变电运行管理制度运行管理标准

《变电运行管理制度运行管理标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、变电运行管理制度运行管理标准1主题内容与适用范1.1本标准规定了本公司的运行管理职能、管理内容及检查与考核办法。1.2木标准适用于木公司托管及提供运行服务的用户变电站范围的运行管理工作。2引用标准2.1《供电系统变电运行工作管理规定》2.2《电业安全工作规程》3管理职能3.1运行管理部是本公司运行管理的职能部门。3.2运行管理部运行专职负责用户变电站的运行管理工作。3.3各运行变电站班组现场负责人及值班人员负责日常运行巡视、分析、设备操作和管理工作。4管理内容和要求4.1运行管理部4.1.1负责贯彻执行各项技术标准和屯业颁发的规章制度，掌握变电站运行方式,每月对35KV变电站、10KV变电站

2、进行巡视检查；指导运行管理工作、提高运行管理水平，协助解决运行工作中存在的薄弱环节和安全生产中存在的问题。4.1.2根据季节性特点安排变电站运行分析会，以交流改进T作、制定措施。4.1.3负责对运行人员进行考核工作。4.1.4组织编写专业技术管理标准和运行规程、典型操作票、启动方案、运行操作注意事项。4.1.5做好运行工人的培训工作。4.1.6检査、监督两票、三制的执行情况并提出整改意见。4.2基层运行班组4.2.1执行各项企业标准，对运行设备组织巡视检查，发现缺陷报业主与设备运行部。4.2.2做好各项值班记录和巡视记录。4.2.3负责正常操作和事故处理，负责设备检修的许可与验收。4.2.4

3、建立健全各项技术资料和设备档案4.2.5完成每月月度报表、月度工作总结5检查与考核按公司制定的综合奖励考核办法进行检查与考核。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读木合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（屮方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单-位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工

4、作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹淸楚、文字简练、准确，并不得扭自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管-•份备査。屮方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）:姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的冇关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（

5、不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试川期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。英中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是—更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议

6、。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，叩经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地按低工资标准。1、乙方试用期工资元

7、/月；试用期满工资元/月（——元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十口内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更