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时间:2019-11-23
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1、关于提高教学质量的调研报告提高教育教学质量是教育工作者的永恒主题,是教育发展的生命线。它不仅是实现社会公平和构建社会主义社会的需要,也是创建教育强市,推进我市大发展、快发展的需要,更是办好让人民满意教育的需要。为此,我校党支部就“如何提高教育教学水平,提高教学质量”主题,向全体党员调研,形成报告如下:一、从我校看区高中教育教学现状近年来我校教育教学工作获得了长足进步,取得了显著成绩,如办学条件得到了很大改善,校园建设正朝着城市化发展水平迈进,教师的思想观念有很大的更新,教学技能有很大的提高,学校质量稳步上升,
2、办学实力得到了周围群众的交口称赞,等等,在办学方面有许多值得肯定的做法,在提高教学质量方面积累了不少好经验,但随着教育形势的深入发展,教学质量的竞争也日趋激烈。从近几年的区高中与一中、二中的高考上线率对比我们可以看出区属高中学校的高考总录取率均低于城区高中学校,特别是本科录取率远低于城区高中。我们的教学质量越来越成为必须尽快解决的问题。因此,提出了以上的调研课题。二、制约区搞中国教学质量的问题分析1、生源质量下降。生源数量少,加之城区三所高中的扩招,致使分数很低的学生跑到区高中学校,学生学习基础不一,势必给普
3、通高中的教学带来困难,影响到普通高中教学质量的提高。 学生文化基础较差。区高中的高一新生录取分数线比迁安一中、二中、三中高一新生录取分数线低将近200分,尤其是我校更是低于同级学校,今年高一录取的210人中,有100人是不够300分的。 学生学科发展不平衡。我校的学生大都来自农村,语文、英语科目的成绩与城市学生相比,差距较大。学生偏科现象严重,“拐子马”很多。学生其他素养差。由于学习成绩偏差,学习兴趣不浓,学生在遵守纪律,克制自己等方面表现不佳,甚至带来安全隐患,影响了教师教学的专注力。2、学校的外部环境
4、不理想。家庭与社会的不和谐因素增加,家庭对学生的学习期望不高,让学校看着不出大事是他们的最高要求,导致学校对学生的教育管理难度加大。3、教师队伍建设有待加强。教师团队的状况如何直接关系到质量的成败。但由于社会、家长和教育部门对中高考的关注度高,使得教师工作压力也很大,加之工作繁琐,一些教师出现了热情消退厌倦冷漠的心态。还有新上岗位的教师,胜任教学还需时日。全体教师虽然总量满足教学需求,但学科结构不合理,也使得有些学科教学还显得薄弱。凡此种种,都不利于教学全面发展。4、课堂教学效率低下。教师备课既要备课标,又要
5、备教材,还要备学生。备学生是我们的一个弱项。这种对学情研究不够的情况,造成了讲课缺乏针对性。同时,课堂上的高投入、低产出,一讲到底或“满堂问”,缺乏互动和交流,学生“问题意识差”,等等,导致学生学习被动,甚至厌学,造成课堂效率低下。工作中对教研5、教研教改工作薄弱。在强化师德师风建设的同时,要强化师能建设,改变实际认识不够工作停留在表面的问题。重视开展校本教研活动,营造浓郁的教研氛围,改变教研方式单调,教改流于形式的现状。6、绩效工资久久不能落实,高中教师的工资不仅低于其他行业,而且低于初中、小学教师。繁重的
6、工作,微薄的收入在一定程度上影响着老师们工作的积极性,制约了教学的发展。7、近几年,虽然普通高中学校的办学条件有很大改善,但与城区高中相比相差甚远,如十几位老师共用一台电脑办公,严重影响备课效率。一、对提高区高中教育教学质量的思考与建议1、规范招生制度,创新招生机制。 灵活运用现有招生制度。认真执行“三限”政策,控制招生数,控制招生分数线,有利于高中整体教学管理,有利于提升高中教育水平。区中划片招生会更有利于竞争,更利于高考大局。 学校要尽力保护好本校优质生源。通过对学生和家长做细致的工作,留住本校优质生
7、源。更重要的是要信守承诺,将他们培养成才,扩大学校的社会影响力,增加学校的生源吸引力。2、一是实施分层教学,分类推进的管理方法。我们提出了“分层指导,分类推进,全面提高教育教学质量”的工作思路。对教师严格要求。要求教师以学生为本,备课先备人,对学生要了解。教学中,要求教师要有扎扎实实的心态,低起点,严要求,目标高,下手低,要关注每一个孩子,对成绩后进的学生,加强课后辅导。我们提出的口号是学校不放弃一个差生。教师认真备课,上一堂课,至少要备4~5个小时,而且不得沿用旧教案。认真布置作业,要求教师没有做过的作业,
8、不能拿给学生做。还开展尊重教育、平等教育,要求学生做到的,教师首先做到。3、坚持“走出去”和“请进来”相结合,坚持以校为本,集体学习和自主学习相结合。探索新的教学模式,提高课题教学效率。坚持每学期组织全校性公开课一次,提高教师对课堂教学重要性的认识,并按照新课程改革的要求,更新观念,创新教法,改变满堂灌”、“填鸭式”的做法,树立正确的学生观,尊重学生的主体地位,发挥学生的主动性积极性,让学生活起来、
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