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1、加强网络平台建设完善干部考核机制2010-05-2114:23:44來源:/如何适应新形势下加强干部队伍建设,提高干部能力水平,2008年6月,街道党工委与区纪委共同研发了融服务、监督、测评于一体的“网络信息监督平台”在街道试运行。今年5月200,在全区八个街道进行推广。平台开通以来,近万名党员、群众通过网络平台对街道领导班子、领导干部、科室进行测评,测评结果纳入街道每月考核中,分值占10%权重。先后接待省、市、区及兄弟市、区、街道领导12个批次来参观学习调研。南京日报记者、南京电视台新闻综合频道对平台建设情况进行了专题采访,并分别在南京日报头版、《金陵瞭
2、望》和《廉政纵横》进行了宣传报道。%1.平台具有六大功能。从去年6月份试运行以来,信息公开、服务民生、网络测评、典型宣传、网络互动和动态管理六大功能充分发挥作用,党员、群众通过设在街道政务大厅和社区的触摸屏终端、办公电脑,可随时掌握街道各科室职能、办事指南等信息享受“一站式”服务。一是信息公开功能。通过党务公开、政务公开、居务公开、勤廉公示、社区建设等信息。将党政相关文件、政策法规以及街道、科室、社区工作目标任务等内容在相应栏目公开,扩大群众的知情权,方便党员群众查询、参与测评。二是服务民生功能。在党务、政务公开和社区建设的模块中设有办事指南,向社区居民提
3、供民政、城管、综治等各类办事流程,为社区群众提供全方位服务。只要轻轻一点,就能看到你想了解到的信息,方便群众办事。三是网络测评功能。党员、干部、群众通过电脑、电子触摸屏、服务窗口评价器等渠道,就能直接参与对街道、社区领导班子、班子成员及街道科室、社区工作的测评考核,后台自动生成数据存储。街道领导班子、班子成员、社区干部的述职报告,街道领导干部照片、分管工作、各科室、社区职能及阶段工作目标、科室人员、社区人员组成以及负责人联系电话、邮箱等均上网公示,供测评察看接受群众网络监督。是宣传教育功能。在勤廉公示栏目中,建立了党员教ISI典型宣传信息库,将街道、社区好
4、典型以及近几年有关宣传党员风采、党风廉政建设的优秀影片录入信息库,通过网络视频播放,直接收看,增强教育的影响力和感染力。五是网络互动功能。对测评中选择“不满意、不称职、差”选项时,测评人可以在电脑、服务测价器上输入或选择意见、建议。或通过公示的电子邮箱、投诉电话、调查问卷等渠道反映各类问题,我们进行及时收集、处理,并通过在平台主页面“回音壁”栏目,及时公布反映问题、回复处理结果,接受群众监督,形成良性互动。六是动态管理功能。平台上的所有信息都能通过后台随时进行添加、更新、修改,并与互联网相连,可随时查看党员远程教育平台、玄武党建、数字玄武和街道党建网站、办
5、事处网站等内容,为居民群众搭建一个高效便捷快速的服务平台,形成动态管理。二、平台测评功能。主要采用日常测评和集中测评两种方式进行。日常测评主要针对科室和社区,每月进行一次数据统计分析,每季度结合街道、社区考核办法,将综合排名情况进行公示,通过党员群众测评科室、社区办事的满意度,及时掌握科室、社区工作人员精神状态及服务群众的能力,并将结果作为考核分管领导、科室、社区的一项指标,形成机关作风建设责任链。集中测评主要针对街道领导班子、班子成员,结合半年、年度工作总结,将述职报告在网上公示,开通网上测评系统,在一定时限内,接受党员干部群众测评。测评结果在服务器后台
6、设置预警临界值(履行职责:基本称职+不称职达30%;基本满意+不满意达30%;廉洁自律:一般+差达30%),达到预警值,系统即自动报警。三、平台结果运用。街道工委针对新事物,出台了《网络平台管理办法》及《机关文明办公竞赛活动的意见》,建立了由街道工委书记担任组长,纪工委书记副组织,班子成员为成员网络测评领导小组,形成了街道工委主抓,班子成员共同推进的领导体制和工作机制。同时对公示内容、维护更新、操作培训、监督测评、结果运用、意见反馈等六个方面内容进行细化和规范,实现了用制度管人、管权、管事的目标。从制度上加以规范,确保平台管理科学,运行稳定有序,测评数据公
7、正、公开、合理。根据考核办法,网上测评结果作为考核的一项依据,占科室考核总分值的10%,测评结果在平台中公示,接受群众监督。对每月综合排名连续两次倒数第一、二位的科室,街道纪工委对科室长进行提醒谈话,分管领导和科室长向区委驻街道督导组(口头或书面)说明情况。测评结果与干部考核成长进步相挂钩,有利于增强干部队伍的责任意识、忧患意识、使命意识,有利于提高干部队伍的整体素质,有利于街道工作持续、健康、协调发展。四、主要取得成效。1、促进了党员干部队伍建设。通过网上测评,街道工委可随时掌握机关干部落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制和限时办结制等情况,对加强班子
8、和队伍建设起到了较好的促进作用。一年来,近万名社区群众参与了监督测
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