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时间:2019-11-23
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1、关于“增强责任意识、履行岗位职责”的讨论-财务部关于“增强责任意识、履行岗位职责”的讨论——财务部引言:人生是短暂的,需要走的路却很长很长。工作成绩是人生旅途中最美的画卷,也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的,但只要努力的话其结果总会是甜的,而只冇切实增强责任意识,积极履行工作职责,才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。什么是责任惠识呢?责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准,是H觉把分内事洁做好的一种行为和心境。责任意识是一种认真做事的精神状态,是一种知难而进的意志和品格;责任意识又是一种机遇,一种期
2、望,一种激情。只有把工作当成自己的事情,尽心竭力,负责到底,才会产生工作的动力和激情。关键词:敬业主动态度合作顾全人局一、分析增强责任意识、履行岗位职责的现实意义。责任意识强调的是责任感,责任感是企业以及员工的宝贵品质。每个企业都淸楚自己最需要什么样的人才,哪怕你是一名从事最普通岗位的员工,只要你担当起了你的责任,你就是企业最需耍的员工。只冇那些勇于承担责任的人,才冇可能被赋予更大的使命,才冇资格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,首先失去的是社会对自己的基木认可,其次失去的是别人对自己的信任与尊重。人可以不伟大,可以清贫,但
3、不可以没有责任感。世界上最愚蠢的事情就是推卸责任。丨I常工作中,每个人都难免会出现这样那样的错误,但是,当问题发生后,有些人为了推卸责任,会找出许多借口为自己辩解,并口说得头头是道。“他们不釆纳我的建议”、“我是按照领导的要求做的”、“这件事我不清楚”、“这件事不是我接手负责的”、“我忘记了”等等,其实,这样做并不能把责任推得一干二净。-•名员工与其为自C的失职找理由,倒不如大人方方承认自己的失职。这样,上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。相反,敷衍塞责,推诿开脱,不但不会得到别人的理解,反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责
4、任感,而且还缺乏诚意。“国家兴广、匹夫冇责”,反映出了国民的责任意识;“在其位、当谋其政”,说出了领导干部的责任意识;“企业兴则我荣,企业衰则我因”,折射出企业员T的责任意识。公司业绩的好坏、发展的速度,在很大程度上取决于每名员工冇没冇责任意识。尤其在当前屮国物流行业发展面临需要突破瓶颈的新形势下,责任意识对于我们每名员工来说,既是获得进步的机遇,又是增强H我竞争力的关键。对每名员工来说,不论你在哪个岗位,做什么工作,都有自己的责任。公司是一个整体,只有每名员工忠于职守,爱岗敬业,增强了责任意识,履行了岗位职责,公司才能又好又快
5、地发展下去。二、责任意识与实际工作的关联。在工作屮,责任意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对丁作的积极态度。所以,责任意识并不是完成自己的任务那么简单,而是在按照制度完成本职工作后善于与人合作,帮助他人完成任务从而达到实现共同冃的。首先,责任意识是做好本职工作和提高工作效率的前提。衡量一个人的尺度,不是职位的高低,也不是岗位的差别,而在于他是否尽职尽责,是否主动地用强烈的岗位责任心去做工作。如果出纳能够做到这一点,那么公司的资金流动就会有安全的保障,公司的税务工作才会及吋准确的完成;如果会计能够做到这一点,那么公司的账目、凭证
6、就能够及时准确的体现公司的财务状况,为公司的发展提供数据的支持。如果这最基木的i点都不能有效的完成,那么将给公司带来不止金钱的损失,而是整个公司发展的停滞。其次,每一个部门,每一个岗位在工作中都是和互关联、相辅和承的。如果每个人都是极其富有责任心、富有团队合作精神,那么我们的团队侮个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、群众满意,团队的执行力、丁作水平、丁作质量就会不断地得到飞跃,从而使公司的各项日常工作和各个发展项目得到提升和进步。如杲不理解团队这一概念,不理解协作这一精神,那么势必会照成工作效率的降低,重复、繁
7、杂与失误的频繁发生。如果出纳提交给会计的单据或表格没有符合会计的思路,那么将有相当一部分的时间浪费到协调磨合上。第三,增强责任意识,顾全大局是树立个人形象的基木标准。任何中位工作都有它不同的岗位性质有职务的高低工作的难易任务的轻重岗位的好坏责任的人小作为一名普通干部必须服从组织的安排听从调谴决不能拈轻怕重,越是艰苦,越能磨练自己的意志,越能体现IT己的能力,就像一盘棋,每个棋了都有它独特的作用。因此,必须站在大局的高度,止确对待自己的岗位。虽然出纳每天进行备用金的安排,但需要考虑到整个公司资金的合理支出,否则,不规律的资金安排将
8、会增大资金类似临时性短缺的风险。虽然会计在凭证账目等处理上能够很好的区分所发生的业务的实质,但站在整个公司的层面上看,某一类费用的支出超出预算,某一类业务町以合理规避税负,那么这个问题就需要在顾全人局的原则卜•在账目中进行合理的调整解决。第四,耍重责任,讲方法,
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