保洁阿姨劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划保洁阿姨劳动合同　　劳务派遣协议　　甲方：联想移动通信科技有限公司上海分公司　　乙方：上海思富物业管理有限公司　　甲方因工作需要，委托乙方提供劳务派遣，双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规，就乙方为甲方提供劳务派遣事宜签订协议如下：　　一．劳务派遣内容　　1.甲方将根据其业务需要，适时向乙方提出劳务派遣需求。乙方应按照甲方要求在本协议　　约定的期限内向甲方提出符合甲方要求的

2、劳务人员供甲方择优使用。　　2.乙方输出给甲方的被派遣人员，为乙方员工，由乙方与被派遣人员签订劳动合同，发放　　工资，并办理各项社会保险。乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限。　　3.甲方应提前十五天向乙方提出《劳动派遣需求/确认表》，该《劳务派遣需求/确认表》应目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　包括：劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遣人员应具

3、备资格或资历、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件。乙方应在收到甲方需求之日起七日内向甲方书面确认是否接受《劳务派遣需求/确认表》中的派遣需求，如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认，则视为乙方接受甲方的派遣需求。　　4.乙方应于接受甲方的派遣需求后，在甲方要求的派遣期限开始之日前七日内，向甲方提　　供可选择的被派遣人员及其相关信息，如在甲方要求的时间内，乙方无法提供符合甲方要求的被派遣人员，则甲方可以选择：　　终止相应的劳务派遣需求，且不向乙方支付任何服务费用或其他费用；延长一定期限，由乙方在该延长的期限内继续甲方提供可选择的被派遣人员。　　5.对经甲方确认同意乙方派遣的被派

4、遣人员，乙方应向甲方出示其身份证、学历文凭、技　　能证书等证件原件并提供上述证件的复印件。已方应于甲方确认同意之日起7日将补充了被派遣人员个人信息、派遣期限、工作岗位等内容的《劳务派遣需求/确认表》进行签字并返还甲方。　　6.经甲方根据双方书面确认的《劳务排线需求/确认表》作为本协议附件，与本协议具有同　　等法律效力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7.如甲方根据工作需要在

5、派遣期限内需便更被派遣人员签定书面协议，乙方向甲方提供其　　与被派遣人员的该等协议后，甲乙双方将变更《劳务派遣需求/确认表》相关内容。　　8.甲方有权按照规章制度对被派遣人员进行考核奖惩，被派遣人员经考核不合格的，甲方　　可终止劳务派遣，并退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。　　二．劳务派遣岗位及人数　　相关劳务派遣岗位及人数以双方最终书面确认的《劳务派遣需求/确认表》约定为准。　　三．派遣期限　　1.有关经甲方确认同意派遣的被派遣人员之派遣期限，以双方最终书面确认的《劳务　　派遣需求/确认表》约定为准。　　2.如因甲方生菜经营等原因，甲方需变更派遣期限的，应提

6、前七日通知乙方。具体事　　宜由双方另行协商确定。　　3.如被派遣人员为女职工，且被派遣人员派遣期限在其处于孕期、产期、哺乳期时到目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　期的，派遣期限依法顺延至孕期、产期、哺乳期届满之日止，除非甲方另行书面通知，自被派遣人员孕期、产期、哺乳期届满之日起派遣期限自动终止，甲方不再另行书面通知乙方或被派遣人员，就上述情况乙方按照法律要求的期限提前通知被派

7、遣人员，否则对因此所产生的全部责任均由乙方承担。　　四.费用及结算　　1.对于乙方派遣出的处于有效派遣期限的被派遣人员，甲方按每人每天60元向乙方支付劳务输出服务管理费。　　2.甲方应在每月10日前将被派遣人员的工资、各项保险费用、劳务输出服务管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的账户。乙方账户是：　　同时乙方应向甲方提供国家正规发票。　　五．乙方责任　　1.对甲方确定的被派遣人员，乙方应在甲方派遣期限开始之日前为其办理完毕全部上岗手续。　　2.乙方应每月按甲方对被派遣人员考核的