关于印发《杭州市余杭区公共卫生与基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资分配实

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1、杭州市余杭区卫生局文件余卫〔2011〕57号关于印发《杭州市余杭区公共卫生与基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资分配实施意见（试行》的通知各公共卫生单位、社区卫生服务中心：为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励导向作用，推进绩效工资制度的顺利实施，进一步规范我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位收入分配秩序，构建科学合理、公平公正、有激励机制的内部分配制度，调动广大职工的积极性，切实加强公共卫生和基层医疗卫生队伍建设，根据《卫生部关于印发〈卫生事业单位实施绩效考核的指导意见〉的通知》（卫人发[2010]98号）、《浙江省人力资

2、源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省卫生厅关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知〉X浙人社发[2010]218号）、《省人力资源和社会保障厅省财政厅省卫生厅关于进一步做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的通知》（浙人社发[2010]277号）、《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法的通知》（杭人薪[2010]548号）和《杭州市余杭区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》等文件精神，并结合实际，制定了《杭州市余杭区公共卫生与基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资

3、分配实施意见（试行）》，现印发给你们，请结合各单位实际，认真组织实施。各单位要根据《意见》精神，结合本单位实际，制订奖励性绩效工资分配实施方案，并认真总结，不断改进，逐步完善绩效工资分配制度，促进我区卫生事业和谐发展。二O——年三月三十一日杭州市余杭区公共卫生与基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资分配实施意见（试行）为了充分发挥奖励性绩效工资分配的激励导向作用，推进绩效工资制度的顺利实施，进一步规范我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位收入分配秩序，构建科学合理、公平公正、有激励机制的内部分配制度，调动广大职工的积极性，切

4、实医疗卫生队伍建设，根据杭州市余杭区公共卫生与基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资分配实施意见（试行）》，结合卫生系统实际，现就我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位奖励性绩效工资的分配提出以下指导意见。—、分配原则1.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位内部考核制度，以工作绩效考核结果作为奖励性绩效工资分配的主要依据。2.坚持“客观公正、科学合理”的原则。奖励性绩效工资的分配实行全过程公开，充分发扬民主，广泛征求职工合理意见,切实做到程序规范、科学合理。3.坚持“统筹兼顾，适当倾斜”的原则

5、。奖励性绩效工资在分配过程中，要根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核；兼顾管理人员、专业技术人员和后勤人员的利益,重点向关键岗位、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。二、实施对象区疾病预防控制中心、区卫生监督所、杭州市急救中心余杭分中心、各社区卫生服务中心中受聘于管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位上的在编在职的工作人员。三、奖励性绩效工资项目奖励性绩效工资的项目设：年度考核奖、职务补贴等以及根据各单位实际情况确定的其它项目O1.年度考核奖：年度考核奖主要体现职工的优绩优酬。以年度考核结果为主要依

6、据进行分配。充分体现等级因素，适当拉开差距，合格级按基本奖计发，其中：优秀级可按120%-130%计发；良好级可按110%-120%计发；基本合格级最高不超过50%，不合格的不发。考核奖一般按年度发放，也可以定期（按月考核或按季年度考核）预发一定额度，年度考核结束后，再根据考核结果结算余额部分，预发一般不超过总额的一半。考核办法按照《余杭区社区卫生服务岗位绩效考核指导方案》，结合单位实际制定实施方案（细则）。（区疾病预防控制中心、区卫生监督所、杭州市急救中心余杭分中心另行制订）1.职务补贴：职务补贴是对中层及以上干部

7、的工作补贴，主要体现对单位中层干部工作量和业绩的肯定。在单位奖励性绩效工资总量内按每人每月平均150—200元的额度，由单位根据对中层干部工作实绩考核后发放。2.其它项目：奖励性绩效工资除上述项目外，各单位可根据实际情况，设立医疗安全奖、优质服务奖、职工加班、学习考察活动、节日福利费及其它项目。其中：节日福利费按人均每年3000元左右统筹安排，其中每个节日福利500元左右（元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节）。对特殊职工的慰问可在福利基金中列支。四、奖励性绩效工资各项比例1.单位应当综合考虑实际情况。在规定的额度内合

8、理确定奖励性绩效工资各项目的比例。其中：年度考核奖占奖励性绩效工资总量的50%左右；职务补贴占10%左右；其它项目占40%左右。各项比例上下浮动一般不突破5个百分点。2.经费发放渠道。区卫生局在全区奖励性绩效工资总量中预留8%,用于单位领导干部年度考核奖的奖励发放。其它各项目由单位经考核后发放。区疾病预防控制中心、区卫生监督所、杭州市急救中心余