有关药学生职业生涯规划浅析

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1、有关药学生职业生涯规划浅析　　　　伴随着社会的不断发展与变革高等教育得到了长足发展自1997年高等教育改革以来高等教育在我国经济发展之中起到了重要的推动作用但是我们在看到高等教育改革所取得的成就同时还需要注意到一些较为突出的弊端例如由于高等教育发展之中的不协调大学生就业率逐渐下降同时由于高等教育扩大招生范围进而导致整体教学质量的下降复合型人才、实用型人才以及具有较高创新能力的人才变得相对较少尤其是近些年来大量的大学毕业生的严峻就业形势直接反映出我国高等教育改革所产生的严重后果药学类大学生的就业现状亦是如此下面结合陕西科技大学生命科学与工程学院药学系的就业工作实践对如何做好药学类

2、大学生职业生涯规划辅导进行相关分析　　　　一、大学生职业生涯规划课程开设的现实意义　　　　大学生职业生涯规划教育对于目前我国大学生创业、大学生就业具有重要意义首先职业生涯规划教育能够引导大学生树立正确的择业观如今知识经济导致就业机制和方式的根本转变这种转变最终必然要更新传统的择业观念树立新的择业就业观念其次职业生涯规划教育可以促成大学生成功地实现自我价值大学生最终还将融入社会只有在社会中寻求和争取到最适合自己的位置才能获取到竞争优势以充分发挥自己的潜能体现自我价值第三职业生涯规划教育能够提高大学生的综合素质培养竞争力和创造力第四职业生涯规划教育能有效地控制人才的高流动状况及流动

3、的无序性第五职业生涯规划教育有助于提升大学生的主体意识大学生职业生涯规划教育的目的在于寻找适合自身发展的职业实现个体与职业的合理、科学匹配尽可能最大程度地体现自我价值　　　　二、药学生职业生涯规划教育现状　　　　（一）学院药学类毕业生就业去向　　　　通过对近三年来陕西科技大学药物制剂和制药工程学生就业去向的统计发现该院药学类学生的毕业去向分布如下表1　　　　从上表可知：第一从就业类型上来看毕业生就业多以去企业为主且比例逐年下降；第二考研升学的比例逐年升高；第三药学本科毕业生在医药生产、流通企业呈逐年下降趋势但从事销售工作和在医疗机构就业的比例稳定增长；第四同时从事研究工作的比例

4、也在不断上升特别是最近两年；第五近三年来无人自主创业　　　　（二）药学类毕业生去向新趋势　　　　1.就业流向仍趋于传统的生产、流通企业但从事服务岗位增长较快　　　　从表1中可以看出药学类本科毕业生就业去向主要以医药企业为主约占40%多；从事医药销售的人数逐渐增多其中药物制剂专业从9.5%达到14.3%；同时随着大型医药外包企业入驻西安从事药物研发的人数增长迅速；而相对比较稳定的岗位（如药监、卫生系统）经过前几年的快速补充这类单位的医药人才状况得到了根本的改善甚至还出现了饱和或超编很多公办医疗机构用人指标受限不可能接受较多的本科毕业生　　　　2.就业区域由大城市流向小城镇中小型医

5、药单位的需求很大　　　　随着政策的调整我国医疗行业改革进入一个全新时期基层医疗单位面临着前所未有的机遇县市级医院、乡镇地区级医疗机构对医药类大学生有非常强烈的需求基层单位、民营医药企业对人才的渴求强烈但由于环境差、待遇低、机会少相当部分的大学生不愿意选择这些单位工作　　　　（三）药学生职业生涯规划教育之中存在的大量问题　　　　从诸多研究机构的调查之中我们可以发现由于大量因素的影响例如大学毕业生人数增长过快、世界经济尚处在筑底时期等直接导致大学生就业形势更为严峻但是需要我们注意其实大学生自身存在的一些问题同样也加剧了就业难问题药学专业学生职业生涯规划普遍存在如下问题　　　　1.就

6、业观念脱离社会实际需求　　　　目前从学生的就业的观念来看虽然大学生面对着严峻的就业形式但是在药学专业学生职业生涯规划之中仍然存在着就业观念严重脱离社会实际需求的现状虽然与文科学生就业相比药学专业学生具有相对较高的就业率(药学论文)但是从药学专业本科就业指导工作的实际工作内容来看却存在着“理论性阐释过多能力培养过少”等现状大量的就业指导工作往往是对于就业现状的简单阐释、讲解而忽略了对于理论与实践的结合这直接导致目前许多学生的就业观念与社会实际需求之间存在着较大的差异性进而直接影响到其就业与创业　　　　2.就业期望值与社会实际需求存在很反差　　　　大多数毕业生都希望到一线城市、大医

7、院或大企业工作认为只有在大环境中才能施展自己的才华、干出一番理想的事业这部分人几乎占到70%甚至更多但目前我国相对发达地区人才饱和竞争压力很　　　　多相反广大中西部地区发展迅猛的中小企业和广大基层医疗机构却招不到人才而这些单位往往分布在广大的中小城镇和边远地区目前国家真正需要人才的正是这些地区和单位这些地区和单位却招不到、留不住人才错失发展良机而大学生也失去了在“小天地”里实现自己“大梦想”的机会　　　　3.“自我中心严重”定位失衡　　　　目前由于社会传统观念的影响大学毕业生还存在着较大的“