供应商社会责任承诺书4篇

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1、供应商社会责任承诺书4篇莆田市东南纸业工贸有限公司：本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：（-）遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：1）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。CAT4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。7）合理安排生

2、产计划，合理安排工人的工作时I'可和休息休假。8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。10）及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系（二）接受社会责任的现场审核检查。并积极配合,真实完整提供所需审核之信息；（三）及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动；供方公司名/盖章：XXX口期：XXX2供应商社会责任承诺书致：浙江盟迪奥电子科技有限公司本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任耍

3、求及中华人民共和国相关法律法规耍求。我们郑重承诺：1、适用法律所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。2、结社口由与集体谈判权利在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利O3、歧视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。4、工资报酬公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员

4、工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并应保证不因任何惩戒冃的而扣减工资。5、工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。6、工作场所卫生与安全公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康浙江盟迪奥电子科技有限公司安全方面的培训。7、不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从

5、事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。9、环境安全公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。10、管理体系公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而史好的达到及超越社会责任规定的要求。承诺人：（供应商签名/盖章）H期：H3供应商社会责任承诺书XXX有限公司的政策方针是遵守国家法律，信守行为守则的各项耍求及维持高度的职业道德情操，保持良好的社会声誉。XXX有限公司的运作及行为是参照国家法律，政府法规及BSCI商业行为守则上所阐述的社会责

6、任条文为依据而制订，它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准，并保持不断改善。1.法律要求：所有商业活动必须符合国家的法律。2.披露权：在要求下，本公司指定的员工有权利进入供货商的厂房，本文之供货商是指替本工厂及客户生产服务的商户。3.保持机密：任何关于本公司或客户的产品开发，报价资料，必须给予保密，不能外泄。4.道徳原则：所有商业行为的运作必须是诚实，廉政及具有良好的道德情操表现，在相互的来往期间，供货商不能与个别员工从事未经许可的私人交易，发经发现要导致终止双方的合作关系。5.商业行为守则：5.1劳

7、工(1)每星期工作时数，工资，加班费等均符合法定的标准，或(如果没有这方面的法规)工作条件合乎人道，安全和有助生产的要求；(2)没有雇用未达到法定最低就业年龄的人士在工厂任何生产阶段上工作，虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员工厂须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约(1973)》和C182《雇用童工的闻差方式公约(1999)》的规条。(3)没有雇用强迫劳工和囚工，工人可以依时下班离开工作岗位，驻派保安员，只为执行正常保安工作。(1)所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。(2)所有工人均有权自由行

8、使当地法律赋予他们的员工代表权。5.2作业场所(1)工厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜於当地法律规定的卫生保障和风险保障(2)工厂有适当的照明通风，过道和出口随时保持畅通。(3)医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训。(4)有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工也曾接