【原创精品】甘肃电投张掖发电有限责任公司

《【原创精品】甘肃电投张掖发电有限责任公司》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、甘肃电投张掖发电有限责任公司党的群众路线教育实践活动简扌艮第40期张掖发电公司教育实践活动领导小组办公室2014年5月30日念好快新严实四字诀持之以恒抓整改整改落实重在行动、在实践、在实效。今年以来，公司认真践行“三严三实”要求，进一步明确方向、突出重点、强化责任，念好“快、新、严、实”四字诀，持之以恒抓好整改落实。着眼一个“快”字响应快，快速回应职工关切。当日征求到的意见，当日组织分析归纳，3日内完成调研核实并明确整改目标、责任和时限，发布整改任务书向职工群众公开，做到职工有意见、公司即行动。按照这一行动准则，公司坚持立行立改，活动领导小组办公室每周对意见建

2、议整改情况进行督办检查，发布检查通报，第一时间向群众公开整改落实进度和结果。每次“员工恳谈会”职工群众提出的意见建议，第二日即发布整改落实计划和措施，能够现场解决的现场解决，因政策条件和公司工作实际不能解决的向员工做好宣传解释，短时不能解决的列出整改计划，创造条件逐步解决。进度快，快速推进整改落实。对征求到的意见建议、查摆出的问题，按照轻重缓急、解决的难易程度、问题涉及的范围大小、整改的责任主体等分门别类进行责任管理和动态管理，实施“清单式”管理，对已整改完成的问题及时“销账”，对发现的新问题、征集到的新意见随时“入账”，逐项推进整改落实，确保条条有落实、件件

3、有实效。活动领导小组办公室强化督办检查，抓整改进度、抓整改质量，快速推进整改落实。目前，36项整改任务已整改完成或基本整改完成32项，4项长期整改任务正在落实当中；建章立制工作33项制度已发布实施；专项整治工作任务已全部完成；职工群众关于生产、生活等方面的214条具体意见已全部整改完成。突出一个“新”字新载体，拓宽职业生涯发展通道。积极探索职业生涯路径，引导职工打破用职位晋升来衡量职业生涯成败的惯性思维，依据自身岗位和条件选择适合自己的发展通道。开展“首席专家”和“金牌员工”评选，把技能突出、敢管肯干、善于创新的专业技术人员聘任为“首席专家”，为技能水平高、道

4、德品质好、工作实绩佳的职工授予“金牌员工”称号，并从薪酬待遇等方面给予奖励激励，增强职工的价值自信，强化荣誉意识，拓宽职工职业生涯发展通道，为职工提供更广阔的发展空间。实施“介入型、成长型、成熟型”的“三段式”培训，对新员工重点开展专业基础理论和基本技能培训，帮助其为长远发展和掌握基本技能奠定基础；对技能成长型员工实施按需培训，通过在重大检修和操作项目、疑难故障诊断分析中的综合培训，使其尽快满足岗位工作需要并不断钻研提高；对技能成熟型员工采取定期岗位评价，激励其自我学习提高，并通过开展专业讲课发挥传帮带作用，参与重大技术课题攻关等活动持续提升专业技术水平。公司

5、还将2014年确定为“队伍建设年”，并以“七促进七提升”为抓手，制定35项具体措施，全面启动实施队伍综合素质提升工程。新渠道，完善联系群众长效机制。制定《员工恳谈会制度》，坚持每季度召开由总经理主持、班子成员和员工代表参加的员工恳谈会，充分听取广大基层员工的意见建议，切实解决员工关心的热点问题，在公司建立起班子与基层之间沟通的桥梁、谈心的纽带与共话企业管理和发展的平台，让职工群众“话有处说、理有处讲、人有处找、事有处办”。恳谈会不设主席台，没有发言席，班子成员和职工群众围坐在一起，一问一答、一访一馈、双向互动，互通有无，消除了身份的隔阂，抛开了“家丑不外扬”的

6、顾虑，充分沟通交流，开通了基层职工反映问题、提出意见建议和公司及时为职工群众办实事、解难题的“绿色通道”，完善了深入调查研究、吸纳听取各方意见的长效机制。把握一个“严”字严格督导，强化整改落实过程管理。公司坚持领导带头,以上率下，将一把手“亲自抓”和领导带头贯穿全过程，班子和成员坚持从自身改起，赴一线、进班组、到现场，了解实际情况，掌握具体问题，把握整改导向，掌控整改进度，对整改落实任务逐项进行跟踪，加大力度解决常规性问题，集中攻坚化解难点问题，确保对意见问题的“深知”和“深改”。活动领导小组和办公室继续发挥组织领导和协调督导职责，以整改落实任务书、时间表为指

7、南，采取部门自查、职能部门核查和领导深入基层抽查等方式，定期进行督办检查，并发布《整改检查通报》《员工恳谈会意见建议落实情况检查通报》等，及时向职工群众公开整改落实进度和结果,对于整改不力或是未能按计划完成整改的责任部门，借助绩效管理工具进行严肃考核，做到“意见不调研核实不放过、整改措施不落实不放过、问题解决不到位不放过，职工群众不满意不放过”。严格把关，抓实建章立制。在制度建设过程中，从广泛征求职工群众意见、标准化小组讨论、总经理办公会（党委会）审议三个环节进一步严格制度修订发布程序，确保制度流程务实管用、高效便捷。职能部门定期对制度、流程及模板执行情况进行

8、专项督查，发布检查通报，严格制度执行的