企业办公室人员上半年个人工作总结-工作总结

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1、企业办公室人员上半年个人工作总结■工作总结企业办公室人员上半年个人工作总结正文2011年是的起步之年从2011年3月28日开业公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程我也与公司一道在过程中我不断更新观念转变工作思维改变工作方式熟悉各项工作流程尽力适应新公司的工作模式，。来在公司的支持和关怀下加之同事们的和配合完成了自己的本职工作但还存在诸多不足回顾过去展望未来现分几点总结如下一、工作回顾综合是一个联系面广、工作跨度大、时效性强的综合部门在做好服务保障工作的同时肩负组织协调、参谋助手、督促检查的相关职能。我作为综合部门的一员在综合部领导的带领下积极投入综合部开展的各项工作做

2、好办公室的各项基础工作涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。1、积极完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并重办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部在组织推动客观事务运转方发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚步入轨道的公司各方要素还不是很健全存在各部门以已自据缺乏各部门之间沟通流动性各方之间需要不断磨合是这间的润滑剂对一个刚起步的公司来说对内的事务处理比对外事务处理上更困难更需要综合部门的沟通和协调。在这种工作状态下我要不仅能完成自己工作更要融洽各方之间关系所以凡事我必亲身躬为积极发挥综合部门的协调作

3、用克服工作过程中存在的缺陷完成领导交待的每一项工作任务。2、落实公司人事、劳资管理工作。积极组织招募人员挑选合格人员到岗到位为公司发展配备人力资源组织人员到岗积极参于新入职人员让员工适应公司模式了解公司规章制度组织落实公司的管理根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动按照有关规定到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。随着保险体系的逐步完善保险牵涉到每个职工的切身利益社会保险工作成为办公室工作的重中之重本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的衔接上都能做到及时、准确、规范免除了职工的后顾之忧协调劳资双方关系，《》

4、Oo加强工资管理和员工的考勤控制监督工作在人性化管理的同时强调制度化建设使工作有序、规范化开展。及时办理离职人员手续妥善处理好离职人员各种关系。3、完善人事管理工作。准确的人事基础信息是人事管理工作的基础是人事决策的依据为领导工作起到参谋作手的作用。在这一期间能够进一步做员人事信息基础资料的管理、整理工作能够较准确地按照信息及时录入、更新实现计算机智能管理方便及时查询和统计。4、准确报送各项月统计数据作为数据处理依据。包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性强化公司统一管理。5、加强制度的管理。及时对每日考勤数据采集对有异常及时标明并将指标纳入员工绩效考评内

5、容之一。作为考评指标作为晋升评级可行性依据。6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司各项工作开展及时提供可信书面依据。7、完成公司参加保险人员信息资料的重新填报核定工作。为准确反映公司参加保险人员的详细资料组织填写参加保险人员的详细资料并报送人社保局相关部门及时申报保证参保人员信息资料及数据的及时、准确更新。&做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展为员工安心工作做好后勤保障。比如在召开各项、节日物资的发放、职工用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面积极配合相关部门做好工作。9、做好协调工作。办公室作为

6、企业的管家要与各部门精诚团结、协作共进配合各部门搞好工作、处好关系。1、力度不够由于各种制度更新较快必须加快各方面知识的学习、运用树立终身学习态度对各项新出台的制度及时把握适应公司今后的发展。2、工作效率有待提高由于部门间协调不够导致工作进度缓慢在今后的工作中要加强沟通保质保量完成工作。三、下一步工作打算将从以下几个方面着手进行1、加强制度建设。随着公司日趋正规尤其在制度建设上更要加大力度。加快制度出台通过建章立制•一1=使管理工作有章可循使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。2、完善制度。做好员工考核管理工作力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等实现优胜劣汰制。3

7、、加强临工人员管理及时了解人员资讯。进一步把临工人员信息管理纳入统筹范围内。4、加强办公室管理。杜绝人浮于事工作加强问责制把工作真正落到实处。提高整体素质构建一流工作队伍。没有最好只有更好。这句话一直激励我今后朝着更高、更远的目标迈进。〔企业办公室人员上半年个人工作总结〕工作总结提供的企业办公室人员上半年个人工作总结企业办公室人员上半年个人工作总结