人事劳资述职报告

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1、★精品文档★人事劳资述职报告人事劳资员工作述职报告投稿人:xinning来源:本站原创时间:2007-7-11付费充值我要投稿各位领导、各位同事大家好！此时此刻，当我站在这里回顾2006年时，我想我不只是在对工作做以小结，我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受，我想感谢领导对我的关心，想感谢同事们对我的帮助，想感谢工作带给我的快乐，想感谢生活赐给我的小天使怀着这颗感恩的心，对工作我更积极，对集体我更热爱，对同事我更诚恳2006年，我仅工作了半年时间，没有取得什么大的成绩，下面简要给大家做以汇报2006年，我的工作重点放在劳资管理上，主要从以下几个方面开

2、展了劳资工作：一是2005年末2006年初，我库全面推行了三项制度改革工作，其中工资分配制度改革需要大量工资方面的各项数据，为此，我连续几天加班加点，从工资分项的各各数据，到人员分类的各项数据整理的清清楚楚，为领导决策提供了依据，同时，从这项工作中，我得到了很多启发，为以后的工作理清了思路二是按照政策，做好人员的调入、调出、工资变动、“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★五险一金的办理，做到手续齐全、清晰明确三是做好工资的编制工作工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我比较慎重，每月初总要督促各部门及时报送考勤、

3、人员变动情况，凡有疑问我都及时向各部门沟通和向领导请示，减少了失误对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释今后我还要进一步努力，细致地做好此项工作四是做好劳资报表统计上报工作，从分公司要求的工资报表、人事报表、各种临时性报表到各劳动保障部门需要的报表，就算加班加点也都按照规定时间编制后报送，从来没有延误过五是做好“五险一金”年审工作每年我都是按时，按要求把材料准备好参加统筹办、医保中心、失业管理处的年审，因为我们一贯都是以国家政策为指导，以职工利益为根本，按时足额为职工交纳五险一金，所以每次年审都很顺利，从来没有出现过问题，在200

4、5年社会保险稽查大队的突审中得了他们的充分肯定六是建立劳资专卷档案2006年从分公司下发的各项有关劳资的文件到地方劳动保障部门下发的文件，还有本库形成的有关材料我都注意收集保存，年终整理建档，为以后的工作提供依据除了劳资工作，每年我都和综合科的同事一起对当年形成的文件、人事材料进行整理归档，2006年，我克服了身体上的不便，像住年一样，对512份文件材料进行分类、装订，对58份人事档案进行了补充整理，按期保质保量的完成了这项工作回想2006年，我没有取得过像小佑那样骄人的成绩，给集体争得那样的荣誉，也没有像陈淑娟那样承担那工作总结劳资员工作总结中化三建安

5、装九公司2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★杨丽华本人于90年3月进入安装工程九公司，参加工作，具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平从1990—2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★2006年，我在安装九公司从事气焊切割作业，2007年以后我就改为劳资员，本总结是在改为劳资员以后，对所从事的劳资工作进行的一些总结劳资员的主要工作，第一是劳资管理，第二是公务事情办理，第三是成本核算，因此，本人总结也以此三条依次展开，进行叙述第一：劳资管理在我改为劳

6、资员以后，我尊守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订，并与队部保持联系，配合财务工作，提供有关资料；负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质在工程项目的劳资工作中，特别是有劳务分包的现场，劳资员的事情特别多，马虎不得，必须仔细的一件一件的办理从项目所有人员

7、进厂以后，所有人员的衣食住行，劳资员必须合理安排有效管理管理的同时需要与经理部相关领导协调，并作出一些具体的相关规定如房间几人一间，那些人身体情况如何，是否适合睡上铺？如有劳务人员，还要考虑是否与职工要分开，是否与职工同吃同住，如不同吃同住，还要另行为劳务人员考虑吃住问题所有人员的行李铺盖都要有借用手续，或按规定交纳抵押金，都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作在工程项目中，另外一个比较头痛的事情，就是吃如果项目有大食堂，职工买饭票还好，劳资员省事很多，如果是队部食堂，那就要时刻操心，必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工伙食的菜谱，一

8、一抓起，否则职工就会有怨言当然，众口难调，我的办事原则，只要多数人说好，那就是好