乡镇基层党组织按期换届情况专项检查报告

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1、乡镇基层党组织按期换届情况专项检查报告根据省、市委关于乡镇党委换届工作的安排部署和统一要求，我区在六月份西洞、三墩两个乡镇先行试点的基础上，于7月中旬全面推开乡镇党委换届选举工作，至8月初，全区15个乡镇全部选举产生了新一届党委班子和纪委班子。现就全区乡镇党委换届工作总结如下：一、基本情况本次乡镇党委换届，区委按照省市委统一要求，指导党员人数在500人以上的10个乡镇召开党员代表大会进行了换届选举，指导党员人数在500人以下的5个乡镇召开党员大会进行了换届选举，共选举产生新一届乡镇党委委员153名、纪委委员99名，选举产生出席区第十四次党代会代表161名。主要表现出以下四

2、个方面的特点：一是委员结构进一步优化。换届后，党委委员平均年龄由41.5岁降至40.3岁，下降1.2岁；大专以上学历的131名，占委员总数的85.6%;女委员达到14名，少数民族委员8名，村党组织书记委员28名，所占比例均比上一届有所增加，90%以上的委员熟悉项目、经济管理和社会发展工作，乡镇党委领导本地经济和社会发展的能力明显提高。二是党内民主进一步扩大。通过换届，党组织扩大党员群众参与的一些载体得到有效落实，党员群众参与党代表选举、讨论审议党委工作报告的积极性明显提高，党代表平均参会率达到97.3%,党员平均参会率达到92.7%,党组织的凝聚力和向心力明显提高。三是发

3、展思路进一步明确。各乡镇党委通过深入调查研究、反复酝酿讨论、广泛征求意见，均形成了内容充实、切合实际、指导性强的党委工作报告，特别是结合区、乡“十二五”规划提出发展设施农业、改善基础设施等具体措施100余条,为实现科学发展理清了思路。四是党委换届满意度较高。在党委换届过程中，区、乡两级牢牢把握两个重点，严格工作程序，加强工作指导，严肃换届纪律，注重发扬民主，选优配强了领导班子，营造了风清气正的换届氛围，党员群众普遍比较满意,乡镇党委换届满意度达到了99.8%。二、主要做法本次乡镇党委换届，区委认真贯彻落实省、市委统一部署和严格要求，紧紧围绕“形成一个好报告”和“选出一个好

4、班子”两项重点，按照先行试点积累经验、学习借鉴全面推开两个阶段，在充分借鉴试点工作经验的基础上，周密谋划部署，细化操作规程，严格换届程序，强化工作纪律，圆满完成了党委换届选举各项工作任务。主要做法有以下六点：1、精心组织，周密安排，在谋划指导中全面推进了换届工作。区委高度重视换届工作，超前谋划、深化学习、精心指导，保证了乡镇党委换届工作有序推进。一是提前安排，超前谋划。区委从去年年底开始，就把乡镇换届作为今年的一项重点工作来抓，及早做了安排部署。全省县乡换届工作启动后，区委及时按照省、市委的总体安排，成立了换届工作领导机构，抽调人员组建了换届工作办公室，下设干部组、组织组

5、、宣传组和纪检监察四个组，为全面启动乡镇党委换届工作打好了基础。换届工作办公室按照先行试点和全面推开两个阶段的不同特点和要求，分别制定实施方案，细化操作规程，编制工作流程图，明确了换届工作的实施步骤、主要程序和保障措施。二是深化学习，强化培训。换届工作启动后，区委分换届政策规定、纪律要求和操作程序三个层次，组织区级领导、乡镇领导和组工干部深入学习,使领导干部清楚政策规定和纪律要求，熟练掌握操作规程。同时，区、乡两级依次召开换届动员暨培训会议，明确换届要求，培训业务骨干，为换届工作顺利开展奠定了基础。三是精心指导，规范程序。换届工作启动后，区委建立了区级领导换届工作联系点制

6、度，结合“百名组织部长进千乡”活动，区委领导和组织部副部长分别包挂一个换届乡镇，全程指导换届选举工作。区换届办公室先后编印下发了换届工作操作流程、重点环节日程安排表、规范性文件样例汇编、两委委员及党代表考察方案等文件材料，并派出工作组深入乡镇巡回指导，确保了换届工作不简化程序、不降低标准、不出现差错。2、集中民智，严格把关，在酝酿讨论中形成了高质量工作报告。在试点工作期间,西洞、三墩两个乡镇采取“三下三上”方法起草党委工作报告，分别成立由党委书记牵头的报告起草小组，深入村组农户走访调研,在征求意见的基础上，形成紧贴乡镇实际的报告初稿。初稿形成后，乡镇党委召开“两代表一委员

7、”座谈会，再次征求意见建议，将合理化建议吸纳到工作报告中。在大会召开前，将报告发下去审议，使报告真正做到了通俗易懂、务实管用。换届工作全面推开后，其他13个乡镇按照“五步四把关、五稿一提前”的步骤，精心开展了党代会报告的起草工作。各乡镇党委抽调精干力量组成了由党委书记任组长的报告起草小组，深入田间地头、农户家中寻策问计、征求意见,通过“酝酿起草、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”5个基本步骤，经过乡镇党委扩大会、三级干部讨论会、党员群众评议会和换届工作领导小组会议4次把关,分别形成初稿、征求意见稿、讨论稿、评议稿和审定稿