劳动纪律检查及处罚制度

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1、文件编号版本编写审核批准实施日期JDY-QB-XZ-15A-12010-6-1劳动纪律检查及处罚制度一、目的：为配合公司战略目标的实现，加强对员工的管理，特制定木制度。二、适用范XXXXX有限公司全体员工三、总则1、公司成立劳动纪律督察小组，成员由厂长及各部门主管组成。2、督察小组每月开展不少于2次的劳动纪律检查突击行动，对违纪员工将现场开具处罚单。3、员工在上班吋间违纪的，其所在部门相关人员需负连带责任：当班班长处罚30元/人/次，技术员处罚50元/人/次，部门主管处罚100元/人/次。4、部门主管发现本部门员工违纪并已作处理的以及员工在生活区

2、违纪的，班长、技术员和部门主管不再负连带责任。四、劳动纪律检查标准（一）、员工有下列行为的，每次处罚30元：1、员工穿迷彩服（保安除外）、其他单位厂服或其他政府职能部门制服；2、生产区内穿高跟鞋（鞋跟不超过6厘米）、拖鞋和踩脚鞋；3、男员工戴耳环、鼻环；4、在皮带轮、电机、电磨等口动传输装置附近作业的女员工将长发散开或批肩。（二）、员工有下列行为的，每次处罚50元：1、公司范围内未正确佩戴厂证（宿舍内除外）；2、男员工染发、留长发（长发己摭住耳朵）；3、不按规定使用、保养、维护机器设备、工具、仪器等。4、轮班人员工作交接不清者；5、厂区内驾驶或搭

3、乘摩托车未戴好头盔，搭乘超过1人者；6、打卡机故障时不按吋上班或提前离开工作岗位者；7、工作吋间群聚、闲聊、吃零食、玩游戏、听音乐、看书者；（三）、员工有下列行为的，每次处罚100元：1、在禁烟区内吸烟；（煤气站及储油罐所冇区域不得吸烟，地而每发现一个烟头扣部门工资总额1000元；）2、工作吋间私自外出、脱岗、窜岗、睡觉等；3、摩托车进入生产区域不按规定停放者；4、工作中违抗公司工作安排或擅离职守；5、公司范围内酗酒，醉酒者；6、工作时间内男女嬉戏或有妨害风化的行为；7、私自带外人进入厂区或工作场所者；8、工作疏忽致公物、设备损坏者；9、不督促、

4、检验，致使产品返工、降级、报废者。（四）、有下列行为的，每次处罚200元：1、品行不端有损公司信誉者；2、违抗命令或冇威胁侮辱主管行为情节较轻微者；3、直属领导对下属员工明知有舞弊行为，而隐瞒庇护不举报者。（五）、有下列行为之一者，予以降职或免职处分，情节严重者给予开除。1、泄漏公司机密或虚报事实者；2、工作疏忽使公司严重受损者；3、工作不尽责、库房不整齐或账、物管理混乱，物资管理失控者；4、工作屮玩忽职守、弄虚作假、欺下瞒上或相互推诿者；5、全年迟到、早退累计达10次或累计旷工达4天者；6、违抗命令或擅离职守，情节严重者；7、聚众罢工、怠工、造

5、谣生事、破坏止常的工作或生产秩序者；8、营私舞弊、挪用公款或行贿受贿者；9、品行不端、行为不检，屡劝不改者；10、为个人利益伪造票证、签名损害公司利益者;11、破坏、盗取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品或文书者；12、对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任者；13、年龄偏大，思想老化，不适应公司发展步伐者；14、参加公司组织的培训或考核不合格、年终业绩考核不合格者；15、连续三个刀未能完成公司或部门下达的任务指标者。（六）、下列行为之一者将予以辞退或开除处分，并依情节给予相应的经济处罚。1、在公司内打架、赌博、吸毒、煽动怠工或罢工者；2、恶意攻击同事

6、、拉帮结派、搞派系斗争者；3、挑拔是非、破坏团结、损害他人名誉或领导威信、影响正常工作秩序者。4、一年内记大过两次者、重复出现应降职或免职情形的行为者。5、违反国家或当地相关法律法规者。五、当出现违纪情形时，需部门主管开具《员工违纪警告/处罚通知单》交厂办后勤部及财务部扣款并存档。