职业规划：合理规划求职之路

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1、职业规划：合理规划求职之路　　小夏是北京某知名大学新闻学专业研究生今年顺利被一家企业录用对于找工作的过程小夏坦言自己确实有些优势：不少岗位所要求的诸多条件如“党员、男性、硕士”等他都满足但小夏依旧觉得竞争很激烈大学期间就开始为就业做准备本科期间小夏在两家报社实习、研究生期间积攒了在银行、外企部门的相关工作经验小夏告诉记者他每一次经验都有明确的目的为就业做准备　　合理规划做到“人职匹配”　　高级职业顾问孟广表示像小夏这样能合理、提早进行职业生涯规划的学生并不多见学会们在求职时大多听从来自外界的建议受到父母、师兄师姐、社会舆论的影响较多“有些同学很冲

2、动以直觉为导向还有的学生听从家里的安排缺少自己的计划往往很难找到让自己踏实工作的岗位”孟广建议求职的过程首先要摒弃感情要素不要太顺从他人的安排　　中国人民大学新闻学院阎芳老师认为学生在校内接受一定的职业生涯规划和就业求职技巧等课程训练与指导是高等教育进入大众化之后在人才培养方面不可或缺的重要环节阎老师建议学生们在求职前要首先做好调研一方面要了解整个就业市场的情况另一方面要花时间和精力好好“研究”自己感兴趣的单位然后再对自己的专业、兴趣、优势、劣势做好分析力求在求职过程中做到“人职匹配”需要注意的是职业规划并非指找一份工作需要与自己未来长期发展目标

3、相结合选择适合自己的行业和单位才能得到更好的进步和发展　　孟广认为职业规划的重点在于“知己知彼”知己是指要知道自己具有的社会能力、学习能力等；知彼是指要了解所要从事行业的特点岗位说明、薪酬福利结合自己作选择是比较合理的方式不少学校都开设就业指导课以及职业生涯规划讲座让学生求职过程更加从容　　不对口现象文科生更明显　　据小夏介绍他的同学工作与专业不对口的现象较为普遍有的同学进了媒体有的同学进了企业也有的同学自主创业阎芳老师指出大学生在就业过程中的确存在工作与专业不对口的现象“大学更多的是培养学生一种综合能力和思维方式学生能够在很多领域驾驭好自己的工

4、作也是一种能力和水平的体现”　　智联招聘进行过的一项调查显示应届生在求职时看重些因素职业发展前景以41%的比例居于首位薪酬福利占16%位居第二办公地点、工作环境、行业前景、专业对口等位列其后由此可见专业是否对口并非应届生主要考虑的因素一位毕业生坦言自己在找工作的时候自己也不知道能做什么工作对此阎芳老师建议学生在毕业后应该尽早进入职场和社会去在实践中继续学习和锻炼自己在工作中进一步体会和了解自己这样可以为以后更好的发展积累经验等待自己的实力增强后再选择更好的工作也是可以的在校内期间学生首先要打牢自己的专业知识根底另外要注重外语水平的提高尤其是听说等

5、交流技能同时不能忽视计算机应用知识除本专业以外的其他跨学科领域知识也应该广泛涉猎这些都有助于在求职中增强自身的竞争力　　多渠道了解企业　　就业是求职者与单位的双向选择过程业内人士建议求职者通过多渠道了解公司的情况“现在网络很发达在校学生也可以通过家长、学长等渠道询问”小夏认为对刚毕业尚没有工作经验的学生来说求职时难免会出现对自己定位不准的情况他建议大家可以多向学长“取经”对于何时投简历、不同类型的企业招聘时间段、笔试面试的注意事项等学长的经验能起到指导作用另外与薪资福利相比一个企业的工作氛围、领导风格、企业文化等方面也是求职者需要考虑的因素但这些

6、往往要在工作或实习之后才能了解　　与众多工作单位小夏得出结论“工作没有十全十美的深入了解之后总有些不尽如人意”孟广表示找工作不能以理想为目的为了生存也存在适度的妥协关键要找到适合自己性格特点、能力的工作也可以先就业再择业在工作后不断修正自己职业规划的方向日趋符合未来事业发展的需求