保洁阿姨派遣协议

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1、保洁阿姨派遣协议劳务派遣协议甲方：联想移动通信科技有限公司上海分公司（实际川丁单位）乙方：上海思富物业管理有限公司（劳务派遣单位）甲方因工作需要，委托乙方提供劳务派遣，双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规，就乙方为甲方提供劳务派遣事宜签订协议如下：%1.劳务派遣内容1.甲方将根据其业务需要，适时向乙方提出劳务派遣需求。乙方应按照甲方要求在木协议约定的期限内向甲方提出符合甲方要求的劳务人员（以下简称“被派遣人员”）

2、供甲方择优使用。2.乙方输出给甲方的被派遣人员，为乙方员工，曲乙方与被派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限。3.甲方应提前十五天向乙方提出《劳动派遣需求/确认表》，该《劳务派遣需求/确认表》应包括：劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遗人员应具备资格或资丿力、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件。乙方应在收到甲方需求之H起七H内向甲方书而确认足否接受《劳务派遣需求/确认表》中的派遣需求，如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认，则

3、视为乙方接受甲方的派遣需求。4.乙方应于接受甲方的派遣需求后，在甲方要求的派遣期限开始之日前七日内，向甲方提供可选择的被派遣人员（该数量应多丁卬方实际需要的被派遣人员数量）及其相关信息，如在甲方要求的时间内，乙方无法提供符合甲方要求的被派遣人员，则甲方可以选择：（1）终止相应的劳务派遣需求，且不向乙方支付任何服务费用或其他费用；（2）延长—•定期限，由乙方在该延长的期限内继续甲方提供可选择的被派遣人员。1.对经甲方确认同意乙方派遣的被派遣人员，乙方应向甲方岀示其身份证、学历文凭、技能证书等证件原件并提供上述证

4、件的复印件。已方应于甲方确认同意Z日起7日将补充了被派逍人员个人信息、派逍期限、工作岗位等内容的《劳务派遣需求/确认表》进行签字并返还甲方。2.经甲方根据双方书而确认的《劳务排线需求/确认表》作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。3.如甲方根据工作需要在派遣期限内需便更被派逍人员签定书而协议，乙方向甲方提供其-与被派遣人员的该等协议后，甲乙双方将变更《劳务派遣需求/确认表》相关内容。4.甲方有权按照规章制度对被派遣人员进行考核奖惩，被派遣人员经考核不合格的，甲方可终止劳务派遣，并退还乙方，对甲方造成损失的

5、，甲方有权要求乙方进行赔偿。%1.劳务派遣岗位及人数相关劳务派遣岗位及人数以双方最终书而确认的《劳务派遣需求/确认表》约定为准。%1.派遣期限1.有关经甲方确认同意派逍的被派遣人员Z派遗期限，以双方最终书面确认的《劳务派遣需求/确认表》约址为准。2.如因甲方生菜经营等原因，甲方需变更派遣期限的，应提前七日通知乙方。具体事宜由双方另行协商确定。3.如被派遣人员为女职工，口被派遣人员派遗期限在其处于孕期、产期、哺乳期时到期的，派遣期限依法顺延至孕期、产期、哺乳期届满Z日止，除非甲方另行书血通知，自被派遣人员孕期、

6、产期、哺乳期届满之H起派遣期限口动终止，甲方不再另行书面通知乙方或被派遣人员，就上述情况乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人员，否则对因此所产生的全部责任（包括但不限于：应向被派遣人员支付的赔偿金等）均出乙方承担。%1.费用及结算1.对于乙方派遣出的处于有效派遣期限的被派遣人员，甲方按每人每天元（人民币）向乙方支付劳务输出服务管理费。2.甲方应在每月10日前将被派遣人员的工资、各项保险费用、劳务输出服务管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的账户。乙方账户是：同时乙方应向甲方提供国家正规发票。%1.乙方责任1

7、.对甲方确定的被派遣人员，乙方应在甲方派遣期限开始Ztl前为其办理完毕全部上岗手续。2.乙方应每月按甲方对被派遣人员考核的依据与被派遣人员结算工资，并于每月15H前向被派遣人员发放工资、要缴纳社会保险费（个人承担部分由乙方从被派遣人员工资中代扣），不得克扣被派遣人员的劳务报酬。3.被派遣人员的T伤、生育等事宜，由乙方负责向劳动保障部门屮报。4.甲方辞退的被派遣人员由乙方办理相关退工手续。5.甲方冇权查询乙方发放被派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，

8、乙方应当全部向甲方赔偿。6.乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，对乙方违反法律法规产生的责任由乙方自行承担，对因乙方拒不承担相应责任且法律规宦甲方需承担连帯责任的，在甲方承担相应责任后，对甲方因此指出的任何费用或金额乙方应在甲方通知之日起15口内向甲方赔偿，甲方也可以从到期应向乙方支付的费用中直接予以扣除。%1.劳动保护1.乙方在劳务派遣前对被派遣人员