三治三提升心得体会范文

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1、抓,时常犯的顽症。三治三提升心得体会范文三治三提升心得体会范文庸者，平常，不高明也;懒者，懈也，怠也;散者，分开，没有约束,无组织无纪律。庸、懒.散是机关干部的常见脖，也是反复这些进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等庸、懒、散题,是与当前十二五发展开局起步的繁重任务格格不入，是与先争优、一枢纽一中心三基地的定位、两高一低一提升目标和富民强市的中心任务极不相符。庸、懒.散三种顽症，败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民风，危害了社会和-谐发展，已到了非治不可的地步。我市开展三治三提专项活动是对党的十七届四中全会指出的治国必先治党，治党务必从严;治党必先治官，治官务必从严的诠释和升华。毛泽东曾

2、提出：治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维;四维不张，国将不国，可见治吏与强国的重要性。治吏要以治庸、治懒、治散作风整治活动为突破口，提高工作的执行力。让我们高举效率之剑、问责之剑、制度之剑痛斩庸官、懒员、散症;让我们审视自我，超越自己，羞于平庸，耻于懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实创效，树立起强烈的责任意识和进取精神，顺应时代发展的需求，创建和-谐社会，把商丘建设成美丽富足的新城市。当前，三治三提专项活动已在全市展开，党员干部只有抓好责任落实中的三个关键环节，才能将三治三提活动真正落到实处。一是认责：要敢于负责，对自己负责的工作要敢抓敢管，严抓严管，不推诿、不退缩，敢于到矛盾最多、困难最

3、大、任务最重的地方工作。要结合三治三提专项活动深刻剖析，认真整改，为各项事业的跨越发展奠定基矗二是定责：以三看五做十突破为重点，切实做到今日事今日办、立说行马上办，坚决落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、失职追究制等制度，真正做到服务提质、办事提速.工作提效。三是问责：向庸官问责，要坚持有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责的理念，对自甘平庸，铁了心不想干事、不会干事、干不成事的庸官，坚决采取组织措施，直至调整、降级、降职。向懒员说不，让懒员挪位子。既然不想干，那就不让干,把占着的位子让给愿干事、能干事、干成事的人。向散症下药，让散症得到根治。要坚决做到在纪

4、律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不团结、搞内耗之风。治庸、治懒、治散是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作，其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影。但只要我们把好脉搏、对症下药，就一定能够根除庸懒散顽疾，就能不断激励党员干部尽职履责，切实履行好党赋予我们的时代责任。三治三提升心得体会范文所谓的庸懒散现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着庸懒散的工作现象，

5、必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。通过学习关于三治三提有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态度要端正。二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。三、要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实,对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量,不折不扣去完成。四、要治庸治懒治散树

6、立形象。治庸治懒，是促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是过得去，而必须是过得硬，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。勇于治庸懒散治治，勇于治漂治副，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。三治三提升心得体会范文一、存在的问题业务学习方面1、作为农行员工自学意识不够强，对于本岗位的业务学习不够，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴

7、时间用于学习其精髓。2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义急用先学，不注重金融知识的全面性与系统性学习。3、学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。纪律和思想作风方面1、精神不十分振作，焦躁和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。2、批评与自我批评开展得