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时间:2019-11-23
《国有企业安全生产责任制考核及评分标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、国有企业安全生产责任制考核及评分标准企业名称:口期:年月日序号考核项目满分考核内容及评分标准自评分考核分1安全生产管理工作组织机构建设5企业要成立(调整)以主要领导为主任的安全生产委员会(安全领导小组);按规定要求设置安全生产管理部门和配备专职、兼职安全管理人员;安全生产管理部门耍有同定的办公场所、通讯、办公设施;单位主要负责人和安全生产管理人员应持有经有关部门培训取得的安金资格证书。规章制度建设5企业应建立健全各项安全生产管理规章制度、各岗位工种的安全操作规程并认真执行;企业安全管理规章制度、各岗位工种的安全操作规程职责应上墙。领导责
2、任5要强化生产过程管理的领导责任,企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班,非煤矿山耍有矿领导带班并与T人同时下井、同时升井。责任口标10企业未发牛牛产安全事故和重伤事故,或伤亡事故控制在木彳j•业的指标内。安全技术管理5要加强企业生产技术管理工作,强化企业技术管理机构的安全职能,按规定配备安全技术人员,切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制,强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。安金教育培训5认真做好安全生产宣传教育和培训工作,制定工作计划和方案并落实;按照国家有关规程规定的学时对工人每年全部进行岗前安全教育培训,做到未经培训不
3、得上岗,并全部接受“二级安全教育特种作业人员全部做到持证上岗并建立T人和特种作业人员安全培训考核档案;加强安全宣传教育,利用简报、标语、板报开展安全科普教育,形式多样。序号考核项目满分考核内容及评分标准自评分考核分1安全生产管理T作加强日常安全管理10认真落实企业安全生产主体责任,加强安全生产管理,层层落实企业内部责任制,安金生产日标责任制签订做到落实到岗、责任到人,有完善的考核办法和记录;企业年度安全工作有计划和总结,有安全生产工作部署,并能认真执行;每年至少召开两次以上企业领导及管理人员安全生产工作会议,研究部署安全生产工作,解决安
4、全生产问题,会议要有专门记录,并形成会议纪要;各项安全活动有方案,有落实部署,有总结;同时结合木企业实际和特点,认真做好重点季节性安全防范工作并及时组织实施。保证安全投入5认真贯彻执行国家有关规定要求,切实加人安全投入,保证安全费用的提取符合有关规定。建设项日安全管理5加强建设项目安全管理,金业新建、改建、扩建工程项目的安全设施,包括安全监控设施防有害气体、防尘、排水、防火、防爆等设施,应与主体丁程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。强化项日安全设施核准审批,企业新、改、扩建项H须按有关规定报当地安监部门审核备案,以切实加强对建设项
5、H的安全监管。职业卫生5企业应认真贯彻执行《职业病防治法》等有关法规,认真做好对作业场所的职业卫生工作,作业场所的职业危害程度应符合国家有关规定要求。对从事有毒、有害等的作业人员要按照有关规定进行体检,并建立从出有毒、有害作业人员的健康档案。序号考核项目满分考核内容及评分标准自评分考核分2安全防范措施特种设备及易燃易爆5企业应认真贯彻执行《特种设备监察管理条例》,对生产作业中使用危险性较大的特种设备,必须由专业厂家生产,经专业检测机构检测合格取得安全使用证后方可投入使用,并按规定要求进行检测。其它设备、设施运行应保持良好状态;建立使用特
6、种设备维护保养制度并做好维修保养台帐,对易燃易爆物品应按照《危险化学品安全管理条例》进行管理,做到分类单独存放专人进行管理,并有专门管理制度和防范应魚方案;防火防爆措施落实到位,明显部位要有警示标志。隐患排杳5企业应认真贯彻执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求,及时排查治理安全隐患,对企业自身查出的安全隐患应及时上报、整改。一时难以整改的应报上级主管部门,并制定和应的应急预案、整改计划、整改措施、整改资金、整改责任人,必须五到位。一般隐患整改率达100%;主要危险源(点)有安全应急抬施和监控措施,责任到人,易发生事故的重点部位有
7、应急预防措施。劳动防护5企业应按照《劳动防护用品管理规定》的要求,认真做好劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作。应急预案及演练10企业必须按照国家有关规定要求,结合本单位实际,制定本单位应急预案,每年组织不少于一次的应急演练,演练要有方案和影相资料,应急预案必须报当地政府有关部门及上级主管部门备案;建立完善企业安全生产预警机制,企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系,每月进行一次安全生产风险分析。发现事故征兆要立即发布预警信息,落实防范和应急处置措施;赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险悄时第一时间卜•达停产撤人
8、命令的宜接决策权和指挥权。加强现场安全检查10企业应按照有关规定要求,加强对生产现场的监督检查力度,严格查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。定期或不立期地组织相关人员对本单位重点区域或部位开
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