【推荐--统计学类论文】关于新形势下做好基层工会经审工作的思考

《【推荐--统计学类论文】关于新形势下做好基层工会经审工作的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于新形势下做好基层工会经审工作的思考摘耍：当前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，基层工会经审工作出现了一系列的新情况和新问题。这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的健康发展。木文从基层工会经审工作的认识水平、组织建设、制度建设、人员素质以及创新机制等方面，阐述如何在新形势下加强基层工会的经审T作。对促进基层工会经审工作的健康发展、保证工会资产运作的有效安全具有重要的现实意义。总结大全/html/zongjie/关键词：工会经审工作思考工会经审工作是指工会经费审查委员会对工会经费收支、

2、资产管理以及相关经济活动进行审查和经济监督。是工会工作的重要组成部分，也是健全工会监督制约机制、坚持依法治会的重要措施。做好基层工会经审工作，对于增强工会纟R织的经济实力，促进工会财务工作的健康运行，保证工会资产的安全有效具有重要的现实意义。目前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，工会经审工作也出现了一系列的新悄况新问题。基层经审工作的现状还不能适应当前经济形势的新要求，主要表现在：认识水平有待进一步提高；基层经审组织建设有待进一步加强；基层经审工作机制有待进一步健全；基层经审人员专业技术水平有

3、待进一步提高；基层经审干部创新意识有待进一步加强;基层经审组织与各部门的工作关系冇待进一步协调。这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的正常开展，影响了工会事业的健康发展。针対以上基层经审工作中存在的问题，笔者提岀以下粗浅的认识：一、捉高认识水平，是做好基层工会经审工作的前捉条件首先，要提高基层领导对经审工作的正确认识。进一步明确匸会经审工作不但是开展工会各项工作的物质基础，而且是工会开展民主管理的一项重要内容，更是《工会法》赋予的工作职责。其次，耍增强基层工会领导口觉接受监督的意识。消除“经审工作可有可无，经

4、审会就是专门挑毛病”的偏见，使其真正认识到经审会履行审查监怦职责是对工会干部的爱护，是避免工会干部滋主腐败的有力措施。再次，要提高基层工会经审干部对白身工作重要性的认识。要树立良好的粕神风貌，增强工作的责任心和事业心，敢于担负责任，切实起到把关作用，使冇限的经费发挥出最大的效益。毕业二、健全经审组织，是做好基层工会经审工作的必要条件各级工会要切实加强工会经审组织建设，充分发挥经审会组织的职能作用。在基层工会经审组织的建立过程中，一是按照“三同时叩勺原则建立经审组织。即工会组织建立的时候,同时成立工会经审会；同时配备经

5、审委员；同时落实经审经费。二是建立经审委员定期联络制度。定期召集经审委员开展活动，发挥经审委员专长，做到经审组织有人管理，经审委员有人组织，经审工作有人开展，促使基层经审组织实现高效运行。三、完善制度建设，是做好基层工会经审工作的根本保证各级基层工会经审组织要逐步建立健全完善的工作机制，制定切实町行的工作计划，使经审会工作冇帝可循、冇事可做。要保证工作冇计划，活动冇内容，任务冇落实。要建立经审工作人员岗位责任制和目标考核制度，把经审工作纳入T会T作全年日标考核内容。按照制度的要求，各基层工会经审会的成员之间要有明确分

6、工。确保各项目标任务的完成。同时要在上级经审委员会的统一领导下，定期开展经费审查活动，通过规范的程序管理和严格的制度运行，推进工会经审工作规范化、制度化。四、提升人员素质，是做好基层工会经审工作的基础保证在实际工作中，提高基层经审人员的专业素质，必须从以下几方面入手:首先要在工作中加强学习，在“工作-学习一改进_捉高,啲循环中，不断提高自身素质。通过学习国家财经、审计政策法规，提高业务素质。通过参加培训班、知识竟赛、优秀审计项口评比、论文交流等活动，提高实际工作能力。通过座谈会、现场观摩等形式，加强横向交流，学习典型

7、经验。提高工作效率。其次是建立激励与约束相结介的管理机制，鼓励某层经审人员积极白学，参加各种专业知识和资格考试，提高白身专业素质。对取得资格证书的人员给与一定的奖励；対未能収得的人员，限期収得证书。并结合竞争上岗、年终目标考核、末位淘汰等管理手段，激励与约束经审人员努力提高白身素质。毕业五、创新工作理念，促进基层经审工作科学发展当前，我国经济形势发生着深刻的变化，工会经审工作也面临着新的挑战。各级基层工会组织要在上级和同级工会的领导下，紧紧围绕中心任务，自觉地把工会经审工作放到工会全局工作中來认识和把握，不断更新思想

8、观念，拓展工作思路，创新工作机制。把坚持原则的坚定性与工作方法的灵活性有机的结合起来。一是要建立工会经审的监督制约机制，既要切实履行监督职能，乂要树立经审监督权威。二是要完善冃标考核机制，制定科学介理的考核考评办法。三是完善激励约束机制，实现奖惩兑现，奖罚分明。通过改革创新，不断适应工会经审工作面临的新情况、新任务。六、协调各方关系，促进基层工