企业社会责任实务守则-华电联网

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1、華電聯網股份有限公司企業社會責任實務守則第一章總則第一條本公司爲實踐企業社會責任，並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展，爰參酌「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」及相關法令規定，訂定本實務守則，以資遵循。第二條本守則以本公司為適用對象，其範圍包括本公司及集團企業之整體營運活動。本公司於從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任,以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區及社會之生活品質，促進以企業責任為本之競爭優勢。第三條本公司履行企業社會責任，應

2、本於尊重社會倫理與注意其他利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利之同時，重視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入公司之管理與營運。第四條本公司對企業社會責任之實踐，宜以下列原則為之：一、落實推動公司治理。二、發展永續環境。三、維護社會公益。四、加強企業社會責任資訊揭露。第二章落實推動公司治理第五條本公司之董事會應盡善良管理人之注意義務，以督促企業實踐社會責任，並隨時檢討其實施成效及持續改進，確保企業社會責任政策之落實。本公司之董事會宜由下列各方面履行企業社會責任：一、將企業社會責任納入公司之營運活動與發展

3、方向。二、提出企業社會責任使命，制定企業社會責任政策聲明。三、確保企業社會責任相關資訊揭露。第六條本公司為健全企業社會責任之管理，宜設置推動企業社會責任之兼職單位為『企業社會責任委員會』，負責企業社會責任政策之提出及執行，並定期每年向董事會報告。第七條本公司應本於尊重利害關係人權益，辨識公司之利害關係人並透過適當溝通方式及利害關係人之參與，瞭解其合理期望及需求，並妥善適時回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題。第八條本公司宜遵循上市上櫃公司治理實務守則及上市上櫃公司訂定道德行為準則參考範例，建置有效之公

4、司治理架構及相關道德標準及事項，以健全公司治理。第九條本公司從事營運活動應遵循相關法規，並落實下列事項，以營造公平競爭環境：一、避免從事違反不公平競爭之行為。二、確實履行納稅義務。三、反賄賂貪瀆，並建立適當管理制度。四、企業捐獻符合內部作業程序。第十條本公司宜定期辦理企業倫理教育訓練及宣導前條事項，並將其與員工績效考核系統結合，設立明確有效之獎勵及懲戒制度。第三章發展永續環境第十一條本公司應遵循環境相關法規及相關之國際準則規範，適切地保護自然環境，且於執行業務活動時，應致力於環境永續之目標。第十二條本公司宜

5、致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料，使地球資源能永續利用。第十三條本公司宜依產業特性建立合適之環境管理制度。公司之環境管理制度應包括下列項目：一、收集與評估營運活動對自然環境所造成影響之充分且及時之資訊。二、建立可衡量之目標，並定期檢討該等目標之持續性及相關性。三、定期檢討環境永續宗旨或目標之進展。第十四條本公司宜設立環境管理專責單位或人員，以維護環境管理相關系統,並定期舉辦對管理階層及員工之環境教育課程。第十五條本公司宜考慮對生態效益之影響，促進及宣導消費者永續消費之概念，並依

6、下列原則從事研發、生產及服務等營運活動，以降低公司營運對自然環境之衝擊：一、減少產品與服務之資源及能源消耗。二、減少污染物、有毒物及廢棄物之排放，並應妥善處理廢棄物。三、增進原料或產品之可回收性與再利用。四、使可再生資源達到最大限度之永續使用。五、延長產品之耐久性。六、增展產品與服務之效能。第十六條為提升水資源之使用效率，本公司應妥善與永續利用水資源，並訂定相關管理措施。本公司於營運上應避免污染水、空氣與土地；如無可避免，於考量成本效益及技術、財務可行下，應盡最大努力減少對人類健康與環境之不利影響，採行最佳

7、可行的污染防治和控制技術之措施。第十七條本公司宜注意氣候變遷對營運活動之影響，並依營運狀況與溫室氣體盤查結果，制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略，及將碳權取得納入公司之減碳策略規畫中，且據以推動，以降低公司營運對自然環境之衝擊。第四章維護社會公益第十八條本公司應遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，並尊重國際公認之基本勞動人權原則，包括結社自由、集體協商權、關懷弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除雇傭與就業歧視等，不得有危害勞工基本權利之情事。本公司之人力資源政策應尊重基本勞動人權保障原則，建立

8、適當之管理方法與程序。確認雇用政策無性別、種族、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇，落實報酬、雇用條件、訓練與升遷機會之平等。第十九條本公司應提供員工資訊，使其了解依營運所在地國家之勞動法律其所享有之權利。第二十條本公司宜提供員工安全與健康之工作環境，包括提供必要之健康與急救設施，並致力於降低對員工安全與健康之危害因子，以預防職業上災害。本公司宜對員工定期實施安全與健康教育訓練。第二十一條本公司宜為員工職涯發展創造良