教你7种个人职业规划的方法

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1、教你7种个人职业规划的方法　　　　我们职业生涯能够发展成多大多远就要看我们自己给我们自己指定的目标和规划有多远有多大当然只是一味的把目标扩大是没有意义的个人职业规划的编写一定要符合自身的能力和行业的发展趋势不能够只是空口白话那样子是没有任何意义的你的个人职业规划也没有任何意义所以一定要根据实际来制定的规划下面交给大家7中个人职业规划的方法　　　　最常用的7种个人职业规划方法：　　　　1、自然发生法：　　　　一切都顺其自然尤其是在“包分配”的年代之所以在那个时代可以使用是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期而今

2、天尤其是人类进入21世纪之后随着社会的发展人性关注的回归人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择来体现自己的人生价值和意义　　　　如果可以一直都“顺其自然”下去永远能够做到“接纳现实顺应外界要求”自然发生法也不失为一种选择　　　　2、目前趋势法：　　　　“从众心理”是人类自我保护的本能表现所以才出现了“热门”以及“随大流”目前趋势法可以降低我们的外在风险但是这个时候容易出现“盲目从众”并且会忽略自己的个人感受　　　　所以需要问一问自己“我究竟喜欢不喜欢我究竟适合不适合?”也就是“最适合的才是最好的”　　　　3、假手他人法：　　

3、　　有我们意识到的人脉资源我们要合理的去整合与使用;　　　　如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用　　　　虽然说“前人栽树后人乘凉”我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”　　　　4、最少努力法：　　　　时下流行的一句话“长得好不如生的好生的好不如嫁的好”尽管不同的人对此看法不同但是我们要区别“是出于正义感的否定”还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”　　　　当然从存在主义的角度来讲如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责那就是

4、“白蛇自迷许仙许仙自娶白蛇与和尚有什么关系?”的事情了　　　　5、拜金主义法：　　　　合法合理地追求经济利益最大化这一点本身没有错　　　　如果盲目的追求无法持续的经济利益的话无论对于个体、对于集体还是对于整个人类世界都是不可取的　　　　6、刻板印象法：　　　　现实依据有可能是理性的参考也有可能是对适应性的限制所以要区别“保守”和“经验”　　　　7、橱窗游走法：　　　　有时候最好的选择就是没有选择　　　　当我们无法选择的时候不妨跳出选择本身看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最后要达成什么样的目的?个选择距离我的目标更近”　　　

5、　这7种制定个人职业规划的方法都是很实用的了解这些方法的含义熟练的运用可以很好的制定出你的职业规划通过对自己的职业规划可以更好的带动职业发展提高自己的职业技能和职业水准这样自己的职场道路就可以走的更高更远了