作风建设监督检查办法

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1、旅游局2015年机关作风建设监督检查办法为进一步改进机关工作作风，提高工作效率，保证机关各项工作正常有序运转，确保各项工作任务顺利完成，经局机关研究，特制定以下制度，望机关所有工作人员认真遵照执行。机关工作人员守则一、坚持党性原则，在思想上、行动上与党中央保持…致，不折不扣地执行局机关的决议，坚决完成旗党委、政府交办的各项任务。自觉维护党的形象和政府威信，做到“四个互相，四个不准”，即：互相理解、互相尊重、互相支持、互相协调；不准欺上瞒下，不准弄虚作假、不准背后乱议论、不准私下拆台。二、努力学习，刻苦钻研，开拓创

2、新，锐意进取，深入实际，扎实工作，汇报工作实事求是，答复问题准确慎重。三、做到清正廉洁：严禁以权谋私，严禁“索、拿、卡、要”，严禁侵占挪用公物；厉行节约。四、严格执行机关、班组的各项规章制度，认真落实目标责任制,争创一流工作业绩。五、树立机关工作良好形象，中午一律不饮酒、不允许酒驾，不允许在机关和公共场合打牌，不准在外签单。六、注意仪表，搞好个人卫生，保持机关环境清洁。七、见利让、见难帮、见危上、树正风、存亮节，不做公众厌恶之事。八、严格遵守中央政治局“改进丁作作风八项规定”。工作制度牢固树立“立党为公，执政为民

3、”的思想，廉洁奉公，勤政务实,增强搞好工作和服务为民的责任感和使命感，积极做好业务工作，按时完成组织交给的各项丁•作任务，做到件件有着落，事事有回音。一、工作请示汇报制度（-）坚持工作请示汇报制度。实施工作任务层层分解，责任到人，各项工作要有请示有汇报，做到件件有着落，事事有回音。（二）请示汇报实行分级负责制。一般于部向部门分管领导汇报，副职向局长汇报，特殊情况一般干部可直接局长请示汇报。好的典型做法、应急方面信息要及时报文字材料到办公室。半年、年终都要写出详细的工作总结交办公室。（三）情况汇报耍及时，因汇报不及

4、时或违反汇报制度造成后果的，视情节轻重给予批评乃至组织纪律处分。二、岗位目标责任制（一）各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标合理地逐项分解细化到具体工作人员，研究制定具体岗位职责和目标，未分解未制定的，市负责人承担工作任务和责任。（二）阶段性、临吋性工作任务不能归口归岗位或任务较重的，应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要报备。二、领导责任制（一）层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向分管领导负责报告工作，分管领导必须向党委、政府负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情

5、况了如指掌。（二）“谁主管谁负责谁落实”机制。工作任务…律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。中心工作和重点工作各相关负责人在前期要及时组织人员深入研究、学习调研，后提岀解决方案报主要领导人审阅，将成熟方案经会议讨论通过；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作吋限；任务下达后，要及吋分解下达给有关责任人，并负责督促、落实、反馈、修正。四、匚作任务日清制度当天事情当天办，当天没完成或在规定时间内没完成的，除特殊情况经主要领导同意外，有关责任人不得休息不得请假（包括晚上和节假H）,直到工作任务完成。五、包村

6、工作制度包村匚作实行点长负责制下的包村干部责任制。具体工作职责：（一）负责指导、协调所包村开展工作，及时传达局机关的安排部署，认真完成各项工作任务；准确上报工作情况，上报信息要具体、真实、全面，为旅游局科学决策提供准确依据，保证各项工作正常开展。（二）到村督促落实、指导工作每周不少于3天，并建立包村工作日志，遇有重大事情随时向领导汇报。对局机关安排的重点工作认真抓好贯彻落实，保证按要求及时完成。（三）抓好“两委”班子建设和党员队伍建设，负责协调解决所包村的各种信访案件，处理各种矛盾纠纷。遇有重大事情及时汇报并积极

7、解决。（四）依法行政，照章办事。督导村务公开、民主管理等制度的落实；监督、指导搞好村级财务管理，村内的重大事项必须及时上报,包村干部必须全程参与，及时掌握进展及动态，做到灵通信息。学习制度为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和上动性，制定机关干部学习制度。•、每月15日全体党员学习，每月最后-周周五全体机关干部学习。二、每次学习完成后，撰写一篇学习笔记;每周至少看完一本书,完成…篇读后感。三、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接

8、耳，不许看报纸、杂志等四、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。五、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后,事后要自觉整理好学习笔记。六、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照旅游局考核办法按旷工处理。七、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党支部副书记审核签字，以备年底考核。考勤制度一、日常考勤(-)全体机关人员必须按时上下班，不得缺席、迟到或早退。