职业规划：从知道我是谁开始

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1、职业规划：从知道我是谁开始　　　　前些天遇到一个人见面没说几句就开始抱怨自己的工作：每天早8点到晚8点全年无休赶上工作紧张的时候还要通宵达旦；每天下了班直接往床上倒第二天早上一睁眼就赶紧奔赴单位可怜的休息时间只是为了更好地工作；挣钱少酒吧KTV之类的娱乐场所绝少涉足一年一次的旅游更是想都不敢想……　　　　“你说我这是为了什么啊！”他滔滔不绝完全沉浸在自己的表述当中“为人民服务呗！”　　　　我打断他：“想过没有当初为什么选择这个工作这是你想要的生活”　　　　他愣了一下好像没有料到我会突然这么说“我现在根本

2、谈不上什么生活也不知道想要什么我做这个工作7年了基本上与社会脱节除了它我也做不了其他的又不可能从零开始放下身段去和刚毕业的大学生竞争只好如此”　　　　就这样他一直陷在漩涡里挣扎却又不知道爬出来　　　　其实关于职业生涯和发展处在不同阶段的人都会有大大小小的困惑例子比比皆是：高考志愿该报金融、生物、外语还是新闻即将毕业该考研还是该找工作在职场混战几年之后发现并不称心是不是该换个行业试试身手　　　　在不久前进行的一次职业生涯规划工作坊上北森公司咨询总监朱伦说职业规划的意义就在于突破障碍开发潜能最终达到自我实现

3、的目的所谓障碍其实我们很多人都有比如不知道什么工作是“好工作”；想跳槽但又留恋现有环境舍不得抛弃；不够了解自己又尚未开始这方面的探索等等至于自我实现通常与价值观相关就是那些让我们觉得有意义、幸福、有成就感的事情　　　　可以说选择了职业就是选择了一种生活方式而这一切都要从自我认知开始——我是谁我的兴趣、性格、能力、价值观我的资源有些我对自己的期待以及家人对我的期待　　　　很难想象让一个刻板严谨的人去做艺术设计把一个率性自在的人关在实验室里搞科研或者派一个富有冒险精神的人去完成一件按部就班的程式化工作　　　

4、　了解自己这问题说起来简单可几乎所有人穷极一生也找不到完整的答案活动中朱伦介绍了一个帮助我们认识自己的方法：个人成就事件——　　　　一下从小到大些事情是让你觉得很有成就感的花一点时间找出10个把它们写下来寻求朋友的帮助向他／她简要描述这些事件：它为什么会让你觉得有成就感在事件中你的感受如何它对你而言意味着什么……之后你们可以一起来分析一下从你的描述中是否可以归纳出某种共性举个例子你总是喜欢处理意料之外的突发事件这会让你觉得很满足；或者你很在意周围人的评价得到别人的赞赏会令你信心百倍；还有你是不是习惯于从

5、助人中得到乐趣；再或者承受重压、完成那些“不可能完成的任务”之后的你总是神采飞扬……　　这些特质很可能就是你的兴趣、性格、能力所在体现了你的价值观甚至成为你“人生的主题”　　　　之后要做的是对职业有所了解朱伦提供了一个简单易行的方法：生涯人物访谈寻找几位在某一领域内工作了两三年的人对他们进行采访：这个职业具体是做什么的它对从业者有什么能力要求时间安排晋升途径收入状况等等需要强调的是有两个问题是在访谈中必须涉及的：第一这个职业你喜欢它什么不喜欢什么；第二以我目前的状况如果从事这个职业你有什么建议　　　　现

6、在当你对自己的特质足够清晰又对一些行业有了客观详细的认识之后就可以试着进行决策了——把自己的特质、对工作的期待和职业要求进行匹配并根据现实情况确认些标准是可以降低的些是必须坚持的　　　　当然没有任何一个决策能做到万无一失但经过上述有意识的规划过程至少可以保证我们把犯错误的几率降到最低