人事劳资论文参考题目

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1、四川农业人学继续教冇学院网络教疗学院•毕业论文人力资源管理专业毕业论文参考题目一、论文参考题目1、人力资本观念研究2、人力资源思想研究3、企业人力资源状况研究4、我国农村人力资源现状及对策研究5、金业人力资源管理屮的伦理问题6、人力资源管理部门的职能与作用7、金业内部人力资源管理的有效性问题8、人力资源管理与企业对持续发展研究9、现代人力资源管理及其发展趋势10、企业组织设计研究11、人员招聘问题12、人才测评在人力资源管理屮的运用研究13、人才测评的理论与方法研究14、人力资源配置问题15、我国劳动力市场状

2、况研究16＞企业形象研究17、企业文化建设与人力资源管理18、企业人力资源的培训与开发研究19、西部人力资源开发的若干问题20、培训与公司绩效相关性研究21、组织绩效与员工满意度问题研究22、XX公司绩效考核管理研究23、高校人力资源管理的（激励、考核等）问题24、组织运行中的激励问题研究25、员工心理与人力资源管理研究26、企业人员薪酬问题研究四川农业人学继续教冇学院网络教冇学院•毕业论文27、我国社会福利制度研究28、当前企业人力资源管理法规与制度建设29、加入WTO対我国人力资源政策的影响研究30、公司

3、员工职业生涯管理探讨31、人力资源战略管理研究32、关于人力资源统计的研究33、关于人力资源会计的研究34、管理屮的团队精神研究35、知识经济与我国企业人力资源管理策略36、性别在人力资源管理中的影响研究32、冇关员工职业压力的研究33、有关社会弱势群体的人力资源开发研究34、冇关城镇女性民工的研究36、xx行业（或公司）人才资源开发研究38、人力资本投资研究39、人力资本计量研究41、人力资本投资和经济增长关系研究42、人力资本投资和公司治理关系研究43、领导能力模型的应用探讨45、组织与员工忠诚度问题研究

4、47、人力资源管理屮人际沟通问题研究48、跨国公司人力资源管理问题研究49、中外人力资源管理比较研究50、人力资源调查理论与方法研究二、相关要求1、毕业论文选题：学员应根据自身和工作实际情况，选择以上参考题目或自拟题目（范围过大的题目应该增加副标题）完成毕业论文。2、毕业论文格式要求：字数应在5000-8000个汉字之内，具它格式要求参照“毕业论文格式”。3、交毕业论文时间：应该在教务办规定的时间内参加网上论文撰写指导和答辩。4、交毕业论文方式：通过学“员平台一毕业论文”栏目，选题并提交论文。5、其它要求以网

5、教教务办每次日程安排或相关通知要求为准。