精益生产专员求职简历范文

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1、精益生产专员求职简历范文　　　　将自己当做一种商品推销出去以此带动一种招聘方对求职者进行培养的想法只要能够达到这种效果简历的书写问题也会随之变得简单起来刚刚走出学校的大学生之所以很难获得满意工作最主要的原因便是在于他们的工作能力不足但只要彰显出自我的价值这些大学生也是可以得到招聘企业颇具针对性的培养指引的而这也是一家企业储备后续人才的实施方向　　　　为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场熟知能力经验可以培养但先天性表现不足却是很难得到

2、增幅效果的即便原本有录用心里的招聘方一旦看到求职者表现出怯场的一面也会将其摒弃到招聘的范围中　　　　下面是yjbys小编分享的精益生产专员求职简历范文更多内容请访问(.ruiwen./jianli)　　　　个人信息　　　　姓　　名：yjbys　　　　性　　别：男　　　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　　　户　　籍：广西梧州年　　龄：29　　　　现所在地：广东东莞身　　高：170cm　　　　希望地区：广东东莞、广东深圳、广东广州　　　　希望岗位：工业/工厂类IE/工业工程师　　　　寻求职位：IE工程师、精益生产工程师、精益生产专

3、员　　　　教育经历　　　　xx09～XX07广西生态工程职业技术学院生物技术应用大专　　　　**公司(xx09～XX04)　　　　公司性质：私营企业行业类别：电力、电气、水利　　　　担任职位：IE工程师岗位类别：IE/工业工程师　　　　工作描述：职责：　　　　1、确定作业标准标准工时维护标准工时库产能及人力需要评估;　　　　2、制品工程的规划与设计工装、夹具的需求与设计方案提出;　　　　3、保证产线平衡率达标制程维护与改善有计划地提升产能;　　　　4、协力厂商制程能力评审与辅导;　　　　5、主导工艺改善处理生产线日常问题判定延

4、误工时;　　　　6、产品各流程分析FLOWCHARTSOP制作与重工流程;　　　　7、辅料样品确认准确计量辅料用量出辅料用量出辅料用量BOM;　　　　8、熟悉焊接技术与电源制造流程;　　　　9、参加相关部门主导的产品质量分析会以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;　　　　10、对产品实现过程的各阶段各种报表进行分析提出制程改善方案并及时准确反馈给相关部门;　　　　11、参与LED电源新产品评审、试产、量产新产品报价正常生产跟踪、反馈、改善　　　　项目一：xx年9月11月针对出英国BT电源成立外观改善专案小组组织生产、品管、物

5、控进行为期3个月定期检查、总结、执行、计划的循环管理使得产品外观不良率从20%下降到7%;　　　　项目二：XX年9月份针对某出省内龙头照明LED电源产能评估、分析、改善、维护时产能从300PPH提升至550PPH;　　　　项目三：XX年11月份主导手加工计件工时工价建立以及完善在人力成本趋高背景下很大程度提高员工工作积极性　　　　总结：　　　　1、在职期间能很好处理与上司、本部门同事及外部门同事之间的关系在融洽的工作氛围中更好地开展工作;　　　　2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;　　　　3、

6、合理安排工作时间在完成日常工作情况下按期完成上司交代的临时任务并定期汇报工作直至CLOSE　　　　离职原因：换个空间　　　　**公司(XX04～xx06)　　　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路　　　　担任职位：高级IE岗位类别：IE/工业工程师　　　　工作描述：工作描述：　　　　生产工艺的跟踪及处理;　　　　SOP的制作及维护;　　　　生产工时的评定;　　　　生产线平衡改善;　　　　新产品下线跟踪及问题反馈;　　　　生产辅助夹具的设计;　　　　多能工的培训;　　　　协助公司开展7S活动;　　　　协助高层

7、就精益生产的方针管理进行展开;　　　　对各个部门精益生产理念和工具的支持等　　　　离职原因：求成长　　　　**公司(XX05～xx12)　　　　公司性质：私营企业行业类别：教育、培训　　　　担任职位：岗位类别：销售助理　　　　工作描述：工作职责：　　　　进行制造业公开课客户的开发、维护并完成业绩目标;　　　　负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;　　　　不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;　　　　负责分公司的网络维护、分公司各种活动的PPT制作及回放;　　　　负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;　　　

8、　培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;　　　　XX年11月份分公司举办“白云杯”登山比赛带领小组获取第一名;　　　　xx年4月份公司上海总部举办4周年庆典代表分公司参加演出“三句半”节目并获得好评;　　　　xx年6月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第