企业办公室人员上半年个人工作总结

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1、企业办公室人员上半年个人工作总结[企业办公室人员上半年个人工作总结]2011年是公司的起步之年从2011年3月28日开业公司　　历经筹建、新建到逐步走上正规的过程我也与公司一道成长　　在工作过程中我不断更新观念转变工作思维改变工作方式　　熟悉各项工作流程尽力适应新公司的工作模式，企业办公室人员上半年个人工作总结。半年来在公司　　领导的支持和关怀下加之同事们的帮助和配合完成了自己的　　本职工作但还存在诸多不足回顾过去展望未来现分几点总　　结如下　　一、上半年工作回顾　　综合办公室是一个联系面广、工作

2、跨度大、时效性强的综合　　部门在做好服务保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、　　督促检查的相关职能。我作为综合部门的一员在综合部领导的　　带领下积极投入综合部开展的各项工作做好办公室的各项基　　础管理工作涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、　　文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资源管理工作等。　　1、积极完成领导交待的各项事务。综合部门组织与协调并　　重办公室作为承接上下、联系内外、协调四方的综合部在组　　织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。但对于一个刚刚　　步入轨道的公司各方面要素还

3、不是很健全存在各部门以已自　　据缺乏各部门之间沟通流动性各方之间需要不断磨合　　是这间的润滑剂对一个刚起步的公司来说对内的事务处　　理比对外事务处理上更困难更需要综合部门的沟通和协调。在　　这种工作状态下我要不仅能完成自己工作更要融洽各方之间关　　系所以凡事我必亲身躬为积极发挥综合部门的协调作用克　　服工作过程中存在的缺陷完成领导交待的每一项工作任务。　　2、落实公司人事、劳资管理工作。积极组织招募人员挑　　选合格人员到岗到位为公司发展配备人力资源组织人员入职　　到岗积极参于新入职人员培训让

4、员工适应公司模式了解公　　司规章制度组织落实公司的劳动管理根据人事管理制度与聘　　用员工签订了劳动合同按照有关规定到劳动管理部门办好缴　　纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。随着保　　险体系的逐步完善社会保险牵涉到每个职工的切身利益社会　　保险工作成为办公室工作的重中之重本人无论是在职工的养老、　　工伤、医疗、失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的衔接　　上都能做到及时、准确、规范免除了职工的后顾之忧协调劳　　资双方关系，工作总结《企业办公室人员上半年个人工作总结》(..)。加强工资管理和

5、员工的考勤控制监督工作在人性　　化管理的同时强调制度化建设使工作有序、规范化开展。及时　　办理离职人员手续妥善处理好离职人员各种关系。　　3、完善人事管理工作。准确的人事基础信息资料是人事管　　理工作的基础是人事决策的依据为领导工作起到参谋作手的　　作用。在这一期间能够进一步做好人员人事信息基础资料的管理、整理工作能够较准确地按照个人信息及时录入、更新实　　现计算机智能管理方便及时查询和统计。　　4、准确报送各项月统计数据作为财务数据处理依据。包　　括月用餐数据、月人员数据、个税数据。加强整体协调性强化

6、　　公司统一管理。　　5、加强制度的管理。及时对每日考勤数据采集对有异常　　及时标明并将指标纳入员工绩效考评内容之一。作为年终考评　　指标作为晋升评级可行性依据。　　6、做好公司档案资料的整理、归档工作。为公司各项工作　　开展及时提供可信书面依据。　　7、完成公司参加保险人员信息资料的重新填报核定工作。　　为准确反映公司参加保险人员的详细资料组织填写参加保险人　　员的详细资料并报送人社保局相关部门及时申报保证参保人　　员信息资料及数据的及时、准确更新。　　8、做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务为　　领

7、导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展　　为员工安心工作做好后勤保障。比如在召开各项会议、节日物　　资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方　　面积极配合相关部门做好工作。　　9、做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各部门　　精诚团结、协作共进配合各部门搞好工作、处好关系。　　1、学习力度不够由于各种制度更新较快必须加快各方　　面知识的学习、运用树立终身学习态度对各项新出台的制度　　及时把握适应公司今后的发展。　　2、工作效率有待提高由于部门间协调不够导致工作进　

8、　度缓慢在今后的工作中要加强沟通保质保量完成工作。　　三、下一步工作打算　　下半年将从以下几个方面着手进行　　1、加强制度建设。随着公司日趋正规尤其在制度建设上　　更要加大力度。加快制度出台通过建章立制使管理工作有章　　可循使公司逐步迈上制度化、规范化、程序化轨道。　　2、