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时间:2019-11-22
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1、一连党支部学习实践科学发展观情况分析检查报告•连党支部学习实践科学发展观情况分析检杳报告七十五团一连党支部2010年1月9日一连党支部学习实践科学发展观情况分析检查报告按照团党委的统一部署,我支部扎扎实实地投入到学习实践科学发展观活动中去,并按照要求制定了支部学习实践科学发展观活动,并制处了笫二阶段详细的计划。通过召开职工群众座谈会、走访入户、发放征集意见表,采取面对面、背靠背的方式。职工群众提、自己找的形式进行征求惠见,现将本支部学习实践科学发展观活动各方而做如下分析:一、存在的问题1、连队党支部建设方面:一方面党支部的
2、战斗堡垒作用发挥的还不够。主要表现在一是班子成员在团结协作方而做的不够协调,在日常的工作中有互相推委现彖;二是对党员的学习教育抓的不够;没有抓好党员的H常教育管理工作,对党员干部的教育管理不严,特别是在电化教育上做得较差,没冇起到教育党员的忖的,;三是党支部在工作方式、方法上缺乏创新,在解决思想问题和解决实际问题上缺乏冇效的途径和手段。二方面连队制定的规章制度落实的不够到位。冇的制度制定的较好,可到实际工作中缺乏坚持;三方面党务、连务公开不及时、不全而;四方而连队公益工的使用、管理2党员队伍建设方而:一是个别党员在思想上认
3、识不足、学习的自觉性不高;在政治理论学习上和学习时间上不能坚持。学习时也不够认真,没有效果。虽然制定了学习计划制度等,但都不能很好地坚持执行,导致学习只是一种形2还不完善不规范,还存在一些弊病。式。二是个别党员存在惠识薄弱,组织观念差,组织纪律松散和先锋模范作用不强。三是是个别党员存在着对工作上不思进取,得过月•过;四是少数党员在群众中没有起到先锋模范作用,党员的先进性不明显,把自己混同于一般群众。3、干部队伍建设方面:一是班子成员在深入职丁群众,了解关心职T群众方面做的不够,不能急群众Z所急、想群众Z所想,群众观念校为淡
4、薄。二是个別干部政治纪律性差、工作主动性差,工作责任心不强,农闲时间不能够做到按时上下班,职工有事找不到人,使职工不满意,也使各项工作没有促进。4、职工队伍建设方面:一是部分职工思想素质还比较低,小农意思还比较强,过多的只讲权利,不讲义务;二是职工的科学文化素质还比较低;三是职工参与连队政治、经济、文化建设积极性不高.其主要表现为职工在贯彻执行团党委提出的新型工业化、工业强团战略、农业产业化和调整经济结构以及实施全层施肥新技术措施等方面认识不足,落实不力,产生较大的抵触情绪。四是职工自主创业能力较差,的、靠、要的思想依然存
5、在。5、连队建设方而:一是生态文明小康连队建设离上级的要求述存在一定的差距,连队基础设施还不完善;二是连队文化建设还比较薄弱,连队开展职工文化活动较少、或者是形式比较单一。6经济建设方面:一是自营经济发展不健全,由于受客观因素的影响,职工庭院种植、庭院养殖没冇发挥出来;二3是职工学科学、用科学的积极性不高,致使在大田管理上存二、存在问题的主耍原因存在上述问题的主耍原因,归纳起來主要有以下几点:1、支部领导班子没有坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,思想认识还不到位,对加强自身和全体党员政治思想素质重视不够。在对世界观、价值
6、观、人生观的认识还存在做一定差距。在新形式下出现的新情况、新问题,政治意识,大局意识,责任总识不强,在坚持为民、务实清廉上做的很不够,班子整体合力不强,导致在发扬求真务实、开拓创新、团结奉献等方面有很人差距。2、支部党员队伍整体索质不高,在学习理论知识上,普遍存在应付思、想。在实际工作中,安于现状,没有充分认识到学习的重要性和紧迫性,平时对业务不钻研,总是停留在似懂非懂、一知半解,自以为工作干得不错,不能以高标准严格要求自己,认为只要能应付工作就行,能对得起那份工资就行。因此学习理论的主动性、积极性不高,导致在实际工作中办
7、法少缺乏经验。3、没有把走群众路线当做工作的出发点,总认为职工郡众能有什么好的意见和建议,无非是一些刁民发个牢骚什么的或都是关系自己利益的一些小事,甚至对一些群众敏感的问题就互相推委,伤害了一些群众的心,忘记了党全心全意为人民服务的宗旨,造成干部党员在群众中的不良影响,造4在着盲冃性和随意性,导致作物单产忽高忽低。成这种原因最根本的还是宗旨意识不强。4、支部在対党员及职工的H常教育管理工作中,缺乏系统性和规范性的管理。对制定的各种制度不能很好的坚持执行,学习方式也过于呆板。5、对开展党员同志间的批评与口我批评认识不深,工作
8、力度不到位,支部听取意见不够,其主要原因是对党员教育力度不够。6、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督,使一些规章制度没有得到认真落实。7、对职丁群众文化关心不够,根木原因还是群众观念淡薄。三、今后努力方向和整改措施1、加强领导班子制度建设。-•是要认真落实《兵团农牧连队党支部工作条列》,做到支部
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