欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:21264082
大小:18.25 KB
页数:7页
时间:2018-10-20
《供应商社会责任承诺书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的供应商社会责任承诺书 供应商社会责任承诺书篇一 XX市东南纸业工贸有限公司: 本公司作为贵公司的供方,向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺: (一)遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定,包括: l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 2)尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。 3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。 4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集
2、体谈判权。 5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。 6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。 7)合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。 8)提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要和最低工资标准。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的供应商社会责任承诺书 供应商社会责任承诺书篇一 XX市东南纸业工
3、贸有限公司: 本公司作为贵公司的供方,向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺: (一)遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定,包括: l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 2)尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。 3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。 4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。 6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。 7)合理安排生产计划,合理安排工人的工作
4、时间和休息休假。 8)提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要和最低工资标准。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 9)建立社会责任管理体系,坚持并持续改进社会责任绩效。 10)及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业 务关系 (二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合,真实完整提供所需审核之信息; (三)
5、及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动; 供方公司名/盖章:xxx 日期:xxx供应商社会责任承诺书篇二 致:浙江盟迪奥电子科技有限公司 本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺: 1、适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。 2、结社自由与集体谈判权利围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和
6、创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3、歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。 4、工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5
7、、工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。 6、工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康浙江盟迪奥电子科技有限公司安全方面的培训。 7、不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和
8、学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语
此文档下载收益归作者所有