发电厂两措管理规范

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1、发电厂“两措”管理规范第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保人身和设备的安全,根据《安全生产工作规定》以及《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》特制定本规定。第二条发电厂每年应编制年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。第二章管理机构与职责第三条反事故技术措施计划应由分管生产的领导组织，技术科为主，各有关部门参加制定；安全技术劳动保护措施计划由分管安全工作的领导组织，安全生产监督或劳动人事部门为主，各有关部门参加制定。第四条安监科专责负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，对存在的问题应及时向主

2、管领导汇报。第五条技术科的主要职责：（一）根据厂部安排，及时组织编制年度反事故措施计划；（二）负责年度反事故措施计划的实施；（三）对年度反事故措施计划的实施中存在的问题及时向主管领导汇报。第六条安监科的主要职责：（一）负责制定年度劳动安全保护计划编制；（-）负责年度劳动安全保护计划有关费用的落实。（三）对年度劳动安全保护计划实施中存在的问题及时向主管领导汇报。第三章“两措”计划的制定第七条制定反事故措施计划的依据：（一）根据上级颁发的反事故技术措施；（二）防止电力生产重大事故的二十五项重点要求；（三）安全生产业绩评估结果；（四）防汛、抗震

3、等应急预案所需项目；（五）需耍消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本企业事故防范对策等；（六）检修运行规程的修订。第八条制定安全技术劳动保护措施计划的依据：（一）根据国家、行业颁发的标准，从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进行编制；（-）项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制；（三）安全生产业绩评估结果。第九条反事故措施计划应纳入检修、技改计划。第十条财务部门应优先安排反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划所需资金。第十仝条主管厂领导和部门负责人应每月检杳

4、反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划的实施情况，并保证反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划的落实。第十二条针对上级新颁发的反事故技术措施，应及时修改或补充年度“两措”计划。第四章考核与处罚第十三条由于“两措”计划不能及时贯彻实施所造成的事故，按照《电力生产事故调查规程》和发电厂《安全生产工作奖惩规定》的标准进行考核处罚。由于不按时完成“两措”计划造成的一般事故、二类障碍和异常按电厂考核标准进行考核。对不按时完成“两措”计划的行为，按电厂《安全生产考核办法》有关规定进行考核。第五章反馈第十四条木制度应根据执行情况和反馈意见及时进行修

5、订和完善，一般一年审查一次，三年全血修订一次。第六章附则第十五条本制度适用于电厂各部门。第十六条本制度自发布之日起实施，其他相关制度同时废止。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（屮方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为冇效。三、木介同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制

6、度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、木合同必须认真填写，字迹淸楚、文字简练、准确，并不得損自涂改。七、木合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备査。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系屯话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，卬乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下

7、第种方式确定木合同期限：1、冇固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日：合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在-•年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方

8、的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一