌签席签等；会场摆放花草、张贴标语，表面形式好看了，但造成了一定浪费。2、存在超标准接待现象。司领导到地方出差，有时陪同人员较多，地方随行车辆较多，存在超标准接待以及接受地方宴请的现象；在与有关部门和相关业务单位交往中，存在相互宴请的情况；在春节等节假日，存在与有的单位