圈子主义好人主义对照检查材料

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1、圈子主义好人主义对照检查材料圈子主义好人主义对照检查材料2016-12-03浏览：分享人:丁旭江手机版坚决杜绝“老好人”思想。敢于当“铁匠”较真碰硬,不当“木匠”睁一只眼闭一只眼，更不当“瓦匠”和稀泥。下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！！圈子主义好人主义对照检查材料习主席指出：“厉行法治，严肃军纪，是治军带兵的铁律，也是建设强大军队的基本规律。”“令在必信，法在必行”，依法治军重在“法”的执行力。在现实执法过程中，对违法行为不说话、帮违法者说好话、与求情人好说话的好人主义，严重亵渎了

2、法的威严，必须下功夫治理和清除。树牢法规至上理念。思想家卢梭说过，“法律既不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是刻在人们的心里。”用法治思维和方式指导部队工作，摒弃重人情、轻法律的传统观念，打破''潜规则”''土政策”的层叠壁垒，压缩自由裁量的空间，减少自由发挥的选项，确保“法”的刚性约束，让好人主义没有生存空间，真正做到权由法授、权受法限、人受法约，做到言合乎法、行遵从法、情服从法。坚决杜绝"老好人”思想。敢于当“铁匠”较真碰硬，不当“木匠”睁一只眼闭一只眼，更不当“瓦匠”和稀泥。军法是军人不

3、可碰的“高压线”，遵照法规行事丝毫不能含糊。孙武演阵斩美姬、孔明挥泪斩马谡、田穰苴辕门立表斩监军等历史故事说明，令严方可肃军威。必须坚定不移地贯彻依法治军方针，坚持依法办事、按章办事，多一些批评纠正、少一些虚假奉承，多一些一针见血、少一些旁敲侧击，真心诚意地克服好人主义。对官兵习以为常、见怪不怪的现象，敢说敢当“恶人”；对留“暗门”、开“天窗”的特殊人和事，敢管敢唱"黑脸”；对违法违纪问题和不良倾向，敢当敢扮'‘包公”，切实彰显“法”威、维护'‘法”信。领导干部带头向好人主义开刀。“子帅以正，孰敢

4、不正？”在依法治军过程中，领导干部敢于拍胸脯，以我为标准，向我看齐，用模范行动维护法规制度的严肃性和权威性。要注重用"法”调整各种关系和矛盾，解决好战斗力建设中的棘手难点问题，做到"唯法不唯上、唯法不唯情、唯法不唯众”。无论亲疏远近，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，做到一把尺子待人、一个标准行事，以身作则、以上率下，促进依法治军真正在末端落地生根。圈子主义好人主义对照检查材料党的纪律是党的生命线。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上严肃批评了党的组织涣散、纪律松弛的现象，告诫全党要有纪必执、

5、有违必查。当前执纪中好人主义的存在，执纪不严、查处不力，是造成组织纪律涣散的一个重要原因。对此，各级纪检监察机关应当引起咼度重视，并切实有效解决。当前执纪中的好人主义主要有以下几种表现。一是对违纪现象睁一只眼，闭一只眼。有的纪检监察干部认为违纪违法现象普遍存在，司空见惯，因而不以为然，听之任之。有的奉行“栽花不栽刺,日后好办事”的庸俗哲学，明知违纪也不愿管，能躲则躲，多一事不如少一事。有的遇到问题当“泥瓦匠”，和稀泥，求得表面上的一团和气，或者对问题避实就虚，避重就轻,隔靴搔痒，宁愿党和人民的利益

6、受损，也不挺身而出，仗义执言，秉公处理。二是瞒案不报、压案不查。有的因为是熟人或其他关系人，就对举报线索隐瞒不报，甚至将举报内容“通报”给被举报者。有的存在求稳怕乱的思想，担心办案多了会影响地方或单位稳定，对违纪行为盖着、捂着，能不查就不查。三是搞选择性执纪。执纪办案看来头、看背景，查下不查上、查远不查近、查小不查大、查疏不查亲，搞双重标准。四是患“软骨病”，软弱害怕，不敢斗争。有的纪检监察干部底气不足，正气不够,不是“敢”字当头，而是“怕”字在先，怕查处一人得罪一片。有的原则性不强，抵挡不住各种

7、“说情风”的干扰，遇到打招呼，就“放人一马”，不敢坚持到底。五是跑风漏气，泄露案件秘密。有的私心私利私情作怪，对查办案件明里支持，暗中干扰，或为被查对象说情袒护，“打暗语、使眼色”,乃至这边查处，那边通风报信，甚至还有的为被调查人逃避法纪的惩处出谋划策。六是办人情案、关系案。有的纪检监察干部不讲原则讲感情，不讲党性讲关系，给予处分就低不就髙，大事化小，小事化了，案件调查时轰轰烈烈，最后处理时轻描淡写。有的以纪代法、以罚代刑，使法律、纪律处分不能到位。以上这些虽然只是个别现象，不是纪检监察干部中的主

8、流，但其造成的后果和危害却十分严重。从严明党的纪律来看，执纪中奉行好人主义，有纪不依、执纪不严，只会使党内正气下降，邪气上升，使党的纪律越来越松弛，最终使中央从严治党和惩治腐败的部署难以达到预期目标。从保护干部健康成长来看，好人主义看似是对人“好”，实际上是不负责任；表面上是宽容，实际上是纵容。党内同志违反了党的纪律，如果不及时提醒和纠正，就很容易让人在错误的道路上越走越远，甚至滑向腐败的深渊。从纪检监察机关和干部来看，执纪中的好人主义实际上是一种失职渎职行为,会严重损害纪检监察机