专业实践与调查

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1、一、大连弘程伟业管理咨询有限公司的现状调查(-)大连弘程伟业管理咨询有限公司的概况大连弘程伟业管理咨询有限公司总部设立于大连市高新技术园区海外学子创业园，是一家由一批来自于企业界的高管、精英及职业规划专家组建的管理咨询机构。是一家专门从事企业管理咨询、企业形象策划、市场营销策划、教育信息咨询、会议服务的公司；是一家专门为在校学生、毕业生以及失业或准备跳槽的再就业人员，提供职业咨询、就业咨询、专业咨询、职业定位咨询和实战咨询，以及见习、实习帮扶的公司；是一家专门为企业进行产品推广策划和品牌宣传策划，从而

2、提升企业品牌知名度的公司。公司与政府有关部门、行业协会、社会传媒、金业、高校等众多组织机构建立良好的合作关系，并聘请了一批企业的HR、行政、财务、设计、市场、销售、生产等部门高级管理人员，以及职业规划师、拓展教练、知名专家、创业导师、律师等担任讲师和顾问，这一切为公司咨询业务的冇效开展捉供了丰富的资源支持。公司秉藉“诚信、合作、责任、创新”的经营理念，凭借务实的作风以及高水准的专业化能力，致力于推动中国职业规划、就业指导的管理升级。与众多同行相比，公司不仅从事职业规划体系咨询，还更深入企业业务管理体系

3、咨询以及实战演练教育咨询。公司与众多大中型企业建立长期的合作伙伴关系，与政府、知名高校、媒体、相关协会多方位合作，与咨询业内多家咨询公司结成战略合作伙伴，与众多知名教授、学者组成我们的管理专家顾问团队。其中，特训项目的讲师或实习单位所涉及的行业主要有化工、机械、金融、房地产、服装、旅游、IT、电子、物流、医药、餐饮、食品、饮品等。公司的经营核心是实战型休验式特训，职业规划和职业定位的咨询。一对一的“师傅”带“徒弟”学习专业技能和职场生存法则，完美实现师生向师徒的人生重要角色转换。公司的愿景是成为未来职

4、场精英特训行业的黄埔军校。公司的宗旨：是客户第一、以诚取信、全力奉献、精诚合作、激情创新、勤俭敬业。公司的核心价值观是：为拥有规划的人开启梦想Z门！(-)人力资源管理专业在大连弘程伟业管理咨询有限公司的相关情况人力资源专业学生在鸿程伟业公司的岗位主要在人力资源部及相关部门，人力资源部中各个职位都对人力资源专业的学生有很犬的需求，如其中的招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员更是急缺的。随着企业对人才的重视,人力资源部的工作越來越重要，对人力资源专业的学生的需求也越來越人。需求呈上升趋势。公司对人力资源

5、管理专业学生的需求很大，但对其专业能力和综合能力素质要求也较高。因为人力资源管理是要与人打交道的，公司倾向于招聘那些沟通能力、表达能力、分析能力、识人能力、问题解决能力好的，了解国家法律法规，对人力资源管理有一定经验的，并能熟练使用办公操作软件的，能够协调处理日常事务的人力资源管理专业学生。公司需要的是具冇良好综合素质,德、智、体全面发展的人才，具体而言，以敬业精神、系统思维能力，以及情绪控制能力为核心，以人力资源专业技术技能为立足之本,培养具有人际技能、创新技能、写作技能、计算机技能的人才，另外要注

6、意加强学生的的分析能力、识人能力、问题解决能力、服务意识、值得信赖、亲和力、学习能力、自我控制能力、承受压力能力、适应力、主动性。毕业生从事人力资源专业工作的学生不到毕业学生的30%,70%以上学生从事其他相关专业。工作岗位主要是人力资源部屮齐模块的人力专员和主管助理及其他部门的主管助理。毕业生主要是协助的作用.对公司人力资源部薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间；人事专员为2000元至4000元。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水

7、平在未来儿年内，将有望继续上升。收入水平和满意度偏高。二、人力资源在社会经济发展中的情况(-)人力资源在社会经济发展中的地位目前，我国已经从传统的农业和工业的时代进入到了知识时代，自然资源和资本资源在社会经济发展中的地位逐渐降低，随着服务、信息和高科技产业的发展，智能化的人力资源和信息资源已经成为了经济发展的首要资源。人力资源在社会经济发展中居主体地位。人力资源是经济发展的核心。人力资源作为一种生产要素，在社会经济发展屮起着十分重要的作用。据专家分析，世界经济增长中心转移，总是与人力资源的开发利用密切

8、相关。第一次世界经济增长屮心传移到英国，主要是英国依靠了强冇力的科技人才作为支撑;第二次世界经济增长中心转移到美国，主要是美国吸纳了世界各国的大批优秀人才。各国的社会经济发展水平、经济增长速度，均取决于人力资源利用水平与状况。人力资源积累有两个方面，一是数量的积累，二是质量的积累。成功实行这两方面的积累，是发达国家在国际竞争中始终貝有比较优势的主耍原因Z一。发达国家在工业早期从分利用人力资源数量的积累，发展劳动密集性经济,通过大量雇佣廉价劳动力来你弥补资